中南民族大学2026年招聘高层次人才公告
我有嘉宾，鼓瑟吹笙 中南民族大学广纳四方贤才
01.问：中南民族大学在哪里？
中南民族大学直属国家民族事务委员会，是国家民委与教育部、中国科学院、湖北省、武汉市共建的综合性大学，是湖北省“双一流”建设高校。学校地处九省通衢、中部中心的英雄之城武汉，坐落在光谷核心、南湖之滨，占地1700余亩，周边学府林立、名企荟萃，校内湖光山色与人文景观交相辉映，地理环境优越，校园景色优美，是读书治学、安身立业的理想之所。
02.问：学校的学科特色和平台怎么样？
学校设有人文、法政、社科、理工、信息五大学部22个学院，涵盖12个学科门类，获批民族学、中国语言文学、化学、生物学、教育学、药学6个一级学科博士点，民族学、中国语言文学、化学3个博士后科研流动站。化学、工程学、材料科学、环境与生态学、计算机科学、药理学和毒理学6个学科进入ESI学科排名全球前1%。
03.问：学校高层次人才包括什么范围？
学校设有资深教授、讲席教授、特聘教授、拔尖人才、青年骨干等五个高层次人才岗位，基本条件和各层次岗位具体标准如下。
（一）基本条件
1.坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，具有正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观。
2.遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，恪守教师职业行为规范，具有良好的团队合作精神。
3.专业功底扎实，业绩成效突出，具有较高的教学科研水平、创新能力或发展潜力。
4.身心健康，能胜任教学、科研和社会服务等岗位需要。
5.聘期内全职到岗工作，以公开招聘方式引进人才的人事档案和工资关系须转入学校。
（二）具体标准
| 类别 | 参考条件 | 岗位目标 |
| 资深教授 | 在国内外本学科专业领域具有崇高声誉和极大影响力，取得卓越学术成就的大师级学者。 |
1.引领学科发展方向，培养和引进一流拔尖人才，建设一流水平的研究团队，带领本学科入选一流学科行列。 2.面向国际前沿或国家重大战略需求开展人才培养、科学研究、社会服务工作，产生较大社会影响，取得重大标志性成果。 |
| 讲席教授 | 在国内外本学科专业领域具有极高声誉和重大影响力，取得重大学术成就的专家学者，年龄一般不超过60岁。 |
1.对本学科的发展方向和发展思路提出重要建议，推动本学科提高竞争力和影响力。 2.培养和引进青年骨干人才，组建高水平教学科研团队，带动梯队建设。 3.承担国家重点教学科研项目和人才培养任务，开展学科前沿探索，取得重要学术成果。 |
| 特聘教授 | 在国内外本学科专业领域具有重要声誉和显著影响力，取得一流学术成就的专家学者，年龄一般不超过50岁。 |
1.对本学科的发展方向和发展思路提出重要建议，推动本学科提高竞争力和影响力。 2.培养和引进青年骨干人才，组建高水平教学科研团队，带动梯队建设。 3.承担国家重点教学科研项目和人才培养任务，开展学科前沿探索，取得重要学术成果。 |
| 拔尖人才 | 在国内外本学科专业领域具有良好声誉和较强影响力，为所在专业领域的知名学者或学术带头人，取得优秀学术成果的专家学者，年龄一般不超过45岁。 |
1.积极参与本学科建设，促进本学科提质进位成效显著。 2.培养和引进优秀青年人才，建设有竞争力的教学科研团队。 3.承担国家级教学科研项目和本学科专业课程的讲授任务，申报各类奖项，取得高水平学术成果。 |
| 青年骨干 | 具有海内外知名高校（科研机构）学习、工作经历，在本学科取得高水平研究成果，表现出较强的科研创新潜力，年龄一般不超过40岁。 |
1.作为学术团队骨干成员，围绕本学科建设积极开展创新性研究成果，助力学科建设。 2.承担国家级及省部级教学科研项目和本学科专业课程讲授任务，产出优秀研究成果。 |
04.问：高层次人才引进的政策和待遇如何？
学校深入实施人才强校战略，适时修订《中南民族大学高层次人才引进实施办法》，确保待遇条件动态增长，政策保障与时俱进；对高端人才一人一议、特事特办，让人才“引得来”“长得好”“立得稳”“留得住”。
| 类别 | 年薪（万） | 安家费（万） | 科研启动金（万） | 工作用房（平方米） | 生活用房 | 备注 | |||
| 理工 | 人文 | 理工 | 人文 | ||||||
| 资深教授 | 一事一议 | 提供人才房 | 享受一级教授待遇 | ||||||
| 讲席教授 | 90-120 | 200-250 | 800-1000 | 80-100 | 200+80 | 100+50 | 提供人才房 | 直聘二级教授 | |
| 特聘教授 | 80-90 | 100-150 | 300-600 | 50-80 | 80+40 | 30+30 | 提供人才房 | 可直聘二级教授 | |
| 拔尖人才 | 40-60 | 30-60 | 100-300 | 30-50 | 根据学校政策全力安排保障 | 提供人才房 | 可直聘教授 | ||
| 青年骨干 | 25-45 | 10-30 | 30-100 | 10-30 | 根据学校政策全力安排保障 | 提供周转房 | 可直聘副教授/教授 | ||
05.问：中南民大在人才引进方面有哪些优势？
学校以诚意引才、以待遇助才、以事业留才，持续健全人才引育支持体系，先后制订实施《中南民族大学高层次人才培育计划实施办法》《中南民族大学学术人才支持计划实施办法》等，提供良好的薪酬待遇、科研条件和发展平台，充分保障办公实验用房、硕士生博士招生指标，构筑“尊才、爱才、惜才”的生态环境。主要引才优势如下。
•人才身份：直聘教授，事业编制，认定博导资格。
•薪酬待遇：动态增长，配套叠加，收入上不封顶。
•发展支持：校内学术人才支持计划、高层次人才培育计划等滚动式投入。
•安居乐业：130平米人才房随心选，过渡性周转房拎包入住，同时享受丰厚住房货币化补贴。
•精心服务：来校考察、住房医疗、档案户口、子女入学（中国光谷第一梯队教育资源）全程“一对一”协助办理，提供全方位生活保障。
06.问：想进一步了解咨询，应该怎么联系呢？
欢迎邮件或电话联系中南民族大学人事处（人才工作办公室），邮件请以“高层次人才+姓名”为标题发送至rsc@scuec.edu.cn，联系电话：陈老师18995511813（同微信）/金老师15927279160（同微信）。
原文出处：
https://www.scuec.edu.cn/info/1028/4783.htm
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