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西南林业大学党委书记吴松主持召开云南省“千人计划”“万人计划”申报工作动员会

2018-07-04 11:47 来源: 西南林业大学 作者: liuxuehr

6月29日下午,西南林业大学党委书记吴松主持召开云南省“千人计划”“万人计划”申报工作动员会。要求各学院和有关部门紧密配合,举全校之力,力争在2018年云南省“千人计划”“万人计划”申报工作中获得新突破。副校长胥辉,人事处、科技处、社科办及各学院领导参加了会议。

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吴松在全面分析了申报工作形势后强调,一是要提高认识,统一思想。目前学校在学科发展、人才培养、社会服务、文化传承、开放办学等方面处于省内重点高校末尾,必须要大力度引进和培养高层次人才。广大干部要“敢于负责、勇于担当、善于作为”,提高对高层次人才的根本性、战略性、关键性、迫切性的认识,争取获批较多的人才项目,实现西南林业大学人才工作上台阶、开创新局面;二是要掌握政策,梳理队伍。各学院要高度重视,吃透文件精神,要充分了解掌握人才项目的入选条件、申报要求,充分调动教职工的积极性,对符合申报条件的人员要分层次、分类别列出名单,做好动员申报。要切实重视、做好本单位的人才梳理、规划及人才布局工作,对单位队伍建设、人才培养做到有规划、有措施;三是要广泛动员,积极组织申报。各学院要精心组织,广泛动员,做好宣传解释说明工作,充分调动教师的申报积极性。要主动作为,采取各种措施,加强针对指导,力求有步骤、按节点、高质量地完成申报工作。同时,要加强与人事处的沟通交流,严格执行申报问责制,对符合条件而不申报的,或申报不力的,学校将启动问责程序。

云南省“千人计划”即高层次人才引进计划,设“高层次人才、高端外国专家、人文社科人才、产业人才、青年人才、党政青苗人才、高层次创新创业团队”7个专项,力争用5年至10年左右时间引进数千名高层次人才。云南省“万人计划”即高层次人才培养支持计划,设“科技领军人才、云岭学者、产业技术领军人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家、青年拔尖人才”8个专项,力争用5年至10年左右时间重点培养支持1万名左右云南省高层次人才。

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