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咸阳师范学院2022年招聘博士教师公告

2022-04-12 20:32 来源: 咸阳师范学院 作者: liuxuehr

为进一步促进学科专业发展,优化师资队伍结构,加强教师队伍建设,根据事业发展需要,学校决定公开招聘博士教师,现将招聘有关事宜公告如下:

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,热爱社会主义祖国,遵守宪法和法律,诚实守信,仪态端正。

2.热爱教学科研工作,具有良好的思想政治素质和道德修养,师德师风高尚,品行端正,未受过纪律处分。有强烈的事业心和责任感,综合素质较好,能够履行岗位职责。

3.身心健康,符合招聘岗位要求。

4.博士后流动站出站人员和博士毕业生,原则上本、硕、博专业一致或相近;年龄一般不超过40周岁。

二、招聘专业(方向)

序号 招聘单位 岗位 招聘专业(方向) 招聘计划 联系方式
1 文学与传播学院 高校教师 中国语言文学相关专业 6 联系人:严老师029-33720620
邮箱:314134899@qq.com
2 数学与统计学院 高校教师 数学、统计学 5 联系人:段老师029-33722525
邮箱:184348196 @qq.com
3 物理与电子工程学院 高校教师 原子与分子物理、理论物理、电力电子与电气传动、电子通信工程、天线、微波技术 6
联系人:王老师029-33720627
邮箱: 646620865@qq.com
4 化学与化工 学院 高校教师 化学工程与工艺、材料学、生物化学、动物学、生物学、微生物学、课程教学论(化学、生物) 2 联系人:刘老师029-33720704
邮箱:80125048@qq.com
5 资源环境与历史文化学院 高校教师 中国史、世界史 5 联系人:雷老师029-33722032
邮箱:103291327@qq.com
6 马克思主义学院 高校教师 马克思主义理论相关专业 2 联系人:雷老师029-33720872
邮箱: 77750759@qq.com
7 计算机学院 高校教师 计算机科学与技术、软件工程、智能科学技术 6 联系人:崔老师029-33722526
邮箱: 460733536@qq.com
8 体育学院 高校教师 体育相关专业 2
联系人:张老师029-33722020
邮箱:449071682@qq.com
9 美术学院 高校教师 美术学、艺术设计 2
联系人:史老师029-33720779
邮箱:xsmsxy@163.com
10 音乐学院 高校教师 舞蹈理论 1 联系人:崔老师029-33720651
邮箱:306970890@qq.com
11 教育科学学院 高校教师 教育学、心理学、教育技术学、学科教学论(数学) 5 联系人:柴老师029-33720761
邮箱: 158739336@qq.com
特殊教育 1
12 经济与管理 学院 高校教师 经济类、管理类、会计类 3 联系人:任老师029-33720599
邮箱:103246615@qq.com
13 设计学院 高校教师 视觉传达设计、环境设计、产品设计、服装与服饰设计 1
联系人:韩老师029-33720284
邮箱:53873176@qq.com
14 于右任书法学院 高校教师 美术学(书法方向)、书法理论与创作 4 联系人:刘老师029-33722987
邮箱:43732514@qq.com

三、分类招聘条件

1.A类博士条件

(1)年龄一般不超过35周岁,应届博士毕业生或博士后流动站出站人员,科研能力突出,近三年作为主要参与人(排名前三)参与过国家基金项目。

(2)具有博士学历学位,年龄一般不超过40周岁,副高以上专业技术职务,科研能力突出,近五年主持并完成国家基金项目。

2.B类博士条件

具有博士学历学位,年龄一般不超过40周岁。科研能力强,或近五年主持并完成省部级科研项目,或音乐、美术、设计、书法等专业毕业。

3.C类博士条件

具有博士学历学位,年龄一般不超过40周岁,具有良好的综合素质,在本学科领域有独到的学术思想,发展潜力较大。

四、引进待遇

1.学校为引进博士教师提供安家费、科研启动费。

(1)A类博士安家费60万元、科研启动费20万元。其中,博士初期三个月考核合格后发放40万元安家费,签订四年内目标任务书;四年期满考核合格方可发放剩余20万元安家费,否则不予发放。

(2)B类博士安家费30万元、科研启动费20万元。

(3)C类博士安家费20万元、科研启动费15万元。

2.工资待遇。初期三个月考核合格后办理事业编制,基本工资执行陕西省事业单位工作人员工资标准。入校四年内享受副教授三级绩效工资。

3.学校为引进博士预留一定数量校内公有住房供其购租;未在学校购租住房者,每月发放住房补贴1500元,发放期限不超过5年。

4.A类博士的配偶可参照现行《咸阳师范学院人事代理聘用与管理办法》等条款安排工作。

5.协助解决子女入学入托问题。

6.对特别优秀的博士采取一事一议方式引进。

五、招聘程序

(一)个人报名。符合条件者将个人简历及相关材料发送到指定邮箱。

1.应聘邮件标题格式:“姓名+专业+毕业学校+留学人才网liuxuehr.com”。

2.应聘人员电子邮件中应提供以下材料:

(1)应聘人员简历;

(2)《博士应聘人员登记表》(详见附件);

(3)本、硕、博学历学位证书扫描件(应届博士毕业生提交就业推荐表扫描件);

(4)本人科研成果及获奖证书相关材料的扫描件。

(二)资格审查。人事处、各二级学院收集博士信息,对报名人员进行资格审查,党委教师工作部、党委组织部会同各二级学院党委负责思想政治审查。

(三)组织考察。人事处组织二级学院和相关部门,对应聘博士进行教学和科研考察。

(四)公示、体检与心理测评。综合个人基本条件及考察成绩,人事处提出拟录用人员名单,经学校研究同意,公示无异议后进行体检与心理测评。

(五)签订就业协议书。体检和心理测评正常者,签订就业协议书。

(六)正式报到后与学校签订聘用合同。

六、其他

1.各类证书以原件扫描形式提供,应聘材料不完整者视为不合格。应聘人员需对个人填写资料的真实性负责,若发现材料虚假者,随时取消应聘或录用资格。

2.联系人及联系方式

联系人:彭老师 联系电话:029-33720576(来电时请说明是在留学人才网liuxuehr.com看到的招聘信息)

地址:咸阳师范学院人事处

附件:应聘人员登记表 

原文出处:

http://rsc.xync.edu.cn/P/C/72599.htm

(电话联系是请说明是在留学人才网看到的招聘信息,邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“留学人才网-liuxuehr.com”)。

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