山东师范大学引进高层次人才，领军人才年薪百万还可送房

近日，山东师范大学发布2020年引进海内外高层次人才的公告。本次人才引进共分4个层次，其中领军人才年薪最少100万元，还可以“送”住房。

此次引进人才层次中，杰出人才即研究领域处于国际学术前沿，具有世界一流学术水平，在本学科领域取得卓越成就的院士、中国社科院学部委员或国家“万人计划”杰出人才、符合山东省《引进顶尖人才“一事一议”实施办法》所列“杰出人才”。

领军人才为学术造诣精深，在本学科领域具有重大影响，取得国内外公认的重大成就，国家“****”长期项目、“万人计划”领军人才、国家杰出青年基金项目、“长江学者”特聘教授等国家级高层次人才项目入选者，山东省“泰山学者攀登计划”入选者或水平相当者。

拔尖人才中又包含4类，其中， 国家级青年拔尖人才为国家“青年****”入选者，“万人计划”青年拔尖人才，国家优秀青年科学基金获得者，“长江学者”青年学者项目入选者。省部级重点拔尖人才为中科院“百人计划”入选者，山东省泰山学者特聘专家等省级重点人才项目入选者。学科优秀拔尖人才为具有正高级专业技术职务，或在海外知名高校(科研机构)担任相当于副教授以上专业技术职务，在科学研究方面取得突出成果，达到国内一流学科带头人水平，能够带领本学科领域赶超国内外先进行列的优秀人才。海外青年拔尖人才为在海外取得博士学位，具有3年及以上海外科研工作经历、在海外高校或科研机构具有正式教学或科研职位的优秀人才。

此外，第四类人才层次为紧缺急需学科骨干，为具有博士学位和副高级及以上专业技术职务，近 5 年作为首位完成人获得省部级科研成果一等奖及以上奖励或主持国家级科研项目(不含青年项目)，并以通讯作者或第一作者(非并列作者)在 SCI 期 刊 1 区或人文社会科学权威期刊上发表本学科领域学术论文。

从引进待遇来看，杰出人才采取“一事一议”的方式确定相关待遇和工作条件。

领军人才享受不低于100万元基础年薪，并根据学校相关规定享受相关教学科研业绩奖励、安家费100万元、住房补贴200万元或给予长清湖校区“文汇嘉苑”小区住房，聘期团队建设经费(不低于)理工科实验类500万元，非实验类300万元;文科200万元。

拔尖人才中，国家级青年拔尖人才享60万元基础年薪，并根据学校相关规定享受相关教学科研业绩奖励、安家费80万元、住房补贴100万元，聘期团队建设经费(不低于)理工科实验类200万元，非实验类100万元;文科80万元。

省部级重点拔尖人才享45万元基础年薪，并根据学校相关规定享受相关教学科研业绩奖励、安家费45万元、住房补贴100万元，聘期团队建设经费(不低于)理工科实验类100万元，非实验类80万元;文科50万元。

学科优秀拔尖人才和海外青年拔尖人才享30万元基础年薪，并根据学校相关规定享受相关教学科研业绩奖励。另聘期内提供安家费30万元、住房补贴70万元。

紧缺急需学科骨干在岗位工资基础上，根据学校相关规定申报校内东岳学者岗位津贴。同时，可根据学校相关规定享受相关教学科研业绩奖励。另提供安家费(正高级专业技术职务50万元;副高级专业技术职务和海外优秀学科骨干30万元)、科研启动经费。

同时，引进人才依托山东师范大学申报国家、山东省和济南市人才项目工程，可享受相关待遇，该校还为教职工提供完整且优质的基础教育资源。