山东财经大学保险学院2025年诚聘英才

一、学院简介

山东财经大学保险学院成立于2011年11月，是原山东经济学院和原山东财政学院合并组建山东财经大学过程中唯一新成立的学院，是山东省高校唯一的保险学院，也是全国仅有的五家保险学院之一，其保险专业发展始于1995年原山东财政学院设立的“社会保障与保险专业”。学院现有教职工48人，专任教师37人，行政及教辅11人。专任教师中，教授9人，副教授14人，具有博士学位的教师35人，占专任教师的95%，超过1/3的教师具有海外学习经历，在校本科生和研究生近1200人。目前，学院有二级教授1人，三级教授1人，博士生导师6人，硕士生导师21人，山东省“泰山学者青年专家”4人，山东省优秀教师1人，山东省教学名师1人，山东省优秀研究生指导教师4人，山东省本科教育教学指导委员会委员1人。

学院下设保险系、精算系和保险投资系，并成立了保险与医养健康保障研究中心、农业农村保险研究中心、社会风险管理与政策性保险研究中心、风险计量与预测研究中心、保险中介研究中心、山东财经大学案例中心保险学院分中心、红色保险历史文化研究中心7个研究机构以及校属保险产业学院（2022）和山东财大-德华安顾人寿保险研究中心（2017）。近年来依托应用经济学一流学科和博士点建设，围绕保险风险理论、卫生经济与医养健康保障、农业保险、人口老龄化、统计与精算等研究方向取得了一批有价值的研究成果。学院教师先后主持国家社科基金重点项目和一般项目、国家自然科学基金项目近20项，教育部人文社会科学研究项目、山东省社会科学规划研究项目、山东省自然科学基金项目等60余项；在《经济研究》《管理世界》《金融研究》《世界经济》《中国工业经济》《ASTIN Bulletin》《Insurance: Mathematics and Economics》《North American Actuarial Journal》《European Journal of Operational Research》《Health Economics》《Geneva Risk and Insurance Review》等国内外权威期刊上发表论文200余篇，出版学术专著10余部；荣获山东省社会科学优秀成果一奖、山东省高等学校科学研究优秀成果一等奖等各层次科研奖励40余项。

目前学院有两个本科专业：保险学专业（2003）和精算学专业（2017），其中保险学专业是山东省高校保险学专业中唯一的国家级一流本科专业建设点（2022），也是山东省一流本科专业建设点（2019）、省级特色专业（2012）、山东省A类专业（2015），是山东省“高水平学科”建设的“高峰学科”的重要组成部分（2019）。精算学专业是教育部批准全国第二批设立的本科专业，也是目前山东省高校唯一开设的本科专业，是山东省一流本科专业建设点（2022），入选北美精算师学会（SOA）的UCAP高校计划（2022）和首批北美产险精算师协会URP认证（2024）。学院积极推动研究生学位点建设工作，目前学院设有保险学（2014）、风险管理与精算（2015）两个学术型硕士点，以及一个保险专业硕士点(2011)，并在应用经济学博士授权点覆盖学科(2016）基础上，于2025年正式设立保险学二级博士点。同时也是理论经济学博士点(2024)和应用经济学博士后科研流动站(2019)覆盖学科，2016年入选山东省应用经济学一流学科。学院现已形成了以经济学为主体、多学科相互支撑、交叉融合、协调发展的学科专业体系和本、硕、博贯通的人才培养体系。

建院以来，学院逐渐形成了“重交叉、厚基础、偏应用”的鲜明办学特色。学院建设有山东省“泰山学者”岗位（2016）、“十三五”山东省高等学校重点实验室——金融量化与保险精算实验室（2017）、省属普通本科高校应用型人才培养专业发展支持计划（2015）、山东省立项建设高水平应用型专业（群）（2016）、山东省普通高等学校示范性实习（实训）基地（2024）、山东省特色产业学院（2024）、山东省研究生联合培养基地（2025）、山东省高等学校青年创新团队——医养健康保障创新团队（2022）、中国特色老龄社会治理创新团队（2023）和数字保险博弈问题分析创新团队（2024）。另外，与德华安顾人寿保险有限公司合作设立“德华安顾人寿报告厅”“德华安顾人寿奖学金”“德华安顾人寿名家讲堂”“德华安顾人寿青年学者讲堂”“德华安顾人寿业界精英讲堂”，与中国精算师协会合作设立山东财经大学精算师职业资格考试中心（2023）。

学院在坚持提升教学质量的同时，注重强化学生的综合素质，通过各类专家讲座、学科知识竞赛、保险产品设计大赛、大学生辩论赛等互动提升学生人文和专业素养；通过支持学生参与社会实践、创新创业大赛、教师科研立项、本科生学术提升支持计划等形式培养学生的学术能力和创新精神；通过赴国内外名校访学来开阔学生视野。近年来，学院学生在全国、全省各类竞赛中取得了优异的成绩，考研率、申请国外高校硕士比率逐年提高，就业率在国内财经类专业中名列前茅。

学院注重并积极开展境外交流与合作，与美国康奈尔大学、加拿大多伦多大学、澳大利亚墨尔本大学、台湾东吴大学、铭传大学、逢甲大学、淡江大学等高校的保险和精算学科建立了合作关系，实现了教师、学生互访。与加拿大达尔豪斯大学合作联合培养精算学专业的双学位本科生。

二、招聘条件

学院对于领军人才、卓越人才和拔尖人才一人一议，对引进优秀博士提供预聘制副教授和师资博士后两种岗位。

(一) 基本条件：有系统的金融、保险、经济等相关学科培养背景，有浓厚的科研兴趣，具有良好的学术研究潜质和一定的前期积累的博士研究生。

(二) 学科专业：保险学、精算学、金融学、社会保障、人口学，以及经济学、管理学和统计学等其他相关学科和专业。

三、招聘程序

(一) 报名时间：自信息发布之日起。

(二) 报名方式：符合岗位需求条件的应聘人员登录山东财经大学招聘网站（hr.sdufe.edu.cn）进行报名。如实填报个人信息资料并逐件、准确上传相关证明材料。

(三) 报名材料包括：

（1）身份证、国家承认的学历和学位证书（留学回国人员应聘的，提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；

（2）国（境）内普通高校应届毕业生应聘的，提交《毕业生就业推荐表》并能按时毕业；

（3）与国（境）内普通高校毕业生同期毕业的留学回国人员，提交2025年12月31日前可取得学历学位证书和2026年1月31日前可取得学历学位认证材料的承诺书；

（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；

（5）岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料。

(四) 资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

招聘流程包含资格审查、考试、考察体检、公示聘用等。

四、待遇

聘用人员是纳入学校人员控制总量的正式职工。

学校为高层次人才提供有竞争力的薪酬待遇，根据应聘人员的学科专业、学术水平等提供安家费、科研经费等。符合国家、省部级高层次人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

优秀博士待遇，学校按照国家、山东省关于事业单位工作人员的相关规定执行。特别优秀者按照“一事一议”原则研究确定。

五、联系人及联系方式

联系人：吕老师

联系电话：0531-82917391

电子邮箱：bxxy@sdufe.edu.cn

保险学院将致力建设高水平的师资队伍及学术团队，进一步凝练研究方向，提升科研成果质量；严抓教学质量，提升各层次人才培养的水平；聚集国内外资源，强化智库建设，提升社会服务能力，努力将其建设成为山东省最大最强及国内一流的保险与精算教学科研人才集聚地。

原文出处：

https://insurance.sdufe.edu.cn/info/1059/5185.htm