咸阳师范学院2025年下半年招聘博士教师公告

为贯彻落实本科评估整改实施方案、硕士学位扩点建设实施方案，进一步促进学科专业发展和团队建设,优化师资队伍结构,加强教师队伍建设，学校将下半年公开招聘博士教师有关事宜公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

（三）具有招聘岗位所需的学历学位、专业或其他条件。

（四）身心健康，能够履行岗位职责。

（五）马克思主义学院教师的政治面貌应为中共党员。

二、招聘计划（均为高校教师岗位）

三、引进类别

（一）A类博士满足下列条件之一：

1.年龄35周岁以下（1990年1月1日以后出生，下同），科研能力突出，近三年参与（排名前四）国家基金项目。

2.年龄40周岁以下（1985年1月1日以后出生，下同），具有副教授以上专业技术职务，科研能力突出，近五年主持并完成国家基金项目。

（二）B类博士满足：

1.年龄35周岁以下。

2.科研能力强，或近五年主持并完成省部级科研项目。

（三）C类博士满足：

1.年龄40周岁以下。

2.科研能力较强，或近五年主持并完成厅局级科研项目、或具有高级职称专业技术职务。

（四）D类博士满足：

1.年龄40周岁以下。

2.发展潜力较大，具有良好的综合素质，在本学科领域有独到的学术思想。

四、引进待遇

按照《咸阳师范学院博士教师引进管理办法》（咸师院党发〔2025〕8号）执行，提供安家费、科研启动费、住房补贴等。

五、招聘程序

博士招聘工作按照《咸阳师范学院博士教师引进管理办法》（咸师院党发〔2025〕8号）组织实施。

（一）个人报名

报名截止时间为2025年12月31日（招满即止），符合报名条件者投递个人简历及材料，具体要求如下：

1.应聘邮件标题格式:“姓名+专业+毕业学校”。

2.应聘人员电子邮件中应提供以下材料：

（1）应聘人员简历；

（2）《应聘人员登记表》（见附件1）；

（3）本、硕、博学历学位证书扫描件（应届博士毕业生提交就业推荐表扫描件）；

（4）本人科研成果及获奖证书相关材料的扫描件。

（5）应聘诚信承诺书（见附件2）。

3.各类证书以原件扫描形式提供，应聘材料不完整者视为不合格。

（二）资格审查。学校组织初审合格后，通知应聘人员参加综合考察。

（三）考核。包含试讲、面试以及思想政治素质考察等。面试时应聘人员提供相关支撑材料原件。

（四）体检与心理测评。通过考核的应聘人员，在三级以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。心理测评由学校统一组织，待通知后按要求参加。

（五）学校研究及公示。

（六）签订就业协议、入职报到。

六、其他事项

（一）对录用博士研究生履职满一年考察合格后，办理事业编制。

（二）应聘人员需对个人填写资料的真实性负责，若发现材料虚假者，随时取消应聘或录用资格。

（三）应聘人员资格审核贯穿招聘考试全过程，任何环节发现资格不符合招聘条件的，立即取消应聘资格。

人事处联系人：王老师    联系电话：029-33720577。

咸阳师范学院

2025年9月29日

附件【附件1：应聘人员登记表.docx】

附件【附件2：应聘诚信承诺书.docx】

原文出处：

https://www.xync.edu.cn/info/1181/123331.htm