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浙江传媒学院2020年第五批公开招聘人员公告

2020-11-19 15:48 来源: 浙江传媒学院 作者: liuxuehr

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江传媒学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江传媒学院:浙江省属全日制本科院校,是浙江省人民政府和国家广播电视总局共建高校,是目前全国培养广播影视及其他传媒专门人才的主要基地之一。学校为公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。学校有两个校区,分别为杭州下沙校区和桐乡乌镇校区。

二、招聘岗位及条件

(一)需求计划

本次招聘需求为3个岗位共7人。

岗位、招聘人数及具体要求详见招聘计划表(附件1)。考虑到工作期间入住学生公寓、保持同类岗位人员性别结构平衡以及未来培养需要,根据性别分别确定招聘人数。表中“学历/学位”栏目内容只表示最低要求,本次各岗位均要求为“研究生/硕士”,须同时具有研究生学历和硕士学位。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限的,凡符合岗位条件者均可应聘。

全日制普通高校应届毕业生、留学人员及统招非全日制研究生可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘,取得相应证书的时限为2021年3月底前。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件:

1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体和心理条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

对工作经历的要求,按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名截止时。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业报备员额内用人,实行聘用制管理,受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

 

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2020年12月8日16:00,发送报名表(附件2)到人事处招聘邮箱rsc@cuz.edu.cn。邮件主题请注明“应聘***岗位(*)+姓名”。每位应聘人员限报其中一个岗位。

2、报名结束后,学校将通过电子邮件反馈资格审查结果,并在报名结束2个工作日内在浙江传媒学院网站(www.cuz.edu.cn)通知公告栏公布报名有关情况。如确因邮件发送问题未能报名成功的,可在报名结果公布之后2天内补报(必须附上先前报名邮件截图)。

3、符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的5倍;不到规定比例的,核减招聘人数直至取消岗位招聘计划,并在浙江传媒学院网站(www.cuz.edu.cn)通知公告栏公布有关情况。

4、应聘资格的取得。通过资格初审者即视为取得应聘资格。参加笔试时,以本人身份证作为准考证。

(二)考试、考核

考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分,并按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计入总成绩;若总成绩相同,面试成绩高者优先入围。

具体笔试安排另行通知,以浙江传媒学院网站通知公告栏发布的通知为准。笔试科目为综合基础知识和岗位相关职业能力测试。

笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分排序,按招聘岗位人数1:6比例确定面试入围人员。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的,按实际人数确定面试入围人员,如实际参考人数为1人的取消该岗位招聘。

2.资格复审和面试

面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在浙江传媒学院网站通知公告栏发布。

面试采用综合化面试方式,内容主要为岗位工作综合知识,考察要素主要为岗位认知和仪容仪态、专业素养、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质,成绩按百分制计算。

面试最低合格分数为60分,低于该成绩者不能入围下一环节。

考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先)按招聘计划人数1:1比例确定体检、考察对象,并按1:1比例确定后备递补人选。名单在浙江传媒学院网站通知公告栏公布。

(三)体检、考察

考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先)1:1确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。因应聘人员本人原因或任职单位坚持不予配合,导致在考察期内无法进行有效考察的,按不宜聘用认定。

考察对象需在我校具体岗位进行10-15个工作日的业务实习,实习期鉴定作为考察重要组成部分。

(四)公示

经体检、考察均合格的人员,确定为拟聘人员,并在浙江传媒学院网站通知公告栏公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理进人和聘用手续。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:

1.浙江传媒学院网站(www.cuz.edu.cn,“通知公告”栏);

2.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn,专题专栏/事业(省属国企)公开招聘)。

招聘过程相关信息(笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在浙江传媒学院网站通知公告栏发布,请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

监督电话:0571-86832068(浙江传媒学院纪检监察室)

(四)有关本次招聘工作具体问题,请直接向浙江传媒学院人事处电话咨询。

地址:杭州下沙高教园区学源街998号浙江传媒学院

咨询电话:0571-86876776(人事处陆老师、汪老师)

电子邮箱:rsc@cuz.edu.cn

附件:

1.浙江传媒学院2020年招聘岗位表(2020年第五批).xls

2.浙江省事业单位公开招聘报名表.xls(一)

2020年11月18日

原文出处:

http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2020/11/18/art_1443681_58919867.html

注:发布应聘信息时请邮件标题以”应聘单位名称-姓名-学历-专业-留学人才网-liuxuehr.com“格士发送

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