杭州职业技术大学2025年公开招聘教职人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，因工作需要，我校决定面向社会公开招聘实训教师、研究人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

杭州职业技术大学系杭州市人民政府主办的全日制普通公办本科层次职业学校，2002年正式建立，2025年经教育部和浙江省人民政府批准，升格为杭州职业技术大学。学校建有钱塘、江东、新安江三个校区，总占地1782.64亩。现有全日制在校生12000余人，教职工近千人。学校2010年获省示范性高职院校，2015年获国家骨干高职院校，2019年获国家优质高职院校和国家“双高计划”高水平学校（B档）建设单位，2024年国家“双高计划”高水平学校终期绩效评价获“优秀”等级。2025年入选第二期国家“双高计划”建设单位。

学校下设友嘉智能制造学院、商贸旅游学院等9个二级学院和马克思主义学院、公共基础部、继续教育学院，开设智能控制技术、信息安全技术应用等14个大类47个专业（含专业方向），具体情况详见学校网站（https://www.hzvtc.edu.cn/）。

二、招聘计划与条件

（一）岗位计划

2025年我校拟招聘教职人员10人，具体招聘岗位、人数和招聘条件详见附件。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正，无不良记录，具有良好的职业道德。

3.身体健康，能适应岗位要求。

4.具有岗位所需的学历学位、专业、职称、技能等条件。

5.硕士研究生年龄一般不超过35周岁（1989年9月1日以后出生），博士研究生年龄一般不超过45周岁（1979年9月1日以后出生）。

6.应届毕业生应在2025年12月31日前取得招聘岗位所需的学历学位证书。

三、报名和资格审查

1.报名时间：公告发布之日起至10月24日12时。

2.报名方式：登录杭州职业技术大学公开招聘服务平台zhaopin.hzvtc.edu.cn，注册并完善相关信息，选择相应公告的相应岗位进行报名，并按要求填写相关信息并上传佐证材料，招聘条件相关的证明材料须按要求上传，如未填报则按无相关经历或资格处理。报考人员对提交的报考信息和材料的真实性、准确性负责。每人限报一个岗位，逾期不再受理报名。

3.资格初审：学校根据报名情况自报名结束之日起5个工作日内完成资格审查（资格审查合格人数原则上不低于招聘岗位计划数4倍，未达规定比例的，可酌情核减招聘计划）。资格初审结束后，报考人员可在招聘系统“报考信息-查看报考状态-状态”中查看审核结果，对资格初审未通过人员告知理由。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。审查未通过，可在资格审查规定时间内补充材料并接受资格审查。

4.注意事项：招聘计划中所涉及的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同和社保缴费记录为准。该工作经历不包括在全日制普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职及社会兼职等经历。涉及报考资格条件的内容需上传佐证材料，佐证材料不全或不符合招聘条件的，资格审查不予通过，包括但不限于学历学位证书、劳动合同、社保缴费记录等。

四、考试考核

1.下载并打印准考证

报名审核通过的考生可根据后续通知公告，在规定时间内登录公开招聘服务平台下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。考生必须凭准考证及有效期内的身份证（两证缺一不可），按准考证上规定的考点、考场和时间参加考试。

2.初试

初试具体形式另行通知考生，考察内容为应聘岗位相关学科的专业知识。初试成绩满分为100分。初试结束后，根据各招聘岗位考生初试成绩从高分到低分按招聘计划4倍的比例确定复试入围人员，不足4倍比例的，按该岗位初试实际参考人员确定复试对象。初试存在违纪情况或缺考，不得入围复试。

初试结果将通过招聘平台“过程信息-阶段性成绩”公布复试入围人员名单，考生本人同时也可在招聘平台查询个人成绩。

3.复试

复试以结构化面试、模拟试讲、专业答辩等方式进行，面试内容和方式由专家组根据岗位职责、专业要求等内容拟定。复试时间、地点、具体形式和要求另行通知考生。复试成绩满分为100分，合格分为60分。复试不合格者，不能列入考察、体检对象。

复试结束后，将初试成绩、复试成绩合成计算考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=初试成绩÷2+复试成绩÷2。若考试总成绩相等，以复试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

五、考察与体检

根据考试考核结果择优聘用，按招聘人数1:1的比例确定考察对象。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。体检在指定医院进行（应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格），体检标准及项目按照公务员录用体检有关规定执行。时间、地点另行通知。

六、公示与聘用

考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障局网站及我校官网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按年度用编计划和规定程序办理相关入职手续，聘用人员纳入事业单位报备员额制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

七、其他

拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，学校有权取消聘用资格。应聘者放弃或因隐瞒事实存在不符合报考条件被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。

八、联系方式

本次招聘相关信息请及时关注招聘服务平台招聘服务平台，供应聘者查询和社会监督。未尽事宜，请致电以下联系方式。

学校地址：浙江省杭州市钱塘区学源街68号，邮编：310018

联系人：人事处 楼老师，联系电话：0571-56700292

学校官网：https://www.hzvtc.edu.cn/

招聘服务平台：zhaopin.hzvtc.edu.cn

监督部门：纪委办公室，联系电话：0571-56700017

附件：杭州职业技术大学2025年公开招聘教职人员岗位计划表

杭州职业技术大学

2025年9月30日

原文出处：

https://hrss.hangzhou.gov.cn/art/2025/9/30/art_1229782005_4408766.html