东南大学网络空间安全学院2025年全球招聘人才

一、东南大学简介

东南大学坐落于六朝古都南京，是享誉海内外的著名高等学府。学校是国家教育部直属的全国重点大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设大学之一，并于2017年入选世界一流大学建设A类高校名单。

二、关于我们

为适应国家网络空间安全的重大战略，东南大学将信息与通信工程、计算机科学与技术和数学等3个一级学科的相关资源集成，于2016年成立网络空间安全学院，先后建设了首批“一流网络安全学院建设示范项目高校”、“网络空间国际治理研究基地”，目前拥有本、硕、博、博士后流动站完整的网络空间安全人才培养体系。第五轮学科评估中进入网络空间安全A类。2023年，“网络空间安全+法学”双学士学位专业获批；同年被遴选为江苏省优势学科A类并以优异成绩顺利通过中央网信办一流网络安全学院绩效评估和新一轮申报。2024年获评新一期一流网络安全学院建设示范项目高校，2025年1月入选国家网信人才培养基地。

经过八年多的建设发展，学院在一流师资队伍建设、一流领军人才培养、一流科技成果产出等方面成效显著,同时引领、示范和带动全国网络空间安全学科和专业的建设和发展。未来，学院将深入贯彻落实习近平总书记关于网络强国的重要思想和国家一流网络安全学院的建设要求，积极探索“高端化、特色化、国际化、实战化”发展新模式、新机制，努力把学院建设成为国内公认、国际知名的一流网络安全学院。

三、各系学科介绍

01、网络安全系

网络安全系包含互联网安全、区块链安全、网络空间治理3个研究团队，研究方向有计算机网络安全、流量测量分析等。承担网络安全相关本研教学任务，覆盖计算机网络安全、网络测量、区块链安全等多个领域。从事网络安全、区块链安全等领域的前沿研究，解决暗网安全威胁和区块链安全问题，促进加密流量检测技术发展和网络空间数据隐私保护。

02、信息安全系

信息安全系包含无线通信安全和协议安全2个研究团队，主要研究无线通信系统及网络面临的安全威胁和防御方法。承担信息安全相关本研教学任务，覆盖移动通信安全、物联网安全及协议安全等多个领域。从事身份认证技术、密钥生成技术、物理层安全技术、信息隐藏及加密技术、量子通信技术等领域的前沿研究，解决无线通信网络的信息安全问题，促进相关协议的安全升级。

03、智能安全系

智能安全系包含智能安全、系统与内容安全2个研究团队，主要研究利用人工智能技术在图像识别等安全领域进行防御或攻击。承担智能安全相关本研教学任务，覆盖智能系统安全、威胁检测、机器学习和人工智能等领域。致力于研究对抗样本攻击、自监督学习、联邦学习等与安全相关的人工智能算法和图像去雾、生物特征识别、人类行为理解、图像检索、智能交通领域等人工智能应用。

04、密码科学与技术系

密码科学与技术系包含密码学和芯片安全2个研究团队，研究方向包括密码学、密码工程、高速芯片系统安全、隐私保护、安全计算、后量子密码、密码分析与攻击、可证明安全、硬件安全、射频集成电路设计等。承担密码学相关本研课程教学任务，涵盖密码学、高级密码学、密码工程、大数据安全、可证明安全等领域。致力于解决安全计算、隐私保护、芯片安全、安全协议等与密码学及硬件相关的安全问题。

四、招聘岗位及支持措施

1）招聘岗位

01、领军人才

1.具有良好的个人品质、遵纪守法、恪守职业道德；

2.具有博士学位，在国内著名高校、科研机构担任相当于教授职务，或在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人才；

3.具有扎实学识，能够胜任本科核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有较强的团队领导能力和组织协调能力，能够带领学术团队协同攻关。

02、杰出青年人才

1.具有良好的个人品质、遵纪守法、恪守职业道德；

2.出生日期在1986年1月1日以后；

3.在国内外知名大学、科研机构获得博士学位；

4.一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续3年以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可以适当放宽工作年限要求；

5.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

03、青年优秀人才（绿色通道）

1.具有良好的个人品质，遵纪守法，恪守职业道德；

2.具有博士学位及在海外著名大学或研究机构2年以上的正式任职经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可以适当放宽工作年限要求；

3.具有广阔的学术视野和创新思维，在所从事领域取得较为突出的学术成果，具有良好的发展潜力。

2）支持措施

01、领军人才

#1录用岗位

中央事业编制；教授（正高职称）

聘为东南大学首席教授，首聘期考核通过，可直接进入下一聘期

#2薪酬待遇

首聘期5年，聘期内提供全球范围内极具竞争力的薪酬（科研绩效和突出成果奖励另算），享受相关税收优惠政策

网络空间安全相关方向可择优聘至无锡校区，叠加相关待遇；

符合要求可优先支持10余项至善人才基金（紫金青年学者35万/年、神舟电脑基金20万/年、小米青年学者10万/年等）

符合要求可与紫金山实验室双聘，叠加实验室兼职津贴

#3资源配置

科研配套经费：可获得国家提供科研经费300万，学校提供不低于1:1配套（特别优秀人才一事一议，上不封顶）；优先支持申报各类省市人才项目

招生指标：全部博导资格，每年2个博士生指标

空间与团队建设：提供充足的办公、实验场地，优先支持组建科研团队，聘期内博士后指标予以政策性倾斜

#4生活保障

免税补贴：可获免税补贴（国家和江苏省）

住房待遇：符合国家和学校政策的，享受大额住房货币化补贴及安家费，提供九龙湖附近教师周转房，支持青年人才安居乐业；优先安排海智湾人才公寓

医疗服务：学校附属三甲医院拥有专业的医疗保健团队，提供医疗VIP服务

教育资源：全市范围内协调解决子女高水平中小学入学需求

配偶工作：协助解决配偶工作

其他：发放 “紫金山英才卡”，持卡人才可享受健康医疗、家政服务、地铁通勤、机场高铁贵宾、体育场馆、文旅景点、司法公证等公共服务，以及合作银行提供的市场化增值服务

02、杰出青年人才

#1录用岗位

中央事业编制；教授（正高职称）

聘为东南大学青年首席教授，首聘期考核通过，可直接进入下一聘期

#2薪酬待遇

首聘期3年，聘期内提供全球范围内极具竞争力的薪酬（科研绩效和突出成果奖励另算），享受相关税收优惠政策；可择优聘至无锡校区，叠加相关待遇；

符合要求可优先支持10余项至善人才基金（紫金青年学者35万/年、神舟电脑基金20万/年、小米青年学者10万/年等）

符合要求可与紫金山实验室双聘，叠加实验室兼职津贴

#3资源配置

科研配套经费：可获得国家提供科研经费100-300万，学校提供不低于1:1配套（特别优秀人才一事一议，上不封顶）；优先支持申报各类省市人才项目

招生指标：全部博导资格，每年2个博士生指标

空间与团队建设：提供充足的办公、实验场地，优先支持组建科研团队，聘期内博士后指标予以政策性倾斜

#4生活保障

免税补贴：可获免税补贴（国家和江苏省）

住房待遇：符合国家和学校政策的，享受大额住房货币化补贴及安家费，提供九龙湖附近教师周转房，支持青年人才安居乐业；优先安排海智湾人才公寓

医疗服务：学校附属三甲医院拥有专业的医疗保健团队，提供医疗VIP服务

教育资源：全市范围内协调解决子女高水平中小学入学需求

配偶工作：协助解决配偶工作

其他：发放 “紫金山英才卡”，持卡人才可享受健康医疗、家政服务、地铁通勤、机场高铁贵宾、体育场馆、文旅景点、司法公证等公共服务，以及合作银行提供的市场化增值服务

03、青年优秀人才（绿色通道）

#1录用岗位

中央事业编制；上岗研究员（正高职称）/上岗副研究员（副高职称）

#2薪酬待遇

1. 首聘期3年，按照东南大学现有工资标准执行（科研绩效和突出成果奖励另算），特别优秀人才一事一议；符合条件的可聘至无锡校区，叠加相关待遇

2. 引进至我校的35岁以下世界前50强高校毕业博士生，申报即可入选省双创博士，获得生活补助

3. 符合要求可优先支持10余项至善人才基金（紫金青年学者35万/年、神舟电脑基金20万/年、小米青年学者10万/年等）

4. 符合要求可与紫金山实验室双聘，叠加实验室兼职津贴

#3资源配置

科研配套经费：学校提供充足的科研启动经费，经费执行期3年，全部实行包干制；优先支持申报各类省市级人才项目

招生指标：

上岗研究员：博导资格，每年1-2个博士生指标

上岗副研究员：硕导资格；择优博导资格，至少1个博士生指标

#4生活保障

住房待遇：符合国家和学校政策的，享受大额住房货币化补贴、安家费及首年租金补贴，提供九龙湖附近教师周转房，支持青年人才安居乐业；对新入职的世界前200强高校博士给予3年每月定额租房补贴；优先安排海智湾人才公寓

教育资源：东南大学幼儿园、优质中小学入学资源

五、联系方式

联系邮箱：waxy@pub.seu.edu.cn

联系人：吕老师

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/V_5wNk8zSH15hQR5bMvq-Q