扬州大学生物科学与技术学院2025年招聘海内外优秀人才公告

为加快建设“学科突出、学风浓厚、特色鲜明的高水平研究型学院”进程，大力实施“人才优先战略”，形成学术思想活跃、具有创新能力的高水平科研队伍。现面向海内外招贤纳士，诚挚欢迎优秀人才来我院施展才华，共谋发展！

一、学院简介

扬州大学生物科学与技术学院成立于1998年，是学校具有鲜明办学特色的理工科学院之一。学院设有生物科学系、生物技术系、生物制药系、实验教学中心、国际合作与交流中心和生物医药产业学院，现有生物科学（师范）、生物技术、生物制药3个本科专业，生物技术专业、生物科学（师范）专业入选国家一流建设专业建设点，生物技术专业获批江苏省国际化品牌专业、江苏省产教融合型品牌专业。

二、学院特色

（一）学位学科完备：现有生物学、教育学（生物学科）一级学科博士学位授权点，生物学、生态学一级学科硕士学位授权点，以及学科教学（生物）、工程硕士（生物技术与工程）硕士专业学位授权点，设有生物学博士后流动站（2020年全国评估优秀）。生物学为“十四五”江苏省重点学科，生态学为扬州大学重点学科。农业科学、植物与动物科学2个学科进入ESI全球排名前1‰，生物学与生物化学、药理学与毒理学、微生物学、分子生物学与遗传学4个学科进入ESI全球排名前1%，为兽医学、作物学2个学科提供重要支撑。

（二）平台层次高端：拥有国家级人才培养模式创新试验区、生物科学与技术国家级实验教学示范中心（扬州大学）、国家级虚拟仿真实验教学中心、农业农村部重点实验室、江苏省重点实验室、国际合作联合实验室、江苏高校协同创新中心、江苏高校学科交叉中心和江苏省虚拟仿真实验教学平台等教学科研平台，建有学院仪器共享平台。

（三）师资结构合理：现有教职工109人，专任教师81人，其中教授26人，副教授39人。拥有国家杰出青年科学基金获得者、“百千万人才工程”国家级人选、国家“万人计划”科技创新领军人才、科技部“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、国家自然青年科学基金B类项目（原优秀青年科学基金项目）获得者、江苏省特聘教授等高层次人才50多人次。

（四）教研成果丰硕：近年来主持国家、省级各项目项目250余项，发表SCI论文700余篇，年均到账科研经费2000余万元。获国家科技进步二等奖1项，部省级科技进步一等奖2项；承担国家级教改项目9项，国家级一流课程4门，获国家、部省级教学成果7项，国省级规划教材12部。

三、招聘基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）品行端正、严谨治学、为人师表、立德树人、团结协作、敬业乐群、身心健康。

（三）传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会。

（四）无违法犯罪记录；无党纪、行政纪律处分记录；无师德师风负面清单行为等。

四、招聘岗位

扬州大学生物科学与技术学院诚邀全球各界学术英才加盟！为各岗位人才提供有竞争力的科研经费及业绩绩效。

（一）杰出人才（A），一般为中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家科学院或工程院院士、“诺贝尔奖”或国家最高科学技术奖获得者，或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的与以上人才学术水平相当的杰出人才。

杰出人才（B），一般为国家级重大人才工程项目入选者，或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的杰出人才。

（二）领军人才（A），一般为国家级人才工程项目入选者，或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重要贡献的领军人才。

领军人才（B），一般为国家级人才工程项目（青年）入选者，或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出突出贡献的领军人才。

（三）拔尖人才-特聘教授（A）（B）（C），一般为我校学科建设急需，并在相应领域有较高造诣的专家。拔尖人才-青年百人，一般为相应学科领域有较强学术影响力和较大发展潜力的青年人才。

（四）优秀人才，包括一般教授、海内外优秀博士（A）（B）（C）、学科和专业建设紧缺的博士、副教授、一般博士。

（五）创新团队，对于在学科前沿领域已取得突出成就或具有显著创新潜力，以上述第一至三类型人才为带头人或核心成员的团队，除团队成员享受以上相应人才类别待遇外，根据实际水平采取一事一议的方式，给予团队特别支持。

扬州大学生物科学与技术学院2025年海内外优秀人才招聘岗位信息表

岗位要求的业绩条件和引进待遇等请咨询学院综合办公室。

五、招聘博士后研究人员

在国（境）内外取得博士学位不超过3年；年龄不超过35周岁；有较强的科研能力和学术研究潜力；具备全日制进站工作条件；已取得的科研成果符合生物学博士后科研流动站的招收条件；拟开展的研究工作与流动站的研究方向基本一致，并具有创新性。博士后人员实行年薪制，学校承担五险一金，各项合计约为25-30万元（税前）；外籍博士后年薪按协议执行。

六、学院部分课题组招聘需求

七、主要支持措施

（一）对于全职引进的高层次人才，符合省主管部门条件的可以纳入江苏省事业编制管理，在医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇。

（二）在人才培养、职称评聘、项目申报等方面将提供大力支持和政策优惠。

（三）根据人才类别和实际情况提供办公和实验用房、团队助手、住房、周转房、租房补贴、配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施。

（四）在教学科研岗位无专业技术职务但科研特别突出的优秀博士，可在两年内享受副教授职责绩效。

（五）符合扬州市相关人才政策资助条件的优秀人才，可享受地方人才政策。

（六）学院拥有青年教师学术年会、交叉学科论坛和“生命科学+”学术沙龙等交流平台，设立“厚基培优”“揭榜挂帅”项目，全方位助力教师成长。

八、招聘程序

高层次人才招聘工作常年开展，随时接受应聘申请。

招聘主要程序是：

（一）应聘者提交个人电子简历至学院联系人邮箱，发送邮件主题格式：姓名+应聘学院+毕业院校+学科（专业）。

（二）学院根据工作程序组织资格审核、考核、考察、公示等。

（三）学校定期召开会议，对拟引进人员进行审议。

（四）学院通知审议通过的人员来校人力资源处办理入职手续。

九、联系方式

院长：0514-87990579；gaoyong@yzu.edu.cn；

书记：0514-87972122；lujf@yzu.edu.cn；

主任：0514-87979343；006385@yzu.edu.cn。

地址：扬州市邗江区文汇东路48号扬州大学文汇路校区8号楼

原文出处：

https://sjxy.yzu.edu.cn/info/1025/10848.htm