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西安石油大学电子工程学院2024年招聘海内外优秀人才公告

2024-05-15 09:21 来源: 西安石油大学电子工程学 作者: liuxuehr

一、学院简介

学院肇启于1980年创建的仪器系,最早招生“石油地球物理仪器”专业。1996年创建自动化及电力工程系。2003年两个系合并组建电子工程学院。面向国家能源重大战略需求,立足石油行业,建设油气勘探开发整个产业链“测、传、控、智”领域的科技创新、高层次人才培养和国内外学术交流基地。

学院拥有1个国家特色专业,1个陕西省名牌专业,3个省级一流专业;有3个陕西省教学团队,2个陕西高校青年创新团队,3个陕西省秦创原“科学家+工程师”队伍,2个陕西省实验教学示范中心;1个陕西省创新创业实践基地。学院党委建成“陕西高校党建“双创”标杆院系”和“陕西高校先进基层党组织”,仪器系党支部获批教育部“全国党建工作样板支部”,自动化党支部获批“陕西高校党建样板支部”。拥有国家工程中心、教育部重点实验室、省级重点实验室(中心)7个。

学院现有教职工127人,其中博士导师3人,副高级以上职称64人,博士学位教师69人,聘请俄罗斯自然科学院外籍院士2人。获得陕西“五一”劳动奖章、陕西省师德标兵、陕西省教学名师等省级以上荣誉10人。

二、招聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱高等教育事业和高校工作。无学术不端和师德师风失范行为。

(三)具备履行岗位职责的身心条件。

(四)毕业于海内外高校或科研机构的优秀博士(后)。博士不超过32周岁;博士后不超过34周岁。学术潜力大、业绩水平特别突出的,经学校“一事一议”机构审定,年龄可适当放宽至38周岁以内。

三、岗位需求

(一)准聘教师

准聘教师_明细表-10名(请点击链接查看详情)

(二)师资博士后

师资博士后_明细表-3名(请点击链接查看详情)

四、岗位待遇

(一)博士准聘教师

1.学术潜力大,业绩水平特别突出。享受安家费、助推计划支持经费,不设上限,一人一议。住房补贴2万元/年,发放三年。

2.达到“一院一策”业务标准,且达到学校教授、副教授评审条件。安家费10-20万元,助推计划支持经费5-10万元,住房补贴2万元/年,发放三年。聘至学校教授或副教授岗位。

3.达到“一院一策”优秀博士业务标准。安家费10万元,助推计划支持经费5-10万元,住房补贴2万元/年,发放三年。聘至教师岗九级(博士后聘至教师岗八级)。

4.其他博士。安家费5万元,助推计划支持经费5-10万元,住房补贴2万元/年,发放三年。聘至教师岗九级(博士后聘至教师岗八级)。

(二)师资博士后

安家费10万元,科研启动费10万元。住房补贴2万元/年,发放三年。享有国家规定的相关待遇外,还享受学校教师岗八级待遇。

五、聘用方式

准聘教师首个聘期考核通过后可按规定申请纳入事业编制。师资博士后出站达到聘用条件后可按规定申请纳入事业编制。

六、应聘程序

(一)报名

西安石油大学人才招聘系统报名网址:

http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew

报名系统自2024年4月26日开放。报名截止2024年12月31日。

(二)资格审核

学院遴选,确定考核人选。

(三)现场考核

学院成立考核组,对应聘人员的基本条件进行资格审查,采取“试讲+面试”方式,试讲环节考核应聘人员的思想政治素质、学术潜力、业务能力以及教学基本能力。面试环节由学院党政领导班子进行面试考核应聘人员的思想政治、师德师风等。

现场考核时应聘人员请携带身份学历证明材料(应届博士毕业生须提供学信网学籍信息截图)、现实表现鉴定、代表性学术成果原件,以及以上材料的PDF电子文件。

现场考核结束后,应聘人员经学院教授委员会审查、党政联席会议审定,确定录取情况。考核通过者,报学校审核。

(四)学校审核

(五)体检考察、公示、签订协议

七、联系方式

联系人:胡思文

联系电话:029-88382623

原文出处:

http://dzgc.xsyu.edu.cn/info/1168/3509.htm

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