山西晋中学院2019年人才引进公告

晋中学院现设文学院、政治与历史学院、外国语学院、教育科学与技术学院、数学学院、信息技术与工程学院、化学化工学院、生物科学与技术学院、体育学院、美术学院、音乐学院、经济管理学院、机械学院、旅游与公共管理学院、远程教育学院、继续教育学院等16个教学学院。现设本科专业53个，涵盖文、理、工、法、经、管、教、史、艺等9大学科门类。学院面向山西、天津、重庆、辽宁、宁夏、河北、河南、江西、内蒙古、陕西、黑龙江、安徽、四川、湖南、山东、吉林、湖北、广西、云南、贵州、甘肃、海南、新疆等23个省（自治区、直辖市）招生。现有全日制本科学生18000余人，成人教育学员2000余人。

二、引进对象及条件

（一）高层次专家

⒈院士：中国科学院院士；中国工程院院士；同类国（境）外科学院或工程院院士。

⒉具有国内领先水平的知名学者、学术带头人：国家重点学科、重点实验室首席专家；国家 “****”、“外专****”入选者；教育部“长江学者奖励计划”特聘教授和讲座教授；国家“863”重大项目、“973”计划专家组成员；国家“863”“973”计划首席科学家；国家自然科学基金委创新研究群体负责人；国家杰出青年基金获得者；新世纪“百千万人才工程”国家级人选；教育部重点实验室首席专家；教育部创新团队负责人；国家级教学名师；中科院“百人计划”入选者；山西省“三晋学者支持计划”入选者；其他省份学者计划入选者。

⒊优秀中青年拔尖创新人才：教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；国家“万人计划”青年拔尖人才；国家青年“****”入选者；国家优秀青年科学基金获得者；省学术技术带头人；省部级科学技术奖或人文社科优秀成果奖一等奖（排名前2）或二等奖（排名第一）获得者；其他相当条件者。

⒋学术骨干人才：具有博士学位的教授、博士生导师，学术造诣高深，正在承担国家级科研项目，年龄在45岁以下具有创新能力和发展潜力的学术骨干。

（二）具有行业（企业）背景的应用型人才

博士研究生学历且具有副高及以上职称,具有与本专业相关的执业资格证书和本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”人才。具有较强的敬业精神和团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备，乐于奉献，身心健康，能胜任岗位工作要求。

（三）博士研究生

⒈具有良好的学风和扎实的理论基础，具有讲授本学科领域核心课程的能力。

⒉具有较强的科学研究能力，已取得了国内外同行认可的研究成果。主持或作为主要参与者参加过重要科学研究项目，以第一作者公开发表过本学科领域论文。

⒊年龄一般应在40周岁以下，所学专业与本科、硕士专业一致或相近。

4. 我院常年招聘国内外优秀博士毕业生。

三、引进待遇

（一）全职引进待遇

⒈引进高层次人才待遇

院士、具有国内领先水平的知名学者、学术带头人、优秀中青年拔尖创新人才、学术骨干人才，“双师双能型”教师，学校提供优厚条件。

（1）院士：提供安家费300万元；科研资助费700万元（其中实验室建设费500万元，科研启动费200万元）；享受校内人才奖励绩效。其他待遇面谈商定。

（2）具有国内领先水平的知名学者、学科（学术）带头人（全职）：提供安家费200万元；科研启动费理工科400万，文科300万；享受校内人才奖励绩效。

（3）优秀中青年拔尖创新人才、学术骨干人才：提供安家费100万元；科研启动费理工科200万，文科150万；享受校内人才奖励绩效。

⒉具有行业（企业）背景的应用型人才待遇：提供安家费40万元；科研启动费理工科30万，文科20万；享受校内人才奖励绩效。

⒊引进博士待遇：

（1）提供住房补贴（含安家费）30万元。上岗后全额发放。

（2）提供科研启动费：

工科：10万元-20万元。

其他学科： 6万元-12万元

住房补贴（含安家费）、科研启动费的具体发放档次和办法根据引进博士的学习背景、学科类别和学术水平（发表论文、承担项目、成果奖励、发明专利等）等情况依据科研处出台的政策执行。

（3）对新招聘入职为教师的具有博士学位的研究生全年绩点总量达600（含600）以上时，可以享受七级副教授的基本绩效，发放年限为三年。

（4）未享受过校内福利分房待遇的引进博士，每月享受1000元人才租房绩效，享受年限为三年。

（5）引进的博士研究生每年奖1万元特殊人才绩效,发放年限为三年。

（6）对学术成果特别突出的特殊人才，根据具体情况，相关待遇采取一人一议、特事特办方式协商解决。

（7）团队引进的人才，根据具体情况，相关待遇采取一人一议、特事特办方式协商解决。

（8）根据山西省财政厅 山西省人力资源和社会保障厅关于印发《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》的通知，在用人单位引进待遇政策的基础上，由省财政给予每人一次性生活补助10万元、科研经费不低于5万元。

（二）柔性引进待遇

1.柔性引进的兼职高层次专家、具有行业（企业）背景的应用型人才，一年中应在我校累计工作两个月以上，学校提供优厚条件。

（1）学校提供其在校工作期间的临时住宿和办公、实验条件，报销从原单位到我校从事科研、教学工作所发生的差旅费。

（2）柔性引进人才的待遇，依据《晋中学院外聘教授管理暂行办法》，采取一事一议，按协议工资或项目工资等方式执行。

（3）相关经费的发放工作由二级教学学院经办，教务处审核，财务处支付。科研奖励的发放由科研处审核，财务处支付。

2.柔性引进的名誉教授、客座教授（高层次专家、具有行业（企业）背景的应用型人才）来校进行指导或开设讲座，可由各二级教学学院按其工作量的大小适当支付酬金及差旅费。

四、其它

1. 博士及以上高层次人才的家属符合调动条件的，经考察可办理调动手续；不符合调动条件的，经考察，可优先安排编外用工岗位。

2. 以编外用工方式引进的博士及以上高层次人才家属，其工资参照校内编制内同层次教职工的工资标准执行。

3.紧缺专业特殊岗位引进人才，可适当放宽条件，经考察，以编外用工形式引进。

五、应聘者应提供的材料

1.本人简历，并说明本人意愿及要求；

2.学历、学位证书原件及复印件；

3.主要科研成果，论文、论著目录及刊物原件及复印件；

4.荣获国家、省（部）级荣誉证书原件及复印件。

六、报名及联系方式

应聘者请及时与我院相关教学学院和人事处联系。报名表（见附件）和本人简历等报名材料发至相关联系人电子邮箱中。

通信地址：山西省晋中市榆次区文华街199号晋中学院人事处

邮编：030619

联系人、电话及电子邮箱：

人事处：刘老师 路老师 0351-3985578 jzxyrsc@163.com

文学院：白老师 0351-3985702 baichunxiang6608@163.com

信息技术与工程学院：常老师 0351-3985757 407855209@qq.com

经济管理学院：刘老师 0351-3985828 liuxiaoyun_9938@163.com

旅游与公共管理学院：刘老师 0351-3985851 lzy_755@163.com

教育科学与技术学院：吕老师 0351-3985742 forest9088@163.com

数理学院：张老师 0351-3985766 zgz@jzxy.edu.cn

美术学院：邹老师 0351-3985802 3211653253@qq.com

外国语学院：牛老师 0351-3985732 niugufang@163.com

机械学院：解老师 0351-3985839 xzx4406@163.com

化学化工学院：李老师 0351-3985775 hxx406@126.com

生物科学与技术学院：张老师0351-3985785 Zhangjinhua211@163.com

政史学院：王老师 0351-3985721 wsqin05@126.com

音乐学院：姚老师 0351-3985806 2338527840@qq.com

体育学院：史老师 0351-3985816 993313324@qq.com

附件：晋中学院2019年公开招聘人员登记表

原文出处：

http://www.jzxy.edu.cn/cn/xwzx/ggxx/201903/ggxx_20190314103524.html

（电话联系时请说明是在留学人才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“留学人才网-liuxuehr.com”）。