南京航空航天大学2025年招募海内外青年才俊

一、引聘岗位

(一) 长聘岗位

1）长空领军

具有深厚的学术造诣、科学素养和攻关领导力，活跃在教学科研一线，开展原创性研究和关键技术研究，学术造诣高深，在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，具备带领学科达到国际先进水平能力的高水平人才。

2）长空英才

已达到国家级青年人才教学科研水平，聘期内有望达到国家级一流教学科研水平。 自然科学和工程技术类者年龄一般不超过42周岁，人文社会科学类者年龄一般不超过45周岁，女性可放宽2岁。

(二) 青年拔尖人才

1）长空之星

博士毕业两年以上，应达到学校正高岗位教学科研水平或在副高岗位任职三年以上，培养期内有望达到国家级青年人才教学科研水平。年龄一般不超过35周岁，人文社会科学类一般不超过38周岁。

2）长空托举

具有博士学位，应达到学校副高岗位教学科研水平，在两个培养期内有望晋升长聘教授岗位或者获评高级专业技术职务。年龄一般不超过32周岁，人文社会科学类一般不超过35周岁。

二、岗位支持政策

1.“长空英才”可认定正高级专业技术职务;“长空之星”和“长空托举”职称以聘代评，分别聘任正高级和副高级专业技术职务。

2.根据所聘岗位标准享受学校提供的住房补贴，补贴总额可一次性发放，或依据学校相关政策申购人才留用房。

3.提供充足的工作启动经费并资助一定额度的国际学术交流活动经费。

4.“长空英才”可按学校相关规定和流程申请认定博导资格，“长空之星” 和“长空托举”具有博导申报资格。培养期内可申请增配1-2名硕博指标。

5.培养期内可联系1-3名校外导师，每年为其校外导师提供1-2万元的导师津贴。

三、应聘方式

应聘者请将个人简历(含个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等)发送至招聘学院办公室邮箱，请在邮件中注明应聘岗位;或使用电脑端进入教师招聘系统(jszp.nuaa.edu.cn),注册登录后使用(操作指南详见: https://mp.weix-in.qq.com/s/aqB2T4XpchUrK7tQH95b_ g,使用中如有问题，请联系系统技术人员: 17712822011。 政策相关问题可联系人事处曹老师: 025-84895923, 或咨询应聘学院办公室主任)

原文出处：

https://rsc.nuaa.edu.cn/2025/0717/c381a380147/page.htm