东华大学先进纤维材料全国重点实验室2025年全球诚聘英才先进纤维材料全国重点实验室（原纤维材料改性国家重点实验室）依托于

先进纤维材料全国重点实验室（原纤维材料改性国家重点实验室）依托于东华大学（教育部直属、国家“211工程”、国家“双一流”建设高校），源于我国第一个化学纤维专业，于1992年由原国家计委批准筹建，1996年通过国家验收，2003年起连续四次通过国家评估，其中2018年被评为材料领域“优秀类国家重点实验室”，2024年高质量完成重组，是我国纤维和纺织材料领域第一个国家重点实验室。实验室强有力地支撑了我国化纤源头技术突破，为我国发展成为化学纤维生产大国，并向纤维强国迈进做出重要贡献。

实验室坚持党建引领，坚持“开放、流动、合作、竞争”的八字方针，凝炼学科方向，汇聚科研人才，严格规范管理，广泛开展交流与合作。现任实验室主任为中国科学院院士朱美芳，现任学术委员会主任为中国科学院院士张希，现有固定人员170余人，已形成一支人才和年龄结构合理的高水平研究队伍。建有仪器设备公共平台，拥有大型仪器设备300余台（套）、工程试验线26条，实现24小时在线预约及开放。

作为国家级科研基地，实验室坚持目标导向、需求导向和问题导向，面向国际前沿、国家需要，持续开展先进纤维材料的战略性、关键性、原创性研究，不断突破高性能、高功能、高智能纤维材料极限制造关键技术，现面向全球诚聘领军科学家、青年英才、卓越工程技术专家等各类人才，共同将实验室建设成为国际领先的纤维材料人才培养、科学研究、科技转化和学术交流的中心，打造国家战略科技力量。

一、具体岗位需求

讲席教授（3-5名）

在领域内具有较高的学术地位和良好的学术声誉，达到一流大学（学科）终身教授的水平，是所在专业领域公认的一流学者（如院士、杰青等）；取得国内外同行公认的重要成就，获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学装置、科学工程建设关键技术等；具有国际视野和战略性构想，能带领相关学科方向赶超或引领国际先进水平，具体待遇一事一议。

研究员/正教授（6-10名）

原则上年龄不超过40周岁，在领域内具有较高的知名度和影响力，取得原创性和重要影响的学术成果，学术业绩及能力接近国家级重点人才水平或在国际知名企业、行业领军企业等担任高级职务的专业技术人才，具有担任实验室相关学科重点方向学术带头人的能力。

特聘研究员（6-10名）

具有良好的科研工作经历，研究方向明确，已初步形成研究特色，发展潜力大，在相关学术领域的教学科研能力和业绩水平达到或接近国家级青年人才工程入选者水平。原则上不超过35周岁（女性不超过38周岁）。国家级青年人才入选者年龄可适当放宽。

特聘副研究员（8-12名）

具有良好的科研背景，在相关学术领域的研究能力和业绩突出，发展潜力较大。原则上不超过35周岁（女性不超过38周岁）。上海市重点人才工程入选者年龄可适当放宽，原则上不超过38周岁（女性不超过40周岁）。

青年研究员（6-10名）

具有海内外高水平大学或研究机构博士学位，具备相关学科专业背景和发展潜力；原则上不超过32周岁（女性不超过35周岁）。在产业化方面具有丰富的经验，在大型化纤类/相关材料类企业主持过独立项目等。

二、主要研究方向

高性能纤维与复合材料

面向国家重大需求，围绕国防军工、航空航天、交通载具、极端环境探索等应用领域，聚焦高端碳纤维、有机高性能纤维、无机高性能纤维在原料制备、纺丝加工、复合应用方面的产业放大技术或新材料体系创新技术。

功能纤维与绿色制造

面向经济主战场，围绕传统化纤产业高值化、绿色化转型的需求，聚焦非石化原料、新技术工艺、材料功能化、高值化应用。

智能纤维与先端应用

面向世界科技前沿，开展感-存-算、驱动、能量管理、催化转化等新型纤维材料与器件的开发与系统集成研究，推动其在健康管理、人机交互、具身智能等领域的应用突破。同时关注纤维制造相关新物质或新技术。

交叉科学

面向未来科技和国家战略需求，致力于材料新成分、新结构、新性能与新功能的颠覆性创新。开展材料与信息、生医工、能源、机械、人工智能、低空经济、人形机器人、神经科学等领域的前沿性、原创性的跨学科研究。

三、福利优势

薪酬待遇

纳入事业单位编制，享受国家、上海市相关政策核定的工资待遇、购房补贴和其他相关福利；根据新进教师工作业绩提供额外待遇补贴；业绩突出者可推荐申报国家/上海市等有关人才计划。

工作条件

设置专项科研经费；提供相应的科研平台及实验和办公空间；保障博士生、硕士生招生名额。

服务保障

上海市松江大学城生态宜居，拥有三甲医院医疗保障；协助子女就读东华大学附属实验学校（松江区第一梯队）；协助租赁学校公租房等。

人才激励

依据上海市政策，协助申报上海市海外领军人才（申报条件：1.获得世界排名前列院校全日制博士学位；2.在海外有全职正式职位，且连续工作36个月以上）。

四、招聘流程

应聘者将简历、近五年代表性成果发送至邮箱：sklafm@dhu.edu.cn，weiyan@dhu.edu.cn。初审通过后需提交相关应聘材料及相关证书复印件。

实验室人才工作小组筛选人才并组织初评面试，主任办公会确定人选并上报学校审核、外审（副高和正高），通过后实验室确定人选参加校教师队伍建设专家委员会面试，面试通过后学校审批、公示。

五、联系方式

自发布招聘启事之日起，符合招聘岗位要求人员均可报名，本招聘长期有效，应聘者请发送个人简历至联系人，邮件命名为“姓名+应聘岗位名称”。

联系人：李老师

联系邮箱：sklafm@dhu.edu.cn；weiyan@dhu.edu.cn

联系电话：021-67792917；18817333875

相关人才政策等咨询，可联系严老师：weiyan@dhu.edu.cn

更多信息可登录实验室网站：https://sklafm.dhu.edu.cn

期待您的加入！

原文出处：

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