宿迁学院面向海内外公开招聘高层次人才公告

• 宿迁学院面向海内外公开招聘高层次人才公告
• 宿迁学院2015-2016学年师资补充计划

宿迁学院是经教育部批准设立的全日制普通本科高校，2002年创办以来，一直与南京师范大学、苏州大学、扬州大学、江苏大学、南京工业大学、江苏师范大学、南京财经大学、南京工程学院等八所高校合作举办本科教育，实现了高起点、高水平办学。学校坐落在江苏省宿迁市中心，校园布局科学合理、建筑造型现代新颖、环境优美怡人。学校现有37个本科专业，是一所集文、理、工、农、教、经、法、管、艺等学科门类于一体的多科性大学。目前，在校生13400余人，专任教师700多人，具有博、硕士学位的教师占专任教师的84.3%，教授、副教授占专任教师的37.7%。为落实人才强校战略，进一步提升师资队伍整体水平，建设全国有影响力、地方有支撑力的高水平应用型本科院校，现特面向海内外公开诚聘英才。

一、 招聘岗位

机械设计制造及其自动化、电子信息工程、通信工程、土木工程、交通工程、工程管理、测绘工程、计算机科学与技术、软件工程、园林、人文地理与城乡规划、金融学、会计学、财务管理、工商管理、市场营销、小学教育、数学与应用数学、英语、日语、广告学、行政管理、劳动与社会保障、法学等专业教师岗位。

二、 招聘对象

1.学科领军人才、专业带头人；
2.学术骨干、教授；
3.优秀博士；
4.副教授、高级工程师、特殊岗位高技能人才。

三、招聘基本条件

1.具有良好的职业道德、创新意识和团队合作精神；
2.在相关学科领域具有较高的学术造诣和较丰厚的教学科研成果；
3.身体健康，全职引进的教授年龄一般不超过50周岁、副教授一般不超过45周岁、博士一般不超过35周岁。

四、聘任方式

1.长期全职聘任。聘任对象人事关系转入我校，全职在我校工作。
2.短期柔性聘任。聘任对象人事关系可不转入我校，短期或分时在我校工作，承担部分科研或教学任务。
3.团队引进。

五、相关待遇

1.全职聘任的人才纳入事业编制，享受国家和省市规定的工资、津补贴、保险、公积金、福利等待遇；奖励性绩效工资按照学校分配办法执行。学科领军人才、专业带头人、学术骨干以及短期柔性引进人才可实行年薪制。

学校积极配合引进人才申报享受省、市引进人才的相关待遇。

2.享受住房优惠政策：

（1）提供市区内不同面积商品房一套（服务期满享有产权）或额数相当的购房补贴。

（2）过渡期内提供校内过渡房1套。

3.享受优厚科研启动费。

4.协助解决家属工作安排及子女入学等。

5.机械设计制造及其自动化专业引进人才另享受省级品牌专业目标完成专项奖。

具体待遇面商。

六、应聘程序

1.提供以下材料：

个人简历；身份证件、学历学位证书、专业技术职务证明、获奖证明等材料复印件（原件面试时提供）；公开发表和出版的学术成果清单复印件(原件面试时提供)；主持或参与的科研项目清单复印件(原件面试时提供) 。

2.应聘者经学校初选后，由学校人事处正式通知本人来校面试。学校对来校应聘者免费提供食宿，报销来回交通费。

3.学校将面试结果通知应聘者，与拟录用者签订有关协议，办理录用手续。

七、联系方式

1.联系地址：江苏省宿迁市黄河南路399号 宿迁学院人事处
2.邮政编码：223800
3.电子邮件：rsc@sqc.edu.cn
4.联 系 人：吴老师 杨老师
5.联系电话：0527—84202303 84205368