江西高校招聘|2018年南昌航空大学面向海内外招聘高层次及优秀博士人才

一、学校简介

http://www.nchu.edu.cn/articleList.aspx?ClassName=%d1%a7%d0%a3%bc%f2%bd%e9

二、高层次及优秀博士人才招聘计划

（一）招聘岗位、人数和条件

1.高层次人才（人数不限）

第一层次人才：中国科学院院士、中国工程院院士。

第二层次人才：国家“****”人选（长期项目），国家“万人计划”杰出人才、领军人才和教学名师，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，国家杰出青年科学基金项目获得者，国家自然（社会）科学基金重大项目负责人，各类国家科技计划主要负责人，总装与国防科技型号总师。

第三层次人才：“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国家“青年****”人选，国家“万人计划”青年拔尖人才，中国科学院“百人计划”人选，国家优秀青年科学基金项目获得者，国家自然（社会）科学基金重点项目负责人，教育部“长江学者奖励计划”讲座教授/青年学者。

第四层次人才：科技部中青年科技创新领军人才，教育部新世纪优秀人才入选者，江西省“井冈学者”特聘教授，江西省“赣鄱英才555工程”领军人才，江西省突出贡献人才，江西省主要学术学科与技术带头人，江西省“双千计划”创新领军人才长期项目入选者及其他省（市）与之相应的人才计划入选者。

3.年龄

第一、二层次人才年龄一般不超过55周岁，第三、四层次人才年龄一般不超过50周岁；理工科博士一般不超过35周岁，文科博士一般不超过40周岁（年龄计算截止2018年12月31日）。

1.第一、第二、第三、第四层次人才按《南昌航空大学高层次人才引进实施办法（试行）》文件兑现待遇。

2.优秀博士人才除按聘任岗位享受国家规定的工资福利待遇外，具体待遇见下表。

3.其他待遇及说明

（1）南昌航空大学附属中学、小学、幼儿园为南昌市优质教育机构，职工子女可优先入学，不受户籍限制。

（2）提供过渡性住房一套。

（3）博士入职后可选择20—40万年薪工资制。入选进入“双一流”学科团队者，绩效工资可上浮5%—20%。

（4）引进当年不考核教学科研工作量。

（5）全球三大排名前200名高校认定标准：主要是以上海交通大学世界大学学术排名（ARWU）、QS世界大学排名、英国《泰晤士高等教育》杂志THE世界大学排名为依据，在两个或两个以上排名中均排列前200名即认定。

三、报名办法

（一）报名时间：即日至2018年12月31日，招满为止。

（二）报名方式

1. 凡有意应聘者，请登录南昌航空大学人事处网站“人才招聘系统”（ http://zpjob.acabridge.cn/school/2559）进行报名，请先注册个人账号，再选择岗位投递简历及有关证明材料。

2. 投送简历要求：①应聘者应将简历及有关证明材料一道制成压缩文件包，以本人的常用手机号命名，文件包大小不得超过5M；②为避免重复报名，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。

（三）联系方式

通讯地址：江西省南昌市丰和南大道696号南昌航空大学人事处  330063

联系人：姚老师、董老师

联系电话：0791-83863092

邮箱：hr@nchu.edu.cn（申请时请注明信息来源于留学人才网-liuxuehr.com）

学校网址：http://www.nchu.edu.cn

南昌航空大学人事处

2018年5月3日

（电话联系时请说明是在留学人才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“留学人才网-liuxuehr.com”）。