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山西工学院2021年二级学院院长招聘公告

2021-06-08 14:41 来源: 山西工学院 作者: liuxuehr

一、学校简介 

山西工学院是经教育部批准设立的一所公办全日制普通本科高等学校,是山西省委、省政府亲自谋划布局,整合优质办学资源,于2021年成立的一所以工为主的省属应用型高等学校。

学校坐落于有着“能源绿都、塞上明珠”美誉的“中国最佳绿色生态旅游城市”—朔州市。作为“右玉精神”的发祥地,围绕“生态立市,稳煤促新”发展战略,朔州正全面打造产业转型的集聚区、对外开放的先导区、乡村振兴的特色区、宜居宜业的幸福区和践行“两山”理论的示范区。

学校坚持“立足朔州、面向全省、辐射全国”的办学定位,聚焦“六新”、对接山西“14 个战略性新兴产业集群”和围绕朔州市委“123321”工作思路,积极推动专业链与产业链、人才链、创新链深度融合,大力培养适应高质量转型发展需要、具有创新精神和实践能力的高素质应用型和技术技能型人才,着力打造科技和人才新高地。

学校设有10个二级学院,48个本科专业,构建以工科为主干,工、管、理、 经、艺等多学科协调发展的学科专业体系,面向全国30个省(市、区)招生。积极探索建设“新工科优势突出和应用特色鲜明的应用型本科院校”的发展道路,努力朝着建成山西一流的应用型本科院校目标奋进。

为加快学校事业发展,现面向海内外公开诚聘10名二级学院院长,热诚欢迎有志之士前来应聘,携手共创山西工学院美好明天!

二、招聘岗位

1.碳基新材料产业学院院长

2.能源产业学院院长

3.电力产业学院院长

4.智能制造与汽车产业学院院长

5.文旅产业学院院长

6.陶瓷产业学院院长

7.大数据与信息工程学院院长

8.经济与管理学院院长

9.环境与建筑工程学院院长

10.通识教育学院院长(各二级学院专业设置详见附件1)

三、招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党的领导。

2.政治站位高,具有全局观念和团队精神。担当意识强,具有强烈的事业心和责任感。为人处事正,具有良好的思想品德和职业道德素质。

3.具有研究生学历、博士学位和正高级专业技术职务,在本学科领域具有较高的学术水平和一定的影响力。

4.熟悉高等教育工作,对学院的建设和发展有深入思考和独到见解,具有较强的组织协调能力、较高的管理水平和一定的对外联络能力。

5.具有在高校二级学院或相关管理部门担任副职三年以上的工作经历。担任过正职职务者优先。

6.身心健康,具有履行岗位职责所需要的心理素质和身体素质。年龄一般不超过55周岁,特别优秀者可适当放宽。

7.全职来校工作。

四、相关待遇

山西工学院的人才引进政策与朔州市政府的人才引进政策实行全面并轨制。

1.住房补贴。服务期内免费提供一套140平米精装修人才公寓,服务期满8年产权归个人。并一次性发放15万元安家补贴。 

2.工资待遇。年收入不低于40万元(税前)。

3.科研经费。提供80-100万元科研启动费,并配备必要的科研条件。

4.配偶安置。配偶已参加工作且具有副教授职称或博士研究生学历学位,经考察合格,可办理入编调动手续;不符合入编条件的,可根据配偶的学历和专业条件,安排校内人事代理或劳务派遣岗位。

5.其他服务。为引进的高层次人才颁发“人才绿卡”,享受“一卡通”人才服务绿色通道,随迁子女入学入托不受学区限制,在全市范围内自主择校;建立人才健康档案,对引进的高层次人才,参照朔州市处级干部体检标准,在市内定点医院进行体检。

备注:对学术科研成果特别突出的特殊人才,采取“一事一议”、“一人一策”方式确定相关待遇。

五、聘任程序

1.应聘者可来校或通过发送电子邮件或者邮寄纸质材料的方式报名,报名时请提供:《山西工学院公开招聘二级学院院长报名表》(详见附件2,点击下载);身份证(或护照)、学历学位证书、专业技术职务证书(或聘书)、获奖成果证书、任职文件(或聘书)等材料扫描件或复印件。 

2.学校根据报名情况,通过资格审查、面试、体检、组织考察等程序遴选,择优聘任。

3.时间要求

报名截止日期:2021年6月20日

应聘材料电子版请发送至:sxgxy_rlzyb@163.com

邮件标题注明:应聘岗位+毕业学校+本人姓名

六、联系方式

联 系 人:马老师

联系电话:0349-5686118,15234929777

通信地址:山西省朔州市长宁街11号山西工学院 

邮政编码:036000

附件1:山西工学院二级学院及专业设置一览表

附件2:山西工学院二级学院院长招聘报名表

原文出处:

http://www.xdkj.tyut.edu.cn/2016/list.asp?id=7628

(电话联系是请说明是在留学人才网看到的招聘信息,邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“留学人才网-liuxuehr.com”)。

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