山东大学未来技术学院2026年诚挚引才（海外优青及未来PI人员）

山东大学未来技术学院创办于2023年10月，是学校直属独立建制的教学科研单位和着力建设的新工科创新示范学院。

一、招聘领域

（一）智能感知工程领域

包括但不限于智能传感、仪器科学、光电传感、智能制造、自动化、机器人、人工智能、大数据、计算数学、软件工程、计算机等

（二）深地探测、深地储能、智能材料领域

包括但不限于地球物理学、地震勘探、电磁勘探、机械、地质、力学、控制工程、储能科学、工程超材料、仿生工程材料、电气工程、热能工程、采矿工程、岩土工程等

（三）高端医疗装备、生物医学仪器领域

包括但不限于生物医学工程、仪器科学、电子信息、传感与检测技术等

二、PI岗位设置

（一）未来科学家海外岗

岗位要求：出生日期在1986年1月1日（含）以后，依托我院申报并取得符合要求的自然科学基金项目。

岗位待遇：聘任为事业编制长聘教授、博士生导师，通过绿色通道聘任为山东大学杰出中青年学者（第一层次）；等额配套科研经费；在学校各项待遇基础上叠加绩效20-40万元/年，综合收入上不封顶。

（二）未来科学家特聘岗

岗位要求：年龄不超过45岁，取得重要影响的创新性研究成果，有望成为研究领域领军人才的国家级青年人才或相当水平的优秀学者。

岗位待遇：享受学校高层次中青年人才待遇；在学校各项待遇基础上叠加绩效15-40万元/年，综合收入上不封顶；提供科研物理空间200㎡以上；配备副研究员、博士后、科技专聘人员构成的科研队伍；保障充足的硕博士招生指标；重点攻关方向的设备采购和科研投入上不封顶。

（三）未来科学家青年岗

岗位要求：年龄不超过35岁，取得同行认可的高质量学术成果，能够独立带领团队开展创新性研究的优秀青年学者。

岗位待遇：在学校相应等次人才教师岗位待遇基础上，叠加人才绩效5-20万/年；优先支持推荐参评山东大学齐鲁青年学者和省级人才项目；支持组建团队所需的物理空间、科技专聘人员、硕博士招生指标，重点攻关方向的设备采购和科研投入上不封顶。

（四）未来科学家博后岗

岗位要求：年龄不超过32岁，取得同行认可的高质量学术成果，能够独立开展创新性研究的优秀青年博士。

岗位待遇：在学校相应等次博士后岗位待遇基础上，叠加人才绩效5-10万/年；优先支持推荐参评山东大学特资/卓优博后；学院单列专项设备采购经费50万元，重点攻关方向的设备采购和科研投入上不封顶。

三、联系方式

有意应聘者请发送个人简历至cm2024@sdu.edu.cn

原文出处：

https://sft.sdu.edu.cn/info/1010/2018.htm