太原师范学院2023年引进高层次人才公告

太原师范学院1999年3月经教育部批准，由山西大学师范学院、太原师范专科学校和山西省教育学院合并组建而成，现有4个校区，总占地面积约1884亩，其中魏榆校区占地面积1569亩，建筑面积约60万平方米。

太原师范学院是以本科师范教育为主、非师范教育和硕士研究生教育协调发展的全日制高等师范院校，现有教学院（系）19个，本科专业52个，分布在9大学科门类，全日制在校本科生24000余名，硕士研究生千余名。拥有6个国家级一流专业建设点，14个省级一流专业建设点，15门省级精品课程，7个省级实验教学示范中心，2个省级虚拟仿真实验教学项目。获国家级教学成果奖1项、省级教学成果奖23项，国家级一流课程1门。获批教育部“智慧教学试点项目”、“国家语言文字推广基地”、人工智能助推教师队伍建设试点单位，入选教育部“体育美育浸润行动计划”。现有专任教师1220余名，包括教授、副教授560余人，具有博士学位的教师440余人，国家级人才6人次，省级人才74人次。

学校现有2个山西省重点实验室，1个山西省“1331工程”高校思想政治工作协同育人中心，1个山西省“1331工程”协同创新中心，1个山西省工程（技术）研究中心，1个山西省“1331工程”工程产业技术创新研究院（战略联盟），4个省级“1331工程”提质增效项目，1个山西省“1331工程”重点创新团队。1个省级重点智库，1个“省校合作智库示范基地”，2个山西省高校人文社会科学重点研究基地，1个山西省工程科学计算高校重点实验室，6个省级新型研发机构，1个山西省教育行政执法研究基地，1个省级“碳中和研究院”，1个省教科文卫系统“职工创新工作室”。1个山西省“1331工程”重点学科建设计划优势特色学科，8个省重点建设学科，2个省重点扶持学科。2019年被山西省人民政府学位委员会、山西省教育厅正式列为博士学位立项建设培育单位。

乘风坚信念，聚力向未来。学校始终坚持社会主义办学方向，将以第三次党代会谋定的“五个方略、五个突破、六项重点”为全面统揽，以“十四五”规划的“七大工程”为基本抓手，以“更名大学”和“博单建设”为战略牵引，牢记“国之大者”，突出政治引领，着力以师范教育为本，以“卓越教育、一流文理、特色艺体”为导向，扎实推进高质量发展内涵建设，建设高水平师范大学。

学校面向社会诚聘各类高层次人才和学科团队，现就具体事项公告如下：

一、引进原则和方式

坚持“按需引进、分类引进、按岗聘任、合同管理”的工作原则，采用全职引进与柔性引进相结合的方式。

二、全职引进高层次人才的相关政策

（一）引进人才的层次、条件和待遇

高层次人才应具备的基本条件是：拥护中国共产党的领导，热爱祖国，忠诚党的教育事业，坚持立德树人、遵纪守法，具有良好的师德；恪守学术诚信、具有良好的科学素养、团队协作和奉献精神；具有扎实的基础理论功底、系统的专业技术知识；身心健康。

我校高层次人才引进分为A、B、C、D四个层次，各层次人员相应条件及待遇以《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》（党发〔2023〕13号）为准。

学术团队和特殊优秀人才，学校按照“一事一议”、“一人一策”的办法引进。

柔性引进高层次人才，一般应为B层次及以上人才，待遇采用一事一议、一人一策的方式确定。

上述所列待遇均为税前金额，不包含省、市人才待遇。学校积极为引进的高层次人才申请山西省、太原市的人才补助和科研资助经费，相关奖励经费的申请、发放和使用按照省、市相关文件执行。

（二）高层次人才家属及子女待遇

高层次人才的配偶符合山西省相关规定的优先聘用，未达到录用条件的，可以灵活就业方式安置。高层次人才的子女可按照我省相关政策，就读于我校附属中小学校、幼儿园。

（三）学校对引进的高层次人才实行合约管理，在双方自愿的基础上签订聘用协议，明确双方的具体权利和义务及违约责任。

（四）在学校高层次人才引进工作领导小组统一领导下，C层次及以上人才引进由人才工作部、D层次人才引进由人事部负责组织实施。

三、引进程序

（一）报名

1.应聘人员根据人才层次类型向二级院（系）或研究所提交《太原师范学院引进高层次人才申请表》（C层次及以上人才填写）或《太原师范学院公开招聘博士研究生报名登记表》（D层次人才填写）以及相关支撑材料。

2.报名材料邮件主题格式，C层次及以上人才为：姓名-应聘院（系）-专业-高层次人才，D层次人才为：公开招聘博士研究生-应聘院（系）-毕业院校-专业-姓名。

（二）资格审查

二级院（系）或科研院所对应聘人员进行资格审查，形成初步意见后报人才工作部或人事部审核，经审核同意后，确定综合考核人员名单。

（三）综合考核

院（系）组织专家组对应聘人员进行综合考核，将评价结果和相关资料提交人才工作部或人事部。

（四）考察

人才工作部、人事部分别对推荐人选相关材料进行二次审核，审议通过后，明确引进人才及其岗位职责、工作目标和待遇。安排拟引进人员体检、考察及准入考察。

（五）确定聘用

根据考察结果，结合学校学科建设，将推荐人选报校长办公会、校党委常委会审议通过后确定拟聘人员名单，并在学校网站进行公示，公示期不少于7个工作日。

（六）手续办理

公示期满无异议的，经上级主管部门审批后，由人才工作部或人事部组织签订聘用协议。人事部办理聘用手续和入职手续。

附教学单位(科研机构)高层次人才引进工作负责人联系方式：

邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+留学人才网”

通讯地址：中国山西省晋中市榆次区大学街319号

邮政编码：030619

太原师范学院

2023年6月6日

附件【附件2.pdf】

附件【附件1.pdf】

原文出处：

https://www.tynu.edu.cn/info/1056/9973.htm

（电话联系时请说明是在留学人才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“留学人才网-liuxuehr.com”）。