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南京大学大学外语部2022年特任讲师招聘公告(二)

2022-05-05 20:40 来源: 南京大学大学外语部 作者: liuxuehr

招聘岗位:特任讲师岗(本次招聘不超过二人)

招聘要求:

1. 遵守法规,热爱教学科研事业。具有良好的师德师风和学风,爱岗敬业,勤勉工作。

2. 具有较强的语言表达能力,掌握科学有效的教学方法,能够胜任大学外语核心基础课程及特色选修课的教学,具有教学工作经历的优先。个人职业发展计划思路清晰,

具有一定的学术研究能力,有一定的课程改革意识和课程建设能力。

3. 研究方向:外国语言学及应用语言学、外国文学与文化、(外语)教育学、国别与区域研究等。

4. 学历要求:具有博士学位。

5. 外语水平:要求有熟练的阅读专业文献、撰写论文及学术交流的英语能力,具有专业英语八级通过证书或具备同等水平。

6. 年龄要求:1987年1月1日之后出生。

聘任程序 :

1.招聘发布。实行公开招聘的方式,由大学外语部提交岗位招聘需求,人力资源处统一核定后发布招聘。

2.个人应聘。个人填报和提交岗位应聘材料。

3.部门推荐。大学外语部负责接收应聘材料和申请推荐材料,并组织评议后向学校推荐岗位人选。

4.学校评审。由学校人力资源处审核通过后报学校同意进行聘任。

岗位职责:

政治思想与师德师风要求:遵守《高校教师职业道德规范》、《新时代高校教师职业行为十项准则》等规定,政治思想与师德师风良好。

以教学和人才培养为岗位核心任务;参与教学研究、教学改革,承担或参与国家级或省部级教研项目;教学效果良好,获得授课对象好评。

人才培养。教学工作量饱满,教学效果良好。教学工作量不低于256课时/年(其中本科生教学工作量按学校要求执行)。原则上聘期内学生课堂测评均分达到全校平

均标准。接受本校学生有关课程学习、学术研究、学业规划等方面的咨询,每周对外接待时间不少于2小时。

教学研究与课程建设。参与本专业课程体系建设和教学研讨,学习先进的教学方法,提升自己教学水平。

社会服务。参与专业课程建设;参与国际化人才培养与交流;参加校内外教学研讨、科普宣传和学术服务活动;参加学会、协会及兴趣小组活动;完成学校和大外

部交办的其它工作。

聘期待遇:

1.特任讲师岗位薪酬待遇参照事业编制讲师岗位标准执行,实行合同管理和聘期管理,获聘教师与学校签订聘用合同和岗位协议,三年为一个聘期,年度考核和聘期考

核合格及以上等级可续聘。

2.特任讲师岗位的教师可以申请认定讲师专业技术职务任职资格,也可应聘学校对外公开招聘的大学外语部事业编制的副教授岗位,只有获聘事业编制的副教授岗位后

才纳入事业编制进行管理。

3.大学外语部为特任讲师配备联系教授,对其进行教学和研究工作指导。

应聘截止时间:2022年6月10日 

联系方式:

刘波 025-89682063,liubobo@nju.edu.cn(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+留学人才网(liuxuehr.com)”)

附件:

南京大学教师岗位申请表

政治思想与师德师风情况评议表

原文b出处:

https://rczp.nju.edu.cn/sylm/jylgw/zrjs/20220504/i221596.html

(电话联系是请说明是在留学人才网看到的招聘信息,邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“留学人才网-liuxuehr.com”)。

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