贵州理工学院5000万元引进高层次人才

2017年，贵州理工学院计划引进高层次人才263人，人才引进费初步预算高达5000万元。

贵州理工学院副校长宋建波介绍，2017年人才引进办法的亮点之一，是根据学校“学科—专业—平台—团队”一体化建设需要，引进人才需求明确划分为“特殊人才”、“紧缺人才”、“非紧缺人才”三种类型，其中，“特殊人才”为学校校级优势特色学科群、省级特色重点学科、省级重点学科、省级重点学科群建设和发展所需要的人才；“紧缺人才”为学校省部级重点实验室（工程研究中心）、省级重点支持学科、校级重点学科建设和新专业申报、特色专业建设所需要的人才。

“特殊人才”和“紧缺人才”由学校每年根据学科、专业、平台、团队一体化建设目标和现有人才存量动态调整，以学校当年人才引进办法公布的为准。招聘人数、招聘条件和相关待遇可登陆贵州理工学院网站（http://rsc.git.edu.cn）查询。

据悉，学校“十三五”教育事发发展规划中明确提出，到“十三五末”，学校的博士达到380名（现在是187名）。2017年，计划引进“特殊人才”40名，紧缺人才170名，“非紧缺人才”53名，总数263人。

其中，“非紧缺人才”的安家费和科研启动费保持2016年的水平，“紧缺人才”的安家费和科研启动费比“非紧缺人才”分别高10万元；“特殊人才”的安家费和科研启动费比“紧缺人才”分别高20万元。

2017年人才引进费的初步预算高达5000万元，不够的时候再从其他经费中灵活调整。整体看来，贵州理工学院引进待遇明显高于2016年，不仅在贵州高校中最高，在全国高校中也是较高的。