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筑高巢引金凤!贵州医科大学现场签约13名高层次人才

2020-01-06 13:56 来源: 贵州日报 作者: 罗国莉

1月4日,为期2天的贵州医科大学首届国际青年学者论坛胜利闭幕。  本届论坛受到国内外学者的高度关注,反响极好,有26名来自美国、加拿大、英国、德国、日本等国家和7名来自中国大陆及港澳台地区高校的共33名海内外青年学者参会。

为期2天的论坛,共有42学者进行了42场精彩的学术报告。其中,中国教育在线总编辑陈志文、贵州医科大学党委副书记战勇教授分别作了1场主旨演讲,贵州医科大学科技处处长郭兵教授等作了8场交流发言,来自挪威奥斯陆大学医院的黄瑞霞博士等在基础医学分论坛作了14场学术汇报或交流发言,来自新西兰奥克兰大学潘星正博士等在临床医学分论坛作了7场学术汇报或交流发言,来自德国慕尼黑大学王思远博士等在药学及公共卫生与预防医学分论坛作了11场学术汇报或交流发言。通过专家、教授、学者们的汇报和交流,与会者间的学术互动,让在场的师生深受启发,受益颇丰。  为期2天的论坛,受邀参会的学者通过对学校在人才培养、科学研究、办学历史、办学条件等方面情况的深入咨询、了解后,贵州医科大学现场签约13名高层次人才。签订引进意向性协议8人,签订合作协议2人,签订引进聘用协议3人。

贵州医科大学党委副书记、校长梁贵友介绍说,为做好人才工作,学校制定了人才培养发展“十三五”规划并大力实施,今年还将着手制定人才的“十四五”规划。学校始终坚持近期与长远发展原则,做好外来人才引进和本地人才外出培训工作。创新人才培养机制,用好现有人才政策,消化人才存量,用好人才增量。创新人才工作政策机制,不断建立完善以能力和业绩为主导的人才评价机制。创新人才服务方式,树立服务意识,不断更新服务形式,提高人才服务的针对性和有效性。  正因如此,学校党委会对原《贵阳医学院高层次人才引进暂行办法》进行了修订。修订后的《贵州医科大学高层次人才引进实施办法》坚持科学规划、按需引进,保证重点、统筹兼顾,注重学术、德才兼备的原则,采用全职引进和柔性引进的方式,以国家和贵州省重大战略需求为导向,优先引进博士点与重点学科建设需要的高层次人才。学校为引进人才提供优厚待遇(含安家费、科研启动费、住房、工资待遇)。学校党委下大决心,仅安家费一项就作了大幅提升,除一、二层次进行面议外,三层次的安家费提升到100万元,四层次的安家费提升到70万元,五层次的安家费提升到50万元(五层次引进类别及条件为博士研究生,年龄一般不超过40周岁)。科研奖励、高层次人才津贴按相关政策规定另行执行。

千里之行、始于足下,不忘初心,方得始终。贵州医科大学建校81年来,始终秉承“诚于己、忠于群、敬往思来”的校训,始终坚持“文化建校、质量立校、人才强校、科研兴校”的办学理念,致力于培养地方需要的高素质医学专门人才,全体贵医人以“功成不必在我,功成必定有我”的信心正朝着建设具有明显特色、西部一流、在国内外有影响力高水平医科大学的办学目标奋勇前进。“在2020年,我们举办了首届国际青年学者论坛,涵盖基础医学、临床医学、药学、公共卫生与预防医学等医学相关研究领域,接下来,我们将择期举办第二届、第三届、第四届,一直办下去。我们将致力于把论坛办成搭建学校与海内外高层次人才加强沟通的桥梁,办成学校高层次人才引进、与青年学者交流学术的特色品牌。我们真诚欢迎认同我校办学目标、办学理念、办学文化的有志之士来到学校干事创业。”梁贵友说。  实习生 韦兴玲

贵州日报当代融媒体记者 罗国莉

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