西北大学生命科学学院2026年招聘工作人员公告

一、学院简介

西北大学生物学科创建于1924年，2000年组建为生命科学学院，培养了包括阎隆飞院士、华大基因原CEO杨爽，国家杰出青年任海云、朱瑞良、张志飞、王磊、周青、李金华、甘振继、闫建斌、齐晓光等一大批杰出生物学人才。

学院现有生物学、中药学、生态学3个博士授权点和博士后流动站，其中植物学为国家重点学科，现有专任教师131人，拥有国家级、省部级人才和团队近70人次。学院建有国家微检测系统工程技术研究中心、国家级生物科学实验教学示范中心、国家生命科学与技术人才培养基地、国家理科基础科学研究与人才培养基地等国家级人才培养和科学研究平台。围绕秦岭生态保护和生命健康两大研究方向，形成了金丝猴研究团队、西部植物系统生物学团队、药用植物资源利用团队、糖组学与糖生物学团队等特色研究集群，科研成果发表在Science、Nature等国际顶级期刊，获陕西省一等奖7项，支撑西北大学ESI前1%学科6个，是西北地区培养生命科学与技术高层次人才的重要基地。

二、招聘方向

我院长期面向海内外招聘优秀博士毕业生及博士后研究人员，主要学科领域和方向涵盖：0703化学(化学生物学方向)；0710生物学；0713生态学；0811控制科学与工程（生物信息学方向）；0831生物医学工程；0836生物工程；0860生物与医药；0901作物学；0903农业资源与环境；0904植物保护；0907林学；1007药学；1008中药学；1056中药。

三、招聘岗位

（一）菁英创新人才计划

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的学术道德与科研诚信，自觉践行教育家精神和科学家精神。

2.具有博士学位，年龄不超过40周岁(女性42周岁)，原则上具有高级专业技术职务；尚未全职回国(来华)的海外博士学位获得者，可不受专业技术职务限制。

3.具有较好创新发展潜力，良好教育工作经历。已取得本领域同行专家公认的学术成就，或主持国家级项目且发表过领域内高水平论文。

4.符合国家、陕西省及学校关于人才引进有关规定。

5.享受学校同等岗位教师基本工资，基础绩效35万元/年（税前，含个人缴纳的社会保险、住房公积金等）；科研配套60万元/3年；期满考核合格者，按照每年15万元标准，给予一次性奖励；有重大业绩者，还可另外享受学校重大业绩奖励；优先推荐各类高层次人才项目。

（二）“紫藤学者”研究员岗位

1.思想政治素质过硬，遵守法律法规与学校规章制度，具有良好学术道德与科研诚信。

2.具有较好的学术和教育经历，博士毕业于国内外高水平大学或学科领域内公认的顶尖科研机构，获学位时间一般不超过1年的非定向就业毕业生或无人事（劳动）身份关系人员。

3.年龄一般不超过30周岁（特别优秀者可放宽至32周岁），有较大学术潜力者。

4.研究方向明确，且与合作导师的国家级科研项目、学科发展需求高度契合，具备独立开展高水平科研工作的潜力。

5.身心健康，能够全职承担聘期内的科研任务。

6.基础薪酬50万元/2年（税前，含单位及个人缴纳的社会保险、住房公积金等）；出站考核“良好”及以上，经个人申请、院系推荐，可直接按事业编制聘用至教学科研岗，并额外享受一次性20万+的绩效奖励；叠加享受国家和地方支持政策。

（三）教学科研岗

1.思想政治素质过硬，遵守法律法规与学校规章制度，具有良好学术道德与科研诚信。

2.具有博士研究生学历、学位；博士不超过32周岁，博士后不超过34周岁，具有较好的学术积累，可以选聘为讲师。

3.在海内外知名高校、研究机构取得突出业绩的高级职称人员（或通过我校高级职称特别评审）或依托我校入选省级及以上人才项目人员，年龄不超过45周岁。

四、联系方式

请将个人简历、学术成果简介等材料发送至学院邮箱bioffice@nwu.edu.cn。

联系人：姜老师

联系电话：029-88302411

学院官网：https://biology.nwu.edu.cn/

原文出处：

https://biology.nwu.edu.cn/info/1476/10872.htm