苏州大学生物医用高分子材料重点实验室2019年招聘2名(特聘)教授或研究员,及3名博士后
实验室因发展和临床转化需要,现面向海内外诚聘2名(特聘)教授或研究员,及3名博士后。具体招聘公告如下:
一、(特聘)教授或研究员招聘要求:
(1)具有国内外著名大学或研究所博士学位,并在国外从事两年以上博士后研究工作;
(2)具有扎实的生物医学、药学或材料学背景,具有丰富的细胞和动物实验工作经历;
(3)在纳米药物、乙肝或肿瘤靶向治疗、或基因递送(尤其是siRNA递送和基因编辑)领域具有较高造诣,以第一作者或通讯作者身份在国际主流期刊发表论文10篇以上;
(4)具有独立主持科研项目的能力,并有团队合作精神;
(5)有较好的中英文口头和书面表达能力;
(6)1980年以后出生,身心健康,具有良好的职业道德,科研作风严谨。
二、博士后招聘要求:
(1)具有国内外著名大学或研究所博士学位;
(2)在纳米药物、乙肝或肿瘤靶向治疗、或基因递送(尤其是siRNA递送和基因编辑)领域得到良好训练,以第一作者身份在国际主流期刊发表论文3篇以上;
(3)具备独立从事科研工作的能力,并有团队合作精神;
(4)有较好的中英文口头和书面表达能力;
(5)身心健康,具有良好的职业道德,科研作风严谨。
三、工作待遇:
对于引进的(特聘)教授或研究员,苏州大学将提供优异的待遇条件,具体依情况而定。
博士后基础年薪20-35万元(绩效奖励另计)。
四、应聘材料:
1、详细个人简历(包括出生年月,教育经历,科研经历,发表论文目录等);
2、最高学历与学位证明;
3、代表性论文3~5篇;
4、其它能够证明应聘者水平、能力的相关证明材料
五、联系方式:
E-mail: zyzhong@suda.edu.cn (钟志远教授)
实验室网页:http://bmp.suda.edu.cn
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2、重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。

