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西北工业大学医学研究院2019年诚聘海内外高层次人才(长期有效)

2019-01-15 17:19 来源: 西北工业大学 作者: liuxuehr

西北工业大学坐落于国家中心城市——古都西安,是我国唯一一所以航空、航天、航海(三航)领域人才培养、科学研究和社会服务为特色的综合性、研究型、全球化大学,现隶属于工业和信息化部。是国家首批“985工程”和“211工程”重点建设大学,2017年进入国家“一流大学”建设高校(A类)。

西北工业大学医学研究院成立于2017年9月1日,为大学独立二级单位,由西北工业大学联合空军军医大学(原“第四军医大学”)、陕西省人民医院三方共建。研究院以推动“医工融合”特色发展为着眼点,致力于在健康科学和生命科学前沿领域形成增长极与突破口,建立独具工大特色的医学学科体系和复合型医学人才培养体系。

为推进高层次人才队伍建设,结合国家、部(省)高层次人才引进计划以及学校人才计划,研究院长期面向国内外竭诚招聘千人计划、长江学者、杰青、青年千人、西北工业大学翱翔海外学者、陕西省千人计划等海内外高层次人才与优秀青年教授,同时热诚欢迎海内外优秀博士毕业生、出站博士后加盟我院。

一、招聘学科领域

主要面向基础医学、临床医学、(医学)生物学、药学及其他医学交叉学科领域学者开放,其中以具备医学、生物学受训背景者优先,具体招聘科研方向包括:

1.生物医学领域:生物化学与分子生物学、生理与病理生理学、神经科学与行为学、脑认知科学、免疫学、医学遗传学、医学微生物学、药理学、药物化学、药剂学、药物分析学、临床医学、医学实验技术等相关学科方向。

2.医学交叉领域:航空航天与航海医学、智慧医疗与智能医学、仿生医学与纳米医学、生物信息学与医学统计学、生物物理学与医学电子学等。

二、人才引进类型及支持条件

(一)千人计划、长江学者、杰青等领军人才

1.聘为教授、博士生导师,配备1-2名博士后科研助手(由学校提供全额薪酬)。

2.国家和陕西省提供奖金100-200万元人民币(免税),学校提供税前基本年薪60-100万元人民币和绩效奖励;短期项目按照实际在校工作时间折算发放。

3.为全职在校工作专家提供校内不低于140平米住房一套,并提供不低于30万元的安家费;为短期在校工作专家提供专家公寓。

4.提供良好的公共实验平台及科研办公条件,并根据科研工作需求提供充足的平台建设经费,一事一议。

(二)青年千人等青年拔尖人才

1.聘为教授、博士生导师,配备1-2名博士后科研助手(由学校提供全额薪酬)。

2.青千入选者,国家和陕西省提供奖金共100万元(免税)。

3.学校提供基本年薪不低于45万元(税前),绩效奖励和社保医疗等其他福利待遇。

4.学校提供校内三室一厅住房一套,或60万元安家费(免税)。

5.提供400-600万元科研经费支持(含国家资助200-300万),提供良好的公共实验平台及科研办公条件。

6.进入国家青年人才项目终审答辩但未通过者,提供基本年薪不低于40万元(税前),科研启动经费100-200万元。

7.协助安排配偶工作。子女可享受从幼儿园到高中的全国顶级基础教育资源。

*优先推荐申请陕西省“千人计划”青年项目

(三)西北工业大学翱翔海外学者引进计划

具有博士学位,年龄一般不超过40周岁,原则上应有3年以上连续的海外科研工作经历;已在相关领域崭露头角,为同龄人中的拔尖人才。本计划以冲击“青年千人计划”等国家级人才工程,或成长为学术或学科领域青年带头人,或取得其它重要高水平科研成果为培养目标。可提供以下支持条件:

1.根据所聘职称及岗位提供相应薪酬、安家费和过渡公寓,享受绩效奖励和社保医疗等其他福利待遇;

2.提供良好的公共实验平台及科研办公条件,为自然科学类入选者提供科研启动经费100-200万元,为人文、管理类入选者提供科研启动经费30-50万元。

*优先推荐申请陕西省“千人计划”青年项目

(四)陕西省千人计划

陕西省自2017年起,大力实施《陕西省“千人计划”实施办法》《陕西省高层次人才特殊支持计划实施办法》《陕西省“三秦学者”创新团队支持计划实施办法》,重点引进一批自然科学、工程技术、哲学社会科学等领域高层次创新人才和青年拔尖人才。

1.为省“千人计划”入选者提供50-100万元奖金(免税);

2.为省“千人计划”外专长期项目入选者提供100万元奖金(免税),提供30-100万元的科研经费补助;

3.为省“千人计划”青年项目入选者提供60万元奖金(免税),提供30-100万元的科研经费补助。

(五)优秀青年教师

具有博士学位,准聘教授年龄一般不超过43周岁,准聘副教授年龄一般不超过38周岁,特别优秀者可适当放宽要求。符合条件的亦可同时申请陕西省“千人计划”青年项目和西北工业大学翱翔海外学者引进计划。

学校为准聘教授提供税前基本年薪31万元,为准聘副教授提供税前基本年薪25万元并可享受绩效奖励、医疗社保等福利。学校和依托单位为青年教师提供良好的公共实验平台、科研办公条件、科研启动经费、安家费和过渡公寓。

(六)博士后研究员

获得博士学位(一般在取得博士学位3年内)、年龄35周岁以下,可申请加入我校博士后科研流动站。对于行政关系转入我校的博士后研究人员,学校提供12-23万元基本年薪,并享受绩效奖励,安排博士后公寓租住。

其中符合助理教授引进条件的在站期间享受助理教授岗位薪酬和福利待遇。

入站的博士后可依托我校申请陕西省和国家各类基金及项目。

三、应聘办法

有意向且符合条件者请将简历及相关证明资料发送至imr@nwpu.edu.cn。

研究院将按照招聘条件进行初评筛选,并通知面试,择优录取。

联系人:李慧

邮箱:imr@nwpu.edu.cn,

电话:029-88460875

地址:西北工业大学友谊校区老图书馆419

原文出处:

http://imr.nwpu.edu.cn/info/1042/1181.htm

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