重庆大学2025年面向全球诚邀优秀青年人才

青年人才是支撑国家战略发展的关键后备力量，要敢于让青年人才挑大梁、当主角。重庆大学始终将青年人才队伍建设作为学校发展的核心基石，聚焦重庆市"416"科技创新战略布局和"33618"现代制造业集群体系，持续优化人才发展生态，通过提升薪酬竞争力、拓宽职业发展通道等一系列有力举措，面向全球诚聘优秀青年英才。我们期待与有志之士携手并进，共创未来，共筑辉煌。

一、招收青年人才岗位及待遇

01、弘深青年教师

年薪可达65万+

1）薪酬待遇:

学校提供具有竞争力的薪酬待遇。

用人单位可通过引才基金、团队配套等方式额外提供叠加薪酬。

2）科研经费:

提供具有竞争力的科研启动经费。

3）安家费:

提供具有竞争力的安家费。

4）生活保障:

l 五险两金以及学校其它福利待遇。

l 子女享受重庆大学中小幼优质教育资源。

l 归国旅费资助。

Ps：另可叠加享受国家和地方竞争性支持政策，整体待遇可达100万+/年。

02、科研博士后

年薪可达55万+

1）薪酬待遇:

学校提供具有竞争力的基础薪酬待遇。

用人单位可通过引才基金、团队配套等方式额外提供叠加薪酬。

2）生活保障:

l 五险两金以及学校其它福利待遇。

l 子女享受重庆大学中小幼优质教育资源。

l 归国旅费资助。

PS：另可叠加享受国家和地方竞争性支持政策，整体待遇可达90万+/年。

畅通职业发展通道:

出站可申请弘深青年教师岗位:

(1)入站时年龄原则上不超过30周岁。

(2)具有海内外知名高校优秀学术经历，并取得高质量研究成果，创新发展潜力大的市外优秀博士毕业生。

(3)进入博士后站3年内达到学校副研究员基本申报条件。

出站后也可申请学校事业编制教学科研岗位或研究系列岗位。

岗位待遇详情，请扫描下方二维码，填写邮箱获取

二维码（请点击链接查看详情）

二、招收条件

01弘深青年教师年龄不超过32岁，科研博士后年龄不超过35岁。

02兼具优秀的学习和学术经历，并取得高质量研究成果，创新发展潜力大的市外博士毕业生。

03学校着力打造与数智科技、生命健康、新材料、绿色低碳、智能网联新能源汽车、新一代电子信息等前沿方向紧密关联的优势学科集群。申请人须进入以下博士后科研流动站开展全职科研工作。

三、联系方式

重庆大学人事处

联系人：张老师、杨老师

联系电话：023-65112823，65105260

电子邮箱:bhb@cqu.edu.cn

各单位联系方式

附：学校概况

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/pxvGUUQD-BI2D0M8SzN7mA