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西安工程大学2024年人才招聘公告

2024-06-26 09:10 来源: 西安工程大学 作者: liuxuehr

一、学校简介

西安工程大学是一所办学历史悠久、办学基础雄厚、办学特色鲜明的综合性高等学校,是我国西部地区唯一以纺织服装为特色的高校。学校现有金花、临潼两个校区。学校是国务院学位委员会首批批准的学士授权单位,第二批批准的硕士学位授权单位,2021年学校获批博士授予单位和纺织科学与工程学科博士授权点,获国家科技进步奖一等奖2项、二等奖4项,省部级科学技术奖75项;获得国家级教学成果二等奖1项,省部级教学成果奖104项。学校拥有中国工程院院士1人,全球前2%顶尖科学家4人,享受国务院政府特殊津贴专家、国家有突出贡献中青年专家、全国优秀教师、全国劳动模范、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、全国师德先进个人等10余人。现有省级教学团队19个,省级科技团队10余个。近年,学科建设水平再上新台阶,纺织科学与工程学科特色优势更加彰显,设计学、控制科学与工程、机械工程和工商管理等4个学科稳步前进,“工程科学”和“材料科学”2个学科进入ESI全球排名前1%。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,具有社会主义核心价值观念,拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱高等教育事业,恪守教师职业道德、作风正派、品行端正。应聘思想政治教育相关岗位应为中共党员。

(二)博士研究生。

(三)年龄35周岁以下(1988年6月21日以后出生),马克思主义理论、艺术、外语、法学可放宽至40周岁(1983年6月21日以后出生)。

(四)具备履行岗位职责的身体条件。

(五)符合所应聘岗位的其他条件。

(六)具体岗位需求详见附件1和附件2。

(七)有以下情形之一者不得应聘:

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3. 事业单位人事管理需要回避的;

4. 失信被执行人;

5. 法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘待遇

招聘层次 岗位条件 待遇
高端人才 学科领军人才 第一层次 中国科学院院士;中国工程院院士;在自然科学领域或人文社会科学领域有系统、创造性成就和做出重大贡献的国内外顶尖人才。 一人一议
第二层次 在人才培养、科学研究和社会服务中具有突出成就,受到业界公认的国家级领军人才;国家杰出青年基金入选者;具有相当水平的人才。 1.自然科学类学科提供不超过2000万元;人文社科类提供不超过500万元。
2.年薪80-150万元(税前)。
3.无偿提供200平米左右住房一套,并享受安家费100-120万元(税前)。
4.解决配偶工作。
学科带头人 第三层次 在国家重点研究领域崭露头角,获得较高学术成就,具有创新发展潜力和较大社会影响的国家级青年专家;国家优秀青年基金入选者;具有相当水平的人才。 1.自然科学类学科提供不超过1000万元;人文社科类提供不超过200万元;
2.无偿提供140平米左右住房一套,并享受安家费80-100万元(税前)。
3.年薪60-80万元(税前)。
4.解决配偶工作。
第四层次 在本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力,为所在专业领域的著名专家,取得卓越的学术成就的地方领军人才;省部级以上优势学科带头人;博士生导师;具有相当水平的人才。 1.自然科学类学科提供不超过200万元;人文社科类学科提供不超过60万元;
2.按学校相关政策购置住房一套,并享受安家费40-80万元(税前)。
3.年薪40-60万元(税前)。
4.按照学校相关政策解决配偶工作。
经纬学者特聘教授(学术骨干) 1.具有博士学位,担任国内外高水平大学教授或相当职务;
2.在本学科领域具有良好的学术影响力,为所在专业领域的知名学者、学科带头人;获得国家、省级重要科技奖励,取得较高的学术成果的专家;具有创新发展潜力和一定社会影响的省级青年专家;  
3.理工类学科一般年龄不超过45周岁,人文社科类学科一般年龄不超过50周岁,全职入校工作。
1.根据工作设想和聘用合同,提供科研配套经费30-80万元。
2.按学校相关政策购置学校集资住房一套,提供安家费30万元(税前)。
3.年薪30-40万元(税前)。
4.根据实际提供办公、实验场地。
5.按照学校相关政策解决配偶工作。
青年教师 青年拔尖人才 立项或参与高水平横纵向项目、获得有影响力的奖项、在本领域内知名期刊发表高水平论文等,经同行专家评议具有较高的教学科研能力和良好的发展潜力。 1.提供安家费20万元(税前),科研启动费20万元。
2.根据本人业绩情况,按学校相关政策提供住房一套。
3.根据本人业绩情况,可聘任至副教授一级岗位或教授四级岗位。
4.聘期内减免一定额度教学工作量。
5.按照学校规定优先解决配偶工作。
青年骨干 参与高水平纵横向项目、获得有影响力的奖项、授权发明专利、发表高水平论文等;经同行专家评议具有良好的教学科研水平和较大发展潜力。 1.提供安家费15万元(税前),科研启动费15万元。
2.根据入校目标任务考核结果提供住房一套,任务期期间提供租房补贴2.4万元/年(最长发放三年)。
3.享受副教授三级岗位绩效工资待遇。
4.聘期内减免一定额度教学工作量。
优秀博士 在相关学术领域业绩较为突出,能胜任相关课程讲授工作,具有较强的科研能力,业绩优秀。 1.提供安家费10万元(税前),科研启动费5万元。
2.提供租房补贴2.4万元/年(最长发放三年)。
3.享受讲师一级岗位绩效工资待遇。

四、管理方式

引进博士教师统一纳入学校事业编制管理,工资、保险、福利等待遇按照国家和陕西省事业单位相关规定执行;根据应聘岗位,双方约定目标任务,确定相关待遇。

五、应聘程序

(一)应聘者向请将个人简历等应聘材料(zip压缩包)发送至邮箱:yjb@xpu.edu.cn。包括个人详细简历、近五年业绩汇总及学术成果相关证明材料,邮件名称格式:应聘学院+学历/职称+姓名+学科+毕业院校+留学人才网。

相关证明材料原件须在试讲时提供,主要包括:毕业学校的推荐材料(含在校思想政治表现材料)、已获得的学历学位证书、身份证、学术成果(主要论文、著作、科研项目及获奖、发明专利等)。应聘人员对所提交报名材料的真实性负责,材料有弄虚作假者,一经发现立即取消其应聘、录用资格。

(二)学院遴选,确定考察人选;

(三)学院试讲考察,学院教授委员会学术评价,学院审核推荐;考核采取试讲及面试考查的方式进行,主要测评考察应聘人员思想品德、师德师风、学术潜力、业务能力等。

(四)人事处审核、沟通岗位等相关内容;

(五)学校评议审批、体检、公示、签订协议。

六、联系方式

联系人:常老师 马老师

办公电话:029-81369165

邮编:710600

通讯地址:陕西省西安市金花南路19号

附件【附件1:高层次人才招聘岗位需求表.xls

附件【附件2:青年教师招聘岗位需求表.xls

原文出处:

https://renshichu.xpu.edu.cn/info/1198/5073.htm

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