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临沂大学公开招聘高层次人才,安家费科研经费人才绩效都安排上了

2020-11-19 09:33 来源: 齐鲁晚报网 作者: liuxuehr

临沂大学抛出人才招聘橄榄枝!2021年,该校面向社会公开招聘高层次人才,各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外,还可在安家费、科研启动经费等方面享受“特别”待遇。有意者可拨打临沂市双岭路中段临沂大学人事处0539-7258207联系,也可根据各学院招聘计划,与各学院院长联系。

2021,临沂大学人才引进范围包括:

(一)第一层次人才。中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员;

(二)第二层次人才。年龄一般不超过 50周岁,国家级人才项目获得者,“泰山学者攀登计划”专家或经论证与上述人员水平相当者。

(三)第三层次人才。年龄一般不超过 50周岁,国家级人才青年项目获得者,省部级人才项目获得者或经论证与上述人员水平相当者。

(四)第四层次人才。年龄一般不超过 45周岁,在全球知名大学获得博士学位的教授(博导),省部级人才青年项目获得者或经论证与上述人员水平相当者。

(五)第五层次人才。年龄一般不超过 40周岁,具备下列条件:海外优秀学术骨干人才,在海外知名高校获得博士学位,一般应具有2年以上海外教学科研工作经历,且获得全球前200高校助理教授(教职)职位。

(六)第六层次人才。年龄一般不超过45周岁,具有博士学位的教授、副教授,教学、科研水平较高的学科带头人。

(七)青年博士。年龄一般不超过35周岁,第一学历一般应为全日制普通高等教育统招本科学历(学士学位),分为博士A、B、C、D类四类。

1. A类博士:以第一作者或通讯作者发表高水平论文不少于5篇,具有较高的科学水平和创新价值,或在工程技术或艺术体育应用取得重大成果。

2. B类博士:以第一作者或通讯作者发表高水平论文一般不少于3篇,或在工程技术或艺术体育应用取得重要成果。

3.C类博士:符合学校学科建设及教学需要的博士学位获得者。

4.D类博士:学校每年确定一定数量与临沂市行业企业紧缺人才专业方向相关的人才引进指标,实施校企人才共引、共享、共用。校企共引、共享、共用人才到学校报到后,须全职到企业工作3年,由企业考核。企业工作满3年后,可以选择回学校工作。

(八)依托临沂大学申报国家和山东省人才计划和项目,获批后享受相应层次人才待遇。

临沂大学人才引进的基本要求是:

(一)具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神,热爱教育事业,德才兼备、乐于奉献,安心本职工作。身心健康,能胜任岗位工作要求。

(二)青年博士原则上需在2021年底前取得博士毕业证、学位证。

(三)第四层次以上人才可按团队形式引进,团队成员按照学校相应的引进人才标准兑现待遇,并根据团队建设需要,提供科研平台、仪器设备等建设经费。

在人才引进待遇方面,各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外,学校在安家费、科研启动经费等方面参照如下待遇:(人民币,单位:万元)

需要说明的是,以上待遇均为税前金额,聘期5年,须全职到岗且人事关系需转入临沂大学。第一至第五层次人才按“一事一议”引进,且将设立流动岗位,合同管理,按照合同确立任务量,学校提供生活工作条件;1-6层次人才不参与校内奖励性绩效分配,但可利用学校安家费所购房产并以本人名义办理房产证,八年服务期满后房产归本人所有,服务期内调离学校者,学校收回安家费。

临沂大学是国家设立、山东省政府直属管理的综合性大学,被国家发改委列为“产教融合”重点建设高校,“山东省应用型人才培养特色名校工程”重点建设大学,拥有学士、硕士学位授予权。学校坐落在风景秀美、人文荟萃的历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市山东省临沂市。

齐鲁晚报·齐鲁壹点 通讯员 王金铭

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