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杭州师范大学医学院学科带头人引进计划

2016-07-01 11:29 来源: 未知 作者: liuxuehr

一、学校概况 

杭州师范大学位于风景优美的浙江省会城市杭州,前身是1908年创建的浙江官立两级师范学堂。秉承百年办学的优良传统,学校已初步形成以教师教育、艺术教育和文理基础学科为主,医、工、经、管、法协调发展的综合性、开放性和交叉融合性的学科结构体系。 

医学院是杭师大规模最大的学院,也是最具发展潜力、发展最快的学院之一,具有博士生、硕士生 招生资格。拥有“治未病与健康管理”服务国家特殊需求博士项目人才培养项目,公共管理、护理学一级学科硕士点,临床医学专业学位硕士点。有浙江省A类(公 共管理学)、B类(护理学)一流学科各1个。与10多个国家的多所院校建立了校际友好合作与交流关系,每年选派优秀本科学生赴国内外知名高校开展交流学习 项目。学院还承担18个国家的留学生教育。 

杭州师范大学作为杭州市委、市政府唯一重点建设的大学,为实现“建设国内一流综合性大学”的奋斗目标,积极实施人才强校战略,推出“杭州师范大学学科带头人引进计划”,期待海内外学界同仁的加盟。 

二、招聘学科与方向 

1、卫生事业管理学科2名: 

(1)治未病与健康管理:人群“治未病与健康管理”服务体系、政策和规范等研究; 

(2)社会医学与卫生事业管理:医疗卫生改革及相关政策等问题研究。 

2、预防医学学科2名: 

(1)人群健康监测、评估与干预研究; 

(2)慢性非传染性疾病的预防与控制研究; 

(3)疾病风险评估及模型建立研究。 

3.中医学科2名: 

(1)经络理论养生的国家级名老中医及其学术继承人; 

(2)中医养生或预防慢性非传染性疾病的中医名家或学术继承人。 

三、岗位职责 

1、“杰才”岗位:引领学科发展,提升学术声誉和地位,带领学术团队承担国家重大、重点科研项目,争取创新性研究成果和重要学术成果奖项。 

2、“英才”岗位:组织学术团队承担国家和省级重要科研项目,取得标志性成果和奖项,扩大学术影响力。 

备注:“杰才”岗位、“英才”岗位具体要求请看我校人事处网站(http://rsc.hznu.edu.cn):杭州师范大学关于印发卓越人才计划的通知(杭师大人〔2015〕9号 ) 

四、人才待遇 

1.诺贝尔奖获得者;国家最高科学技术奖获得者;中国科学院院士、中国工程院院士;国家“万人计划”杰出人才人选,以及海内外具有与此相当学术地位和成就的人才。 

学校提供:购房补贴500万;年薪、科研启动经费面议。 

2.国家有突出贡献的中青年专家、百千万人才工程国家级人选;教育部“长江学者计划”特聘教 授;国家级教学名师。或近五年取得以下称号:国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选;国家“千人计划”创新人才长期项目、创业人才项目人选;国家“特殊 人才支持计划”杰出和领军人才,等。(或其他条件符合《杭州师范大学高层次人才分类目录》“第二层次”要求) 

学校提供:年薪50万-100万;购房补贴300万;科研启动经费300万-500万(医学类)或80万-120万(公共管理类)。 

3.省、部级有突出贡献的中青年专家。或近五年取得以下称号:国家“青年千人计划”人选;国 家“特支计划”青年拔尖人才人选;省“千人计划”人选;省“钱江学者”特聘教授;教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选;省“151”人才工程重点资助和 第一层次培养人选,等。年龄一般要求50周岁以下,人文社科类可适当放宽。(或其他条件符合《杭州师范大学高层次人才分类目录》“第三层次”要求) 

学校提供:年薪30万-45万;购房补贴150万;科研启动经费150万-200万(医学类)或30万-50万(人文社科类)。 

4.近三年,获省“151”人才工程第二层次、市“131”人才工程重点资助和第一层次培养 人选;获省部级科学技术奖三等奖第1名;省哲学社会科学研究优秀成果三等奖第1名;省级教学成果二等奖第1名。海外著名大学助理教授及以上职务者;具有连 续三年以上海外高水平大学或科研机构学习工作经历,近三年发表上述高影响力论文或取得相当业绩。年龄45周岁以下(人文社科类50周岁以下),具有博士学 位。(或其他条件符合《杭州师范大学高层次人才分类目录》“第四层次”要求) 

学校提供:特聘岗位津贴10万;购房补贴80万;科研启动经费150万(医学类)或30万(人文社科类)。也可提供在校工作期间免租金套房。 

五、联系方式 

欢迎有志于加盟的学界同仁,来电、来函垂询。 

联系电话:0571-2886524、28868838 

联系人:汤老师、陈老师 

电子邮箱:tangjing0614@163.com 

通讯地址:浙江省杭州市下沙学林街16号,7号实验楼5楼,310036

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