吸引更多人才加入 南理工请海外青年学者回来看看

5年引进海归541人，为吸引更多一流人才加入

南理工出钱请海外青年学者回来看看

南报网讯（通讯员 陈育凡 记者 谈洁）“学校现有国家重点学科9个，江苏省优势学科6个……”今天上午，南京理工大学海外青年学者紫金高层论坛上，校长付梦印图文并茂地介绍学校，台下坐着的是学校邀请来的78名来自海外名校的青年学者。据悉，此举是为了让他们对学校有更深入的了解，吸引他们加盟。

来自新加坡南洋理工大学的博士后王兴利坐在会场的后排，他的身边，是同样来自新加坡南洋理工大学的妻子李巧红以及3岁的儿子。

“几个星期前，南理工到新加坡举办引进人才的宣讲会，我和妻子递了材料，后来双双收到邀请，便决定回来看看。”王兴利说，国内科研投入的力度越来越大，他们本来就有回国计划。他学的材料、妻子学的计算机，正是南理工需要大力引进人才的学科。此次来到南理工，就是想现场感受下该校的氛围，看看学校实验室的配套是否和自己的研究工作相契合。

从事物理研究的博士后刘艳平来自美国加州大学伯克利分校。这位在国外呆了8年的80后小伙子说，学校创建“双一流”的规划很吸引他。“非常希望找到一个合适自己的舞台，开展我的研究。”他说，虽然才来到学校不到一天，但是第一印象非常好，“校园很漂亮。”接下来，他将到学院、实验室看看，对学校做进一步了解。

“一流大学的关键是一流学科建设，而一流学科建设离不开一流人才支撑。”南京理工大学人事处处长孔捷介绍，该校已连续几年组团出国招揽人才，高层次人才资源更是国际性的稀缺资源，单靠纸质材料、视频并不能让海外学者们完全了解学校，于是他们想到了“请进来”的方式，出机票、包吃住，掏钱请学子们回来，希望他们对学校有更深入的了解。

曾在日本国家材料研究所工作了4年的南理工青年教授曾海波认为，该校吸引海外学者，还和学校引进人才后的一系列举措有关。

“比如学校在首聘期3年内免除了对教学工作量的要求，这对青年教师能够在一个宽松的环境里，逐步融入学校学术团队，并进一步深化研究成果非常关键。”曾海波说，2014年加盟至今的3年内，他创建了“新型显示材料”这样一个学术方向，组建了一个集材料、物理、光子、电子等学科为一体的学科交叉队伍，并建立了一个专业的研究平台，就在几天前，该平台成为了国家工信部的重点实验室。

据介绍，5年来该校引进的具有海外学术背景的学者多达541人，仅去年一年，引进的青年教师中具有一年以上海外留学经历的就占61%。