河海大学地理与遥感学院2025年面向海内外诚聘优秀人才

一、学校简介

河海大学是一所拥有110年办学历史，以水利为特色、工科为主，多学科协调发展的教育部直属全国重点大学。

学校现有一级学科博士学位授权点20个，博士专业学位授权点4个。2个国家“双一流”建设学科，10个国家重点学科及培育点，3个国家级科研平台，共建3个全国重点实验室。地球科学、环境/生态学、工程学等10个学科进入ESI世界排名前1%。水资源工程蝉联软科世界一流学科排名全球第一。

二、学院简介

地理与遥感学院负责地理学一级学科建设，支撑河海大学多学科协调发展。自1952年设立自然地理教研室以来，一直围绕不同类型、不同尺度的河湖流域开展地理学研究，逐步形成了“以水为特色、流域为单元”的地理科学研究与人才培养特色，在流域过程、流域管理、流域感知、流域灾害等方向具有显著优势，形成了“本科-硕士-博士”贯通的人才培养体系，走出了一条与综合性大学和师范院校不同的“流域地理学”发展之路。

· 3个本科专业、4个二级学科硕士点、2个博士学位授权点

· 59人专任教师、1人中国地理学会会士、4人国家级人才

· 1人高被引科学家、7人省部级人才、3个省级科研平台

· 5个共建国家/省部级科研平台，本科-硕士-博士贯通的人才培养体系

近5年学院教师主持国家及部委重大重点项目30余项，以河海大学为第一（或通讯）单位在Nature子刊发表论文6篇，牵头获得江苏省科技进步一等奖等省部级奖励5项、中国地理科学十大研究进展1项、江苏省行业领域十大科技进展1项。

三、引才方向

学院致力于打造一支年轻化、国际化、高阶化、均衡化的人才队伍；建立“二级学科-科研平台-创新团队-课题组”四位一体管理体系，充分利用团队资源培育新人，建有8个团队。

· 流域地表过程与效应团队

· 流域水土资源利用与生态保护团队

· 流域空间治理与优化团队

· 城乡融合与流域可持续发展团队

· 流域地理大数据与空间智能团队

· 流域灾害综合模拟与评估团队

· 流域资源环境遥感团队

· 流域灾害风险应对团队

四、招聘专业

l 自然地理学、人文地理学、地图学与地理信息系统、遥感科学与技术、水文水资源、生态学

l 具有博士学位，具有较强的教学能力和科研能力，能全职工作。

五、招聘岗位

首席专家、领军人才、核心骨干、优秀青年人才

六、引进条件

· 首席专家：对国家和行业发展有杰出贡献的顶尖人才学术造诣高深，担任教授或相当职务，在国内外享有崇高声誉和重大影响。

· 领军人才A类：对国家和行业发展有重要贡献的杰出人才担任教授或相当职务，具有广泛的国际学术影响力，原则上不超过60周岁。

· 领军人才B类：对国家和行业发展有重要贡献的领军人才担任教授或相当职务，具有扎实学术造诣带领团队取得优异业绩成果，原则上不超过55周岁。

· 领军人才C类：具有博士学位担任教授或相当职务，创新能力强、发展潜力大，已取得同行专家认可的科研成果，具有成长为该领域学术带头人潜力的优秀青年领军人才，原则上不超过45周岁。

· 核心骨干A类：学科带头人，主持重点项目、获得重要学术荣誉或重要成果的人才等，原则上不超过50岁，近5年取得优秀业绩成果。

· 核心骨干B类：学科科研骨干，创新能力强、发展潜力大已形成同行专家认可的科研成果，具有成为该领域学术带头人潜力，达到学校教授/研究员专业技术职务水平的优秀人才，年龄一般不超过45周岁。

· 核心骨干C类：优秀青年骨干，入选我校“青年教授”的优秀人才，年龄一般不超过35周岁。

· 优秀青年人才：已取得较好教学科研成果的青年人才，一般应具有博士后经历，年龄一般不超过35周岁，或在国内外知名高校或科研院所取得博士学位，通过能力强、有潜力作为知优的优秀博士毕业生，年龄原则上不超过32周岁。

七、薪酬待遇

八大支持保障，助力发展生活无忧

· 高额薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬福利待遇，教授年薪可达50-180万元；副教授/讲师年薪可达35万元。

· 解决事业编制：教授、副教授，结合年龄等实际情况可按事业编制用人方式聘用。

· 提供科研支持：达到相应层次，提供平台建设经费100-1000万元，最高可达1500万元。科研启动经费10-30万元，提供良好的实验和办公环境。

· 保障团队建设：根据团队建设需求可给予一定的进人指标和研究生招生指标。

· 助力人才安居：提供住房或住房补贴最高60万元、安家费；过渡期内提供教师周转公寓等。协助办理落户、外国人永久居留证等。

· 畅通发展通道：大力支持符合条件的人才依托我校申报国家级人才计划，以及江苏省“333工程”、江苏省“双创计划”等省级人才工程/计划。

· 家属待遇优厚：保证子女进入河海大学幼儿园（江苏省十佳幼儿园），协助解决子女中小学优质教育资源和配偶工作。

· 便捷生活服务：可享受南京市“紫金山英才计划”、常州“龙城英才计划”等地方政府政策，享受医疗、购房、家政、出行等方面的优惠待遇。

八、应聘材料

1. 个人应聘申请（明确职位和来校时间）

2. 个人CV（包括基本情况、教育和工作经历、科研成果、学术奖励、学术兼职等）

3. 3-5篇第一或通讯作者的代表作

4. 学历、学位证书和职称证明的复印件等

5. 不少于2封专家推荐信

九、联系方式

联系人：王老师

电话：025-52158213

E-mail：20220161@hhu.edu.cn

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/wxA-JTGAZAW7gODke4GpOQ