南京信息工程大学第五次全球招聘高端人才及创新团队公告

南京信息工程大学是江苏省主管、江苏省人民政府和中国气象局共建的全国重点高校，是江苏省重点建设的大学，教育部本科教学工作水平评估优秀学校。

学校始终坚持开放发展、联合发展的方针，大力实施人才强校战略，不断加强师资队伍建设。自2006年以来，学校通过四次全球招聘引进海内外高层次人才51名（国内正教授及海归人才）担任院长、副院长及学科带头人。现在，有些已成为国家千人计划、江苏省创新创业、江苏省特聘教授等优秀人才，有些成为国家973首席科学家、江苏省创新团队领军人才等。

2011年，南京信息工程大学依托国家重点学科及江苏省优势学科，继续面向海内外第五次公开招聘高端人才和创新团队，具体事项公告如下：

  1. 一、招聘岗位和计划数

    （一）创新团队5个
    1. 1、团队专业领域：大气类、环境工程类、水文科学类（含水文气象）、电子信息学科类等；
    2. 2、团队招聘原则上要求团队组成3人及以上，团队所有成员需同时报名，且明确分工；
    3. 3、团队待遇从优。
    （二）学院院长 (副院长)8名
    1. 1、遥感学院院长1名、副院长1名；
    2. 2、应用气象学院院长1名；
    3. 3、大气科学学院副院长1名；
    4. 4、水文气象学院副院长2名；
    5. 5、海洋科学学院副院长1名；
    6. 6、计算机与软件学院副院长1名。
    （三）学科带头人和学术骨干20-30名

    专业领域：大气科学类，海洋科学类，水文科学类（含水文气象），遥感、测绘科学类，环境科学与工程类，计算机科学与技术类，电气工程类，控制科学与工程类，仪器科学与技术类，信息与通信工程类，电子科学与技术类，光学工程类等。

  2. 二、招聘条件

    （一）创新团队 创新团队领军人才
    1. 1、身体健康，年龄在50岁以下（特别优秀者可适当放宽）；
    2. 2、具有博士学位及正高级技术职称；
    3. 3、为人正派，事业心强，具有优秀的思想品质，有开阔的视野和胸怀；
    4. 4、学术造诣深厚，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；
    5. 5、著名学者（院士、千人计划、长江学者、国家杰青或863、973等国家重大项目主持人）。
    创新团队成员
    1. 1、身体健康，年龄原则上不超过40岁；
    2. 2、为人正派、事业心强，具有优秀的思想品质，具有奉献精神；
    3. 3、具有一定的学术造诣，与团队领军人才学科关系密切。
    （二）学院院长（副院长）
    1. 1、身体健康，年龄在50岁以下（特别优秀者可适当放宽）；
    2. 2、具有博士学位及正高级技术职称；
    3. 3、为人正派，事业心强，具有优秀的思想品质，作风民主，有开阔的视野和胸怀；
    4. 4、有从事高校或科研机构管理工作经历，具有较强的组织协调能力和决策能力；
    5. 5、在相关领域具有较高的学术造诣和一定的知名度。
    （三）学科带头人
    1. 1、身体健康，年龄在50岁以下（特别优秀者可适当放宽）；
    2. 2、为人正派，事业心强，具有优秀的思想品质，具有较强的组织协调能力和团队协作能力；
    3. 3、具有博士学位及正高级技术职称，海外应聘人员要在国外（境外）知名院校（世界排名前200名）取得博士学位、在国外（境外）工作3年及以上，或在国外（境外）工作5年及以上，且被著名高校、科研院所和知名实验室等正式聘为副教授及以上职称的专家学者；
    4. 4、学术造诣深厚，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。
    （四）学术骨干
    1. 1、身体健康，年龄在40岁以下；
    2. 2、为人正派，事业心强，具有优秀的思想品质，具有奉献精神；
    3. 3、具有博士学位及副高级技术职称；海外应聘人员要在国外（境外）知名院校（世界排名前200名）取得博士学位；
    4. 4、有较高的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。

  3. 三、薪酬待遇

    1. 1、中国科学院和中国工程院院士、海外著名学术机构的外籍院士、海外著名高校的终身教授，年薪100万元人民帀起。
    2. 2、“千人计划”人才、“长江学者奖励计划”教授、国家杰出青年基金获得者及以上人员，863或973等国家重大项目主持人，在国外（境外）取得博士学位、毕业院校为世界排名前200名院校，且被国外（境外）著名高校、科研院所和知名实验室等正式聘为副教授及以上职称的专家学者，年薪不低于35万元，另提供50 -100万安家费。
    3. 3、其他人员，学校聘任为教授，提供30 -50万安家费；或实施年薪制，年薪不低于20万元。
    4. 4、学校提供基本工作条件、实验条件和人才启动费。

  4. 四、招聘程序

    （一）应聘者提供相关材料。
    1. 1、《南京信息工程大学第五次公开招聘应聘人员登记表》（应聘者可登录我校人事处网页http://web.nuist.edu.cn/rsc/下载填写）；
    2. 2、学历、学位、职称聘书复印件；
    3. 3、近5年教学科研成果清单和5篇代表作复印件；
    4. 4、受聘后的工作设想和预期目标。

    （二）学校审核材料，根据报名条件，各个岗位择优确定3-5名候选人参加面试。
    （三）应聘者按学校通知来校参加面试，提供所有材料的原件和三甲医院的体检报告，专家组对应聘者进行综合测评和考察。
    （四）学校研究确定后，签订聘任合同。

  5. 五、报名办法

    • 报名方式：来人、来函或E-mail报名均可
    • 报名时间：2011年 11月1日—2011年11月30日
    • 联 系 人：吴俊 李研
    • 联系地址：中国江苏省南京市宁六路219号南京信息工程大学人事处
    • 邮政编码：210044
    • 联系电话：86-25-58699762
    • 电子邮箱：nuist_rsc@126.com、zp@nuist.edu.cn