攀枝花学院2022年招聘高层次人才

为进一步落实“人才强校”战略，更好地建设和充实我校高层次人才队伍，优化人才队伍结构，满足我校学科专业建设需要，现公开引进高层次人才。

一、招聘岗位及需求

备注： 学历/学位要求：研究生/博士

二、引进待遇

相关待遇按照《攀枝花人才新政七条》（攀委办发〔2017〕26号）和学校配套政策执行（如遇政策调整，以最新政策为准）。

1.解决国家事业编制，基本工资按照国家标准执行；入编前三年绩效工资按副教授执行待遇。

2.安家补助：60-80万元。

3.科研启动经费：5-10万元。

4.人才津贴：3000-4000元/月。

5.租房补贴：1500-2000元/月（为期3年），或申请入住市（校）人才公寓。

6.协助解决配偶工作及子女入学。  

7.特别突出的优秀博士研究生可实行“一人一议”。

三、招聘程序

（一）个人报名

1．应聘人员发送应聘材料到指定邮箱（pzhxyrsc@qq.com），电子文档请以Word或PDF版本发送，邮件主题命名格式：XXX（姓名）+学历学位+所学专业+应聘XXX（学院名称）。

2. 应聘人员需提供以下材料：

（1）《攀枝花学院直接考核招聘高层次人才报名信息表》（附件）（含近期免冠二寸彩照）填写完成后作为附件提交，不可更改原始文档格式；

（2）个人简历（包括个人学习经历、工作经历、教学科研经历等）；

（3）个人身份证正反面、毕业证书、学位证书单独扫描（从大中专第一学历起各个学习阶段）；学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证书及“中国学位与研究生教育信息网”学位认证报告下载（从大中专第一学历起各个学习阶段）；专业技术职务任职资格证书；

（4）国内应届毕业生提交毕业生就业推荐表；

（5）境外学习、国外留学归国人员提交《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》、国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》等材料；

（6）岗位招聘条件要求提供的其他证明材料等。

（二）资格审核

人事处对应聘人员的报名材料进行初审，将初审合格人员择优推荐给学校相关用人单位遴选，确定考核对象。

（三）考核

1. 心理素质测试：应聘人员必须参加学校组织的心理素质测试。

2. 用人单位考核：学校用人单位按照确定的招聘岗位资格条件对应聘人员集中考核，具体岗位的考核方式由攀枝花学院在直接考核前告知应聘人员。

3. 学校综合面试：根据各用人单位考核结果及心理素质测试结果，由学校考核领导小组组织综合能力面试。

（四）体检

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

（五）考察

体检合格者确定为考察对象，考察不合格或自动弃权的，不得进入下一环节。

四、公示与聘用

（一）拟聘用人员名单按规定程序审定后在公告网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议者办理聘用手续。公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

（二）经考核、面试、体检合格者，由攀枝花学院按照直接考核招聘的相关规定办理聘用手续。

欢迎海内外英才来电垂询和来校考察，学校提供两晚免费住宿。应聘人员入编后，学校报销来校考核往返一次交通费。

五、联系方式

联系人：吴老师

联系电话：0812-3370687

学校地址：四川省攀枝花市东区机场路10号

邮编：617000

电子邮箱：pzhxyrsc@qq.com

学校网站：http://www.pzhu.cn/

人事处网站：http://rsc.pzhu.cn/

附件【附件 攀枝花学院直接考核招聘高层次人才报名信息表.docx】

原文出处：

http://rsc.pzhu.cn/info.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1205&wbnewsid=1736

（电话联系时请说明是在留学人才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“留学人才网-liuxuehr.com”）。