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百万年薪,南通大学全球招聘学院院长!

2024-04-07 11:33 来源: 留学人才网 作者: liuxuehr

南通大学是江苏省人民政府和交通运输部共建的地方综合性大学,是江苏高水平大学高峰计划建设高校。学校始建于1912年,由近代著名实业家、教育家张謇先生创办,至今已有112年办学历史,办学至今先后走出了10位两院院士。综合实力在《2023中国大学评价》中列第102位,自然指数排名居内地高校第76位,ESI列内地高校综合排名第113位。

学校学科门类齐全,设有103个本科专业,拥有3个博士后流动站,5个一级学科博士点,22个一级学科硕士点,22个硕士专业学位点;9个学科进入ESI学科全球排名前1%,2个国家临床医学重点专科、2个江苏高校优势学科、8个江苏省重点学科、30个江苏省临床医学重点专科。

学校拥有国家地方联合工程研究中心、教育部重点实验室、中石化重点实验室、中纺联重点实验室、江苏省级重点实验室和工程中心、江苏省军民融合创新平台、江苏省重点高端智库、江苏高校协同创新中心、国家药品监督管理局重点实验室、江苏省高校哲学社会科学重点研究基地等一批高端科研平台。

根据学校事业发展需要,现面向海内外公开招聘部分学院院长,有关事项公告如下:

一、招聘岗位

学校招聘3名特聘院长。

1. 交通与土木工程学院(交通学院)(交通运输工程研究院挂靠)院长1名

2. 微电子学院(集成电路学院)(专用集成电路设计重点实验室挂靠)执行院长1名

2. 微电子学院(集成电路学院)(专用集成电路设计重点实验室挂靠)执行院长1名

二、应聘条件

(一)交通与土木工程学院院长应聘条件

1.政治立场坚定,认真贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务。

2.在交通与土木工程相关学科领域有较深的学术造诣,学术成果突出,具有国际化的学术视野和引领本学科发展的办学思路,具有博士学位和正高级职称(或境外知名高校终身系列副教授及以上职位);

3.熟悉高等教育规律,了解国内高等教育情况,认同学校的办学理念,对学院发展能提出创新性和战略性构想,具有国内外知名大学的院(系)、研究所或实验室管理工作经历,有较强的组织管理和沟通协调能力;

4.具有良好的个人品质、敬业精神、全局意识、创新意识和团队精神,治学严谨,学风正派;

5.身体健康,年龄原则上不超过50周岁,特别优秀者,年龄可适当放宽;

6.任职后全职到岗工作。

注:国家级人才计划入选者录用时优先考虑。

(二)微电子学院院长应聘条件

1.政治立场坚定,认真贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务。

2.熟悉高等教育办学规律和相关学科人才培养规律,认同学校的办学理念,对学院发展能提出创新性和战略性构想,具有较强的组织领导和统筹协调能力,在国内外知名大学或研究院担任过重要管理职务者优先。

3.在集成电路学科领域有较深的学术造诣,学术成果突出,具有国际化的学术视野和引领本学科发展的办学思路,具有博士学位和正高级职称,国内学者原则上应入选过国家级人才计划(项目)或者主持过国家级重大/重点科研项目,海外学者应具有相当资历。

4.具有良好的个人品质、敬业精神、全局意识、创新意识和团队精神,治学严谨,学风正派。

5.身体健康,年龄原则上不超过50周岁,年龄时间截止2024年12月31日;特别优秀者,年龄可适当放宽。

6.任职后全职到岗工作。

(三)教育科学学院院长应聘条件

1.政治立场坚定,认真贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务。

2.在教育学科领域有较深的学术造诣,学术成果突出,具有国际化的学术视野和引领本学科发展的办学思路,具有博士学位和正高级职称(或境外知名高校终身系列副教授及以上职位);

3.熟悉高等教育规律,了解国内高等教育情况,认同学校的办学理念,对学院发展能提出创新性和战略性构想,有较强的组织管理和沟通协调能力;

4.具有良好的个人品质、敬业精神、全局意识、创新意识和团队精神,治学严谨,学风正派;

5.身体健康,年龄原则上不超过55周岁,特别优秀者,年龄可适当放宽;

6.能够全职聘任。

三、岗位职责

1.全面负责学院行政工作;

2.制定学院发展规划,把握学科发展方向,提升学院综合实力;

3.培养和引进一批具有较高学术水平的学科带头人,做好人才梯队及创新团队建设;

4.加强学科建设,推进学科交叉,提升科学研究水平;

5.创新人才培养模式,提高教育教学质量;

6.加强对外合作与交流,提高学院国际化水平;

7.加强产学研结合,瞄准国家重大战略和经济社会发展重大需求,推动与相关产业的合作,为国家和地方经济社会建设服务;

四、岗位聘任和待遇

首次聘任试用期一年,一年后学校按岗位职责、工作目标进行考核,考核合格后由学校正式聘任。

学校提供不低于税前100万(人民币)的年薪,以及良好的工作、科研支持条件和生活保障。具体标准根据受聘者的业绩和岗位职责,一人一议。

五、招聘程序

(一)应聘方式

1.本次招聘采用个人报名和专家推荐相结合的方式,欢迎校内外专家、校友推荐。

2.报名时间:自公告发布之日起接收报名,报名时间截止至2024年4月30日;

3.需提供的应聘材料:

(1)《南通大学学院院长公开招聘报名表》;

(2)学历学位证书复印件、身份证或护照复印件、职称证书复印件、任职证明材料;

(3)个人主要成果(主要包括:代表性论文论著、专利证书、产品证书、奖励证书等)复印件或证明材料;

(4)主持科研项目的相关证明材料;

(5)个人关于学院发展的工作思路及预期目标的报告;

(6)其他相关支撑证明材料。

4.在应聘截止日期前将应聘材料电子文档(形成一个PDF格式文件)发送至工作邮箱(见联系方式)。

(二)组织审核。

学校组织专家进行审核,根据报名情况择优邀请候选人进行面谈。

(三)确定人选。

根据面谈情况,学校按照相关程序确定聘任人选,双方签订聘任合同。

六、报名及联系方式

南通大学党委组织部
联系人:曹老师
联系电话:86-(0513)85012960
工作邮箱:gbk@ntu.edu.cn
南通大学高层次人才工作办公室
联系人:范老师
联系电话:86-(0513)85012709
工作邮箱:rck@ntu.edu.cn

附件:南通大学学院院长公开招聘报名表


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