湖北文理学院政法学院2026年招聘博士启事
一、招聘学科专业及代码：
法学（0301）、政治学（0302）、社会学（0303）、民族学（0304）、社会工作（0352）、心理学（0402）、应用心理（0454）、公共管理学（1204）。
二、引进人才基本条件：
1、青年人才（E类）和师资型博士原则上年龄不超过38周岁，具有副高职称的可放宽至45周岁。
2、学历要求：原则上引进的人才应取得博士研究生学历学位，本硕博各阶段所学专业与岗位需求相关。
三、人才分类评价标准：
1、青年人才（E类）
E2类：近五年学术成果符合下列条件之一者，可按本层次评价。
人文社会科学类：以第一作者或通讯作者在SSCI、SCI四区期刊发表本学科领域论文1篇，或EI收录期刊、CSCD核心版、CSSCI核心版期刊发表本学科领域论文3篇，或CSSCI扩展版期刊、CSSCI集刊、北大中文核心期刊发表本学科领域论文4篇。
E3类：近五年学术成果符合下列条件之一者，可按本层次评价。
人文社会科学类：以第一作者或通讯作者在EI收录期刊、CSCD核心版、CSSCI核心版期刊发表本学科领域论文1篇，或CSSCI扩展版期刊、CSSCI集刊论文、北大中文核心期刊发表本学科领域论文2篇。
学术专著：以第一作者（或导师一作本人二作）在国家级出版社（如人民出版社、科学出版社、中国社会科学出版社等）出版本学科学术专著1部（字数≥10万字），或参与撰写章节累计≥3章。
科研获奖：获得市厅级科研成果奖一等奖（排名第1）。
2、青年人才（F类）：F类博士以承担教学任务、开展课程建设和教育教学研究为主导，注重教学能力和学术背景考察，近五年发表有教科研论文2篇；由学校统一组织专家进行面试（或评议）。
四、待遇：参见湖北文理学院人事处官网。
联系人、联系方式：聂老师，277026403@QQ.COM
原文出处：
https://zfxy.hbuas.edu.cn/info/1028/10572.htm
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2、重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
