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海归欲顺利“上岸”,应慎选专业

2019-11-21 11:12 来源: 新民晚报 作者: liuxuehr

前几天去采访上海市欧美同学会一年一度的“海归职通车”招聘会,前所未见的火爆程度令我大吃一惊。今年已是我第10次“上车”,但求职者从三楼会场一直排到底楼大门外的情况却还是头一次看见。当然,海归数量增加是主要原因,但同时是否也是一个信号:“海龟”们“上岸”变得更困难了?

场内的采访佐证了我的担心。多年负责“职通车”的欧美同学会资深海归周先生,他本人也是位资深HR(人力资源),他向我证实说,海归们回国就业的红利正在逐渐衰退,曾经以语言优势碾压“土鳖”的他们,如今很有可能会在PK中处于下风。如果他们还想单纯靠着留学这层镀金的经历躺赢,那么会有很大的几率变成“海带”。

海归就业的红利衰减,还与留学专业扎堆有关。与上世纪几次留学潮不同,如今的留学生更热衷读商科,留学背景同质化愈发严重。而且,因为商科比较容易兴办,且在留学产业中属于热得烫手的“产品”,海外高校纷纷创办商科。

就拿一家以医学院笑傲全球的美国名校来说,2017年,竟也拿到国际高等商学院协会认证,把商学院的生意经做得红红火火。校方数据显示,2018秋季招收507位学生,97%是国际学生,中国留学生自己统计的数字更惊人——中国人占8成!以至于在百度上输入这家商学院的名字,就会跳出一连串“某商学院很水吗”“真的水吗”“到底有多水”之类的搜索结果,连累这所一直很牛的大学也变成了“水牛”。

此外,会上多名HR告诉我,人们以前常说大学生眼高手低,其实,发生在海归身上的比例更高。这一方面是因为海归在正式踏入职场前,由于山高水远的地域原因,往往缺少实习经验,不了解职场;另一方面也与海归的家庭条件大多优渥,使得他们对工作岗位存在更明显的“挑挑拣拣等等看”心态有关,对于一些初创型企业,往往不屑一顾。

所以,海归要想顺利“上岸”,还得练好内功,调整心态。最后,还是建议有留学意向的家庭多看看未来的风口,多接接职场的地气,更要慎选专业!

孙云/文

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