常州大学音乐与影视学院2023年公开招聘教师岗人员（人事代理）公告

因学院发展需要，音乐与影视学院现决定面向社会公开招聘工作人员，聘用方式为人事代理，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）文件精神，现将有关事项公告如下：

一、需求计划

本次招聘需求：教师岗，共招聘1人。专业要求、岗位职责及具体要求见招聘计划表（附件1）。

三、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.践行社会主义核心价值观，遵守宪法和法律，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱教育事业；

3.身心健康，具有适应岗位的身体条件；

4.应聘者年龄为30周岁以下（即1993年1月1日（含）之后出生），

5.应聘人员应具备研究生学历和硕士学位（国内高校毕业生需在2023年7月31日前获得学历和学位、国（境）外高校毕业生需在2023年8月31日前获得教育部学历学位认证）。

6.有海外学习、工作经历者优先；

7.岗位需要的其他条件。

三、报名

1.报名时间：2023年6月21日—2023年6月29日。

2.报名方式：应聘者登录公开招聘报名网址：http://202.195.100.6/Web/index.html注册报名，并提供下述材料扫描件：①身份证；②党组织关系所在地出具的党员证明(如有)；③本科、研究生学历和学位证书扫描件；④教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书（留学回国人员提供）；⑤个人生活照电子版1张，像素不小于1024*768；⑥曾获得的科研业绩和获奖材料；⑦工作经历证明材料。以上材料打包压缩上传，并备注“应聘部门+应聘岗位+姓名”，照片及扫描件请压缩至合适大小，相关原件在考核时查验。

3.本次公开招聘收取报考人员报名费100元。报考人员在网上缴纳相关费用，缴费完成后，报名方为有效。请考生认真对照招聘条件报名，报名成功，费用概不退还。

4.招聘开考比例为1:3（即同一岗位符合条件的报名应聘人数，需达相应岗位招聘人数的3倍及以上），如未达到开考比例，将取消该招聘岗位。

5.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假，一经查实，即取消考核和聘用资格。

6.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）求学或工作期间有其他不良行为记录的；

（4）应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

（5）国家和江苏省其他规定不得参加应聘的人员。

四、考核程序

1.考核之前，由学校人事处组织招聘部门对应聘人员的资格条件进行资格审核，通过资格审核的人员学校将通过电话或邮件通知到个人。来校参加考核时学院将组织工作人员进行资格复审查验，请应聘人员提供有关材料的原件。

2.教学科研岗考试分为两个环节：第一环节为试讲，第二环节为面试。第一环节试讲（满分为100分）。在考试合格者中，根据成绩从高分到低分，按照招聘总人数1:3的比例，确定进入第二环节人选。第二环节为面试（满分为100分）。

3.教学科研岗第一环节试讲合格线为70分，第二环节面试合格线为70分，总成绩=试讲*50%+面试*50%。

4.考核根据最终成绩从高分往下依次录取（若出现相同分数，试讲成绩高者排前）。

5.应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。考核按照常州大学相关办法进行，考核组成员由学院负责组织。

五、体检

考核结束后，根据考生的最后总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

六、考察及聘用

1.对体检合格人员由学校组织考察，有无犯罪记录审核、心理测试将作为组织考察的重要依据，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

2.拟聘用人员名单将在常州大学人事处网站公示七个工作日，公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理报到和聘用手续。应聘者应于“拟聘用人员名单公示”结束后的三个月内报到，否则学校视情况有权取消录用资格。

七、招聘政策咨询

常州大学音乐与影视学院、人事处负责回答此次招聘政策咨询。

联系人：李老师 联系电话：0519-88519085（来电时请说明是在留学人才网看到的信息）

附件1教师岗招聘计划（音乐）.xlsx

常州大学人事处

2023年6月21日

原文出处：

http://rsc.cczu.edu.cn/2023/0621/c1096a334948/page.htm

（电话联系时请说明是在留学人才网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“留学人才网-liuxuehr.com”）。