南昌航空大学面向海内外公开招聘飞行器工程学院院长、经济管理学院院长、文法学院院长、体育学院院长、江西通用航空研究院院长

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，吸引集聚海内外优秀人才，加强相关学科建设，推进学校“双一流”建设，实现建成工科优势突出、航空特色鲜明的多科性教学研究型大学的发展目标。学校决定面向海内外公开招聘相关专业学院院长4名及江西通用航空研究院院长1名。热忱欢迎海内外有志之士前来应聘。具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

1.飞行器工程学院院长

2.经济管理学院院长

3.文法学院院长

4.体育学院院长

5.江西通用航空研究院院长

二、岗位工作职责及要求

（一）专业学院院长工作职责及要求

1.全面负责学院行政管理工作；

2.制定落实学院发展战略规划，把握学科发展方向，进一步提高学院综合实力；

3.培养和引进具有较高水平的学科带头人，做好人才梯队及创新团队建设工作；

4.深化教学改革，完善教学体系及创新人才培养，提高教学质量；

5.加强学科建设，提高科学研究及社会服务水平；

6.完成学校交办的其他工作。

（二）江西通用航空研究院院长工作职责及要求

1.全面负责通用江西航空研究院的建设与管理工作；

2.制定落实通用江西航空研究院发展战略与发展规划；

3.领导主持江西通用航空研究院的产学研用工作，推进科技成果转化，提高社会服务水平，增强核心竞争力，推动江西省通航产业发展；

4.做好人才培养及科研创新团队建设工作，培养和引进一批具有较强研发实力的科研人员，增强江西通用航空研究院科研实力；

5.完善合作机制，加强对外合作与交流，拓展合作领域，提升合作水平；

6.完成学校交办的其他工作。

三、应聘条件

 (一）专业学院院长应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，身体健康，年龄一般在55岁以下。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的个人品质、高尚的职业道德，作风正派、爱岗敬业。

3.国内应聘者应具有正高级专业技术职务；海外应聘者应具有知名大学副教授及以上职位或国际知名研究机构研究员及相应职位。

4.掌握学科前沿的动态和趋势，在本学科领域内具有较高的学术水平和国内外知名度，取得同行公认的学术成就，有较好的学术声誉，对学科领域的建设具有战略性构想和创新性思维。

5.熟悉高等教育与人才培养规律，了解国内外高等教育情况，具有国际化的学术视野，有带领本学院和本学科可持续发展的能力。

6.具有在高校或研究机构从事教学科研工作经历，具备担任院长所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力。

7.任职资格条件：具有正处或副处两年以上任职经历。专业技术人员直接聘（任）院长人员的，应当具有一定的管理工作经历，且已担任正高技术职务或者三年以上副高级专业技术职务。

8.两院院士、教育部“长江学者”特聘教授、国家“****”、“万人计划”入选者、国家杰出青年科学基金获得者、国家优秀青年科学基金获得者、国家“青年****”入选者、国家“万人计划青年拔尖人才”入选者、教育部长江学者奖励计划中的青年长江学者及其他海内外杰出学者不受上述年龄及任职资格条件限制，优先考虑。

（二）江西通用航空研究院院长应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，身体健康，年龄一般在55岁以下。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的个人品质、高尚的职业道德，作风正派、爱岗敬业。

3.国内应聘者应具有正高级专业技术职务，海外应聘者应担任高水平大学副教授及以上职务或相当职务。

4.掌握国内外通航产业的发展动态与趋势，以及技术成果信息，把握政府相关政策信息，对通航产业的发展建设具有战略性构想和创新性思维。

5.在相关学科领域内具有较高的学术与科研水平和国内外知名度，取得同行公认的成就。

6.具有本领域丰富的教学或科研生产第一线工作经验，有较强的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力。

7.担任航空企业的副总工程师及以上者优先考虑。

四、招聘程序

（一）公开报名

1.报名时间

2017年7月15日—8月15日

2.报名方式

校外应聘人员可通过信函或电子邮件等方式报名；校内应聘人员直接到学校党委组织部报名。

3.须提供的应聘材料

应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消面试答辩或聘用资格。需提供的相关材料如下：

（1）南昌航空大学公开招聘院长报名表（参见附件）；

（2）身份证或护照、学历与学位证书、专业技术职务复印件；

（3）任职经历证明材料；

（4）主要成果（公开发表的学术成果、授权专利、产品证书等）复印件或证明材料；

（5）主持的科研项目及作为主要成员参与的重大科研项目情况及证明材料；

（6）重要获奖情况及能充分反映本人学术水平的各种证明材料复印件；

（7）应聘岗位的工作设想及实现工作设想的主要措施；

（8）与应聘岗位有关的其他证明材料。

以上应聘材料需用A4纸打（复）印，在报名截止前寄达或送交南昌航空大学党委组织部1508室。应聘材料恕不退还，请自留底稿。

（二）资格审查

根据干部有关任职资格条件，学校组织相关部门对报名者进行资格审查。应聘人员通过资格审查并被确定为面试答辩人选后，将正式通知本人来校参加面试答辩。

（三）面试考核

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，具有高级专业技术职务或博士学位的人员采取直接考核的方式进行公开招聘。

（四）任期与待遇

1.校外非南昌航空大学事业编制的受聘院长者实行聘任制，聘期五年；受聘者须全职在岗工作，其人事档案关系、组织关系调入我校；学校根据人才层次等因素确定相应待遇，按照《南昌航空大学高层次人才引进实施办法（试行）》的通知（校人字〔2016〕1号）执行。

2.校内具有学校事业编制的受聘院长者实行任命制，其中试用期一年，薪酬待遇按学校现行处级干部执行。

3.对新任人员实行一年试用期。试用期满，经考核合格，按照有关规定办理任职手续。到期后视情况双方可续聘（任）。

注：投递简历材料时请注明来源于留学人才网-liuxuehr.com

五、联系方式

通讯地址：江西省南昌市红谷滩新区丰和南大道696号南昌航空大学党委组织部

邮    编：330063

联 系 人：江民俊

联系电话：0791-83863701,13479126282

电子信箱：jiaozhu307@nchu.edu.cn

学校网址：http://www.nchu.edu.cn/

附件：南昌航空大学公开招聘院长报名表