中国人民大学启动“海归挂职计划”

6月12日，中国人民大学正式启动“百名海归挂职计划”，首批30名海归教师将被派往国家发改委、人力社保部等16个合作单位，分别以联合培养博士后、受聘经济学家或研究员等形式实践锻炼。此举在全国高校尚属首次。

人民大学“百名海归挂职计划”包括海归学术带头人挂职实践和青年海归教师挂职锻炼。学校中在海外取得博士学位，或是具有长期海外工作经历的在职 在岗海外归国教师可根据需要脱产挂实职锻炼，或以联合培养博士后的身份不脱产挂职实践。教师和学院也可自行联系合作伙伴，探索灵活多样的合作形式。目前， 人民大学已与19个单位确立合作关系，合作单位将为挂职教师提供指导、工作条件以及研究资料等，并选派博士后合作导师指导挂职实践。

人民大学共有来自世界名校的300多名海归教师，占到全体教师总数的五分之一。本次参与挂职的30位海归教师从12个学院遴选而出，以讲师为 主，研究方向涉及经济学、行政管理、法学、新闻学等十多个领域，他们将带着研究课题走上新岗位，课题包括反垄断、最低工资制度和劳动关系研究、中美投资协 定谈判、新媒体环境下的公共传播、中国“以房养老”问题研究等。他们的挂职时间为一年。

据人民大学校长陈雨露介绍，挂职将帮助海归教师“接地气”，实现理论与实践结合。该校2012年以后引进的所有海归教师都要参与挂职计划。