淮阴师范学院2025年招聘部分教师及其他专技岗人员公告

淮阴师范学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于江苏省淮安市长江西路111号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，淮阴师范学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、聘用方式及报考条件

（一）聘用方式

聘用方式为人事代理，工资待遇参照学校事业编制人员执行。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.年龄要求：不超过30周岁，即1995年1月1日之后出生。

5.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2025年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。

2023年、2024年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、岗位表

编号	招聘部门	专业要求	岗位类别	招聘人数	学历学位	备注
1	体育学院	体育教育训练学、体育人文社会学、民族传统体育学、体育教学、运动训练、社会体育指导、竞赛组织与管理、运动防护与康复	教师岗	1	硕士研究生及以上	1.足球专项；2.国家二级运动员及以上。
2	体育学院	体育教育训练学、体育人文社会学、民族传统体育学、体育教学、运动训练、社会体育指导、竞赛组织与管理、运动防护与康复	教师岗	1	硕士研究生及以上	1.篮球专项；2.国家二级运动员及以上。
3	信息化建设与管理处、现代教育技术中心	大数据技术与工程、网络与信息安全、软件工程	其它专技岗	1	硕士研究生及以上

三、报名

（一）报名时间、地点、方式

报名、照片上传、资格初审及缴费确认均通过网络同步进行。报名网址：http://rczp.hytc.edu.cn（淮阴师范学院人才招聘网）。

1.报名、照片上传：2025年9月16日9:00-10月13日16:00；

2.资格初审：2025年9月16日9:00-10月14日16:00；

3.陈述申辩：2025年9月16日-10月15日期间9∶00－16∶00；

4.对初审异议的处理：2025年9月16日9:00-10月15日18:00；

5.缴费确认：2025年9月16日9:00-10月16日12:00。

（二）网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员请根据系统提示进行网上支付，请备注：姓名+招聘报名费+身份证后四位（因未备注无法确定缴费人员信息的视同缴费不成功）。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。以下原因费用不予退还：因个人原因错缴或多缴；因个人原因未参加后续考核，或参加了后续考核而未能通过；在资格审查的任一环节中发现报考人员不符合报考条件等情况，费用均不予退还。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

（三）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到淮阴师范学院人才招聘网下载、打印准考证，准考证下载、打印时间将会在淮阴师范学院人才招聘网页上公布。应聘人员应按规定的时间下载、打印准考证，否则不得参加考试。

（四）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2. 招聘岗位开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在淮阴师范学院人才招聘网上公告。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、考试科目、时间和实施办法

考核时间定于2025年10月25日，具体时间和地点将在淮阴师范学院人才招聘网页上公布，应聘人员须关注网站信息，按规定的时间和地点参加考核。

（一）资格审核

网上报名时，请同时上传以下材料原件的电子扫描件：

1.有效期内的二代居民身份证。

2.高等教育各阶段学历、学位证书及学信网认证报告；国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书。

3.1-2号岗位须提供国家二级运动员及以上资质证明（项目要求：足球或篮球）。

4.公告、岗位表里要求的其他相关证明材料。

（二）资格复审

现场核查原件。资格复审贯穿公开招聘全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格。

（三）1-2号岗位考试考核方式为：①技能测试；②笔试；③试讲；④面试。

1.技能测试：技能测试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和能力，测试办法和要求将根据考试安排告知应聘人员。技能测试成绩合格线为60分（满分100分），技能测试成绩当场告知考生，不合格者不予聘用。没有按照准考证上规定的时间和地点参加技能测试的人员视为主动放弃。技能测试成绩合格的，均可进入笔试环节。

2.笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，考试内容以专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。笔试成绩合格线为60分（满分100分），不合格者不予聘用。没有按照通知规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在淮阴师范学院人才招聘网页上公布。

技能测试与笔试成绩合计为成绩一，成绩一=技能测试×50%+笔试成绩×50%，根据成绩一从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1:3的比例范围确定参加试讲及面试的人员，人数不足1:3的，均进入下一轮。进入试讲、面试人员姓名，技能测试成绩，笔试成绩，岗位，排名等在淮阴师范学院人才招聘网页公布。

4.试讲：试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲前将指定相关专业教材的核心章节。试讲成绩合格线为60分（满分100分），试讲成绩当场告知考生，不合格者不予聘用。没有按照通知规定的时间和地点参加试讲的人员视为主动放弃。试讲合格人员全部参加面试。

5.面试：按照淮阴师范学院制定的面试办法执行,主要测试应聘者履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分（满分100分），面试成绩当场告知考生，不合格者不予聘用。没有按照通知规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩＝成绩一60%+试讲成绩×20%+面试成绩×20%。成绩一、试讲、面试、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员，若面试成绩相同，则按照试讲成绩高者优先的原则确定，如成绩一、试讲、面试成绩均相同，则采用面试加试确定排序。

（四）3号岗位考试考核方式为：①笔试；②面试。

1.笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，考试内容以专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。笔试成绩合格线为60分（满分100分），不合格者不予聘用。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在淮阴师范学院人才招聘网页上公布。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试的人选，人数不足1:3的，均进入下一轮。参加面试人员的姓名、笔试成绩、岗位、排名在淮阴师范学院人才招聘网页上公布。

2.面试：按照淮阴师范学院制定的面试办法执行,主要测试应聘者履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分（满分100分），面试成绩当场告知考生，不合格者不予聘用。没有按照通知规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员，若笔试、面试成绩均相同，采用面试加试确定排序。

五、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在淮阴师范学院人才招聘网上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，依次递补。

六、公示与聘用

对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

应聘人员不能按期与我校签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。

七、招聘政策咨询

淮阴师范学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0517-83525313

八、招聘工作监督

淮阴师范学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0517-83525772

九、技术支持

报名、缴费及打印准考证过程中如有问题，可微信扫描下方二维码咨询。

二维码（请点击链接查看详情）

淮阴师范学院

2025年9月15日

原文出处：

https://rsc.hytc.edu.cn/info/1041/4169.htm