南京大学2017年面向社会公开招聘事业编制工作人员

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备、公开公正、平等竞争、择优聘用的原则。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质好，团结协作精神强；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）原则上具有高水平大学硕士研究生及以上学历，并需取得相应学位证书，且本科毕业于高水平全日制大学；部分急需的实验技术、财会、卫生、保卫等有特殊专业技术、工作经验等要求的岗位，根据学校政策可适当放宽招聘条件；

（五）具有相关工作经验者优先；

（六）岗位所需要的其他条件。

三、招聘岗位、计划及要求（见附件一）

四、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过江苏人事人才公共服务网、南京大学人力资源处主页面向社会公开发布。

（二）报名时间、材料、方式及要求

1、报名时间：2017年7月25日—2017年7月31日。

2、报名材料：

（1）《南京大学公开招聘报名表》（见附件二）

（2）《南京大学公开招聘人员信息简表》（见附件三）

（3）其他证明材料（身份证件、学历学位证书扫描件等）

3、报名方式：

通过电子邮件方式报名，请将所有材料电子版发送至相关单位联系邮箱（见附件一）。

说明：请将邮件主题和附件命名为“岗位编号+单位名称+姓名”，附件请整理成一个压缩包，包括报名表、信息简表、其他证明材料，报名表命名为“报名表+岗位编号+单位名称+姓名”，信息简表命名为“信息简表+岗位编号+单位名称+姓名”，其他证明材料（1个PDF文件）命名为“其他证明材料+岗位编号+单位名称+姓名”。

应聘人员应按通知要求如实填写并提供应聘信息和相关材料，凡提供虚假材料者，取消应聘资格或聘用资格。

4、报名要求：

每位应聘者可申报不超过3个岗位。

（三）用人单位初选及推荐

用人单位根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，组织初选，并将初选结果上报学校。

（四）学校遴选

学校将统一安排面试，根据面试结果学校将择优录用。

（五）体检与考察

根据学校规定，拟聘人员需进行体格检查。体格检查合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质等情况。

五、公示

拟聘用人员名单在江苏人事人才公共服务网、南京大学人力资源处主页公示。

六、聘用

经公示无异议者，学校为其办理进编审批程序，通过江苏省人力资源和社会保障厅事业单位进编备案者，学校通知办理入职手续并签订聘用合同。

政策咨询及监督：rcb@nju.edu.cn

附件一：南京大学2017年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls

附件二：南京大学公开招聘报名表.xls

附件三：南京大学公开招聘人员信息简表.xls

南京大学人力资源处

 2017年7月25日