湖南第一师范学院2025年公开招聘专任教师、实验（训）教师、专职辅导员公告

根据学校事业发展规划和改革需要，决定面向社会公开招聘非事业编制专任教师、实验（训）教师、专职辅导员。现将有关事项公告如下：

一、组织领导

招聘工作在上级部门监督指导下，学校成立公开招聘工作小组，工作小组办公室设在人事处，负责本次招聘的具体协调、组织实施。学校纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位10个，招聘计划21名（详见附件1）。按类别分别为：

（一）专任教师：岗位5个，计划10名；

（二）实验（训）教师：岗位3个，计划6名；

（三）专职辅导员：岗位2个，计划5名。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南第一师范学院网站（网址：http://www.hnfnu.edu.cn/）和湖南第一师范学院人事处网站（网址：http://rsc.hnfnu.edu.cn/）面向社会公开发布。

（二）报名时间与方式

1.报名时间

2025年6月19日起，6月27日24时止。

2.报名方式

采取网络报名的方式。请应聘者登陆学校人才招聘网（网址：https://ly.hnfnu.edu.cn/hrzpw/#/index；技术支持服务电话：刘老师15802527824），进入招聘系统注册登录后详细阅读应聘须知，并根据所应聘的岗位如实填报信息、上传相关附件。每人仅限报名同批次招聘岗位中的1个岗位。

3.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2025年7月1日前取得。未在规定期限内取得的，则取消应聘资格。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假应聘材料,一经查实,取消其考试或聘用资格。资格审查通过人员名单在湖南第一师范学院人事处网站（网址：http://rsc.hnfnu.edu.cn/）公布。请考生自行查阅,不另行通知。

（四）考试时间

考试时间另行通知，具体安排详见湖南第一师范学院人事处网站（网址：http://rsc.hnfnu.edu.cn/）公告。

（五）考试方法

1.开考比例

岗位应聘人数与岗位招聘计划数原则上不低于3:1的比例。对低于3:1的岗位，经公开招聘工作小组集体研究同意，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2.考试方式

（1）专任教师

采取面试和试教相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的40%、试教占综合成绩的60%）。

面试、试教：通过资格审查的人员全部参加面试、试教。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等；试教采取授课的方式，主要测评应聘人员的教学技能水平以及对学科知识的掌握情况等。

（2）实验（训）教师

采取面试和实操相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的40%、实操占综合成绩的60%）。

面试、实操：通过资格审查的人员全部参加面试、实操。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等；实操采取授课或现场操作的方式，主要测评应聘人员的教学技能水平以及对学科知识的掌握情况等。

（3）专职辅导员

采取笔试和面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%）。

笔试：通过资格审查的人员全部按应聘岗位参加笔试。笔试采用闭卷方式，主要内容为应聘岗位相关工作知识、材料分析和公文写作。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按3:1的比例确定面试人员（分数并列者一并入围）。若参考人数低于3:1的，以实际参考人数确定面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的办公软件使用能力（含PPT制作与应用）、综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等。

3.其他说明

所有岗位设置综合成绩合格分数线75分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加各环节考试须携带身份证原件和准考证,各环节考试成绩在学校人才招聘网（网址：https://ly.hnfnu.edu.cn/hrzpw/#/index）发布，考生需登录系统自行查看。

（六）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后顺序，按1:1的比例等额确定体检与考察人选（综合成绩相同的，以面试成绩排名靠前的确定人选；综合成绩、面试成绩相同的，以笔试成绩排名靠前的确定人选）。

体检参照公务员录用标准执行。体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检不合格者或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补（综合成绩相同的，以面试成绩排名靠前的依次等额递补；综合成绩、面试成绩相同的，以笔试成绩排名靠前的依次等额递补）。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人员，在湖南第一师范学院人事处网站（网址：http://rsc.hnfnu.edu.cn/）公示7天。

七、聘用及待遇

经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用。根据《湖南第一师范学院非事业编制聘用人员管理办法》，被聘人员在聘期内按照A类人员进行管理，享受相应待遇。

咨询电话：0731—88228215（人事处宋老师）

举报电话：0731—88228206（监察专员办公室）

湖南第一师范学院

2025年6月19日

附件【附件1湖南第一师范学院2025年公开招聘非事业编制岗位、计划及要求一览表.xls】

附件【附件2教育部学科专业目录汇总.rar】

原文出处：

https://www.hnfnu.edu.cn/info/1045/31438.htm