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西安电子科技大学2021上半年招聘非教师岗位88人

2021-02-19 09:03 来源: 西安电子科技大学 作者: liuxuehr

根据学校事业发展需要,决定面向社会公开招聘非教师岗位,现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

1.辅导员22人(其中,17人为入住男生宿舍辅导员);

2.管理岗、其他专技岗位66人(其中,审计处、计划财务处、信息网络技术中心、基本建设处、后勤保障部等五个单位为专业技术单位);

具体招聘计划见附件。

二、岗位职责

(一)辅导员

从事大学生思想政治教育、日常管理与咨询服务等工作的专职人员,包括:思想理论教育和价值引领,党团和班级建设,学风建设,学生日常事务管理,心理健康教育与咨询工作,网络思想政治教育,校园危机事件应对,职业规划与就业创业指导,理论和实践研究等。

(二)管理岗、其他专技岗位

在学校职能部门、学院(部)、直属机构等二级单位从事各类服务于教学、科研等的行政工作。

二、应聘条件

(一)基本条件

1. 身心健康,具有较强的纪律观念和规矩意识,遵纪守法,为人正直,作风正派,廉洁自律;

2. 热爱高校工作,具有强烈的事业心和责任感;

3. 硕士研究生及以上,并已取得本、硕、博相应学历学位;

4. 应届毕业生能如期取得相应学历学位;

5. 有过工作经历的,签约前应提供解除劳动合同的证明,已缴纳过社会保险的,应提供缴费情况证明;

6. 无海内外不良记录。

(二)辅导员

1. 政治面貌:中共党员(含中共预备党员)。具有较高的政治素质和坚定的理想信念,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有较强的政治敏感性和政治辨别力;

2. 热爱大学生思想政治教育事业,甘于奉献,潜心育人;

3. 掌握思想政治教育工作所需的相关理论、知识和方法;

4. 具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力,具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力;

5. 专业要求:思想政治教育、马克思主义理论、高等教育、管理类或与我校学科相关或相近的专业;

6. 年龄要求:博士年龄不超过35周岁(1986年1月1日及以后出生),硕士年龄不超过30周岁(1991年1月1日及以后出生);

7. 具有较高的外语水平(经学校认定)。

(三)管理岗、其他专技岗位

1. 具备履行岗位职责所需的理论水平、专业知识和基本技能;

2. 具有较强的沟通协调能力、服务意识和良好的文字语言表达能力;

3. 与我校学科相关或相近的专业毕业;

4.年龄要求:博士年龄不超过35周岁(1986年1月1日及以后出生),硕士年龄不超过30周岁(1991年1月1日及以后出生);

5. 具有较高的外语水平(经学校认定);

6. 对于具有特殊资质要求的(如注册会计师、一级建造师、造价工程师、口译证书等),可根据单位实际,适当放宽年龄,或不受硕士学历的要求。

三、报名方式

1. 即日起至2021年1月15日16:00(到期系统自动关闭),应聘者登陆西安电子科技大学招聘系统(rczp.xidian.edu.cn),填报应聘信息,选择应聘岗位(每人仅限申报1个岗位,并填写是否服从调剂),上传相关证明原件的扫描件。

2. 逐一上传以下原件的扫描件(大小不超过20M):

a.有效期内的个人身份证/护照;

b.博士、硕士、本科的学位证及毕业证最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网-学历查询-在线验证报告中下载),最高学位的《认证报告》(从中国学位与研究生教育信息网-中国学位认证-认证申请中下载);

c.境外人员提供《国<境>外学历学位认证书》,应届生提供在读证明;

d.外语证书;

e.应届毕业生提供学生证、就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表或高校提供的在读证明

f.岗位任职要求中说明的相关资格证书;

g.以上证书原件若因特殊原因暂时无法提供者,应上传文档说明原因及提供时间。

四、招聘流程

1. 资格审查。学校根据应聘条件、招聘岗位、任职条件等进行资格审查,上传附件材料不完整或不符合要求、条件者,视为审查不合格;各单位进行单位推荐。

对于审计处、计划财务处、信息网络技术中心、基本建设处、后勤保障部等五个专业技术单位,单位推荐时须组织专业考试,考试方式不限,主要考察其岗位必备的专业知识和水平,各单位应客观、公正的给出应聘者专业考试得分,并计入其笔试成绩

2. 笔试。学校统一组织笔试,主要考察应聘者公文写作、材料分析、辅导员或管理人员专业及职业能力等。

3. 面试。学校统一组织面试,主要考察应聘者的综合能力。

以上环节通过者将收到系统通知并在学校党委教师工作部/人力资源部https://jgrsrc.xidian.edu.cn)“信息公示栏公告,或进入招聘系统查看。未通过者不予通知。笔试面试以具体通知为准。

4.考察试用。结合面试成绩、招聘人数和岗位要求,择优确定考察试用名单。各单位进行不少于7天的考察试用。

5.学校审定。通过考察试用的人员,由学校审定,确定拟聘人员。

6.公示及体检。进行7个工作日的公示,公示无异议或反映有问题经查实不影响拟聘人员聘用资格的,自行前往校医院体检,并提交医院出具的体检报告,办理入职。

五、重要说明

1.应聘人员报名时,须认真阅读招聘公告及岗位要求,按要求如实填写相关信息,对所提交报名材料的真实性、准确性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡有任何作弊行为、提供的材料弄虚作假或不符合我校招聘要求的,无论何时,一经查实,学校将取消其录用资格,相关责任由应聘者承担。

2.学校同意聘用的人员,应及时办理后续手续,于3个月内签订协议或入职(到岗),逾期视为自动放弃

3.对于应届毕业生未能在规定时间取得相应学历和学位的,其录用资格自动取消

4.招聘工作遵循双向选择原则,在签订就业协议或办理入职之前,拟聘人员可提出放弃,用人单位可根据其后续实际表现提出取消录用的申请。

5.招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求,对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人,应主动提出回避申请,或者相关单位提出回避要求。

六、联系方式

联  系  电  话:029-81891773

党委教师工作部/人力资源部:https://jgrsrc.xidian.edu.cn

人 事 处

附件【附件1:辅导员岗位招聘计划.pdf

附件【附件2:管理岗、专技岗位招聘计划.pdf

注:发布应聘信息时请邮件标题以”应聘单位名称-姓名-学历-专业-留学人才网-liuxuehr.com“格士发送

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