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江汉大学马克思主义学院2022年招聘教师公告

2022-04-18 20:32 来源: 江汉大学 作者: liuxuehr

根据学院工作需要,面向海内外招聘优秀思政课教师。现将有关事项公告如下:

一、基本条件

(一)应聘人员应当具备下列条件:

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3. 具有良好的政治素质和道德品行;

4. 应聘人员必须在2022年12月31日前毕业并取得相应学历学位,中国港澳台地区及海外院校毕业生取得的学历学位证书须获得教育部认证(截止时间到2022年12月31日);

5. 年龄计算的截止日期为2022年1月1日(如年龄要求35周岁,则为1986年1月1日以后出生的人员,以此类推);

6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7. 具备报考岗位要求的学历、专业、技能等资格条件;

8. 岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的,不受理应聘:

1. 正在处分期间或未满影响期限的人员;

2. 正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;

3. 曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4. 现役军人、非应届的在读学生;

5. 原工作(聘用)单位不同意报考的人员;

6. 被列为失信联合惩戒对象的人员;

7. 在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,尚在记录期限内的人员;

8. 法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

二、招聘岗位及要求

人才类别 岗位条件 岗位设置及学科/专业要求 需求人数
教授 1.博士研究生学历,中共党员,教授或相应正高级职称,年龄原则上不超过50周岁。
2.具有应聘岗位所要求的相关学科专业背景。
3.具有深厚的学术造诣,丰富的学术实践经验和担任学术带头人的能力,在相关学科已取得高质量研究成果,在国内外学术界有良好的学术声望和影响力,能圆满完成教学科研工作任务。
4.具有良好的学术道德和团队精神以及一定的组织管理能力,能够凝聚教学科研队伍,带领青年学者推动相关研究领域发展。
1.马克思主义基本原理概论教研部:马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义哲学、科技哲学等相关学科方向
2.毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论教研部:马克思主义中国化、马克思主义发展史、政治学、科学社会主义、社会学等相关学科方向
3.思想道德与法治(形势与政策)教研部:思想政治教育、法学、伦理学等相关学科方向
4.中国近现代史纲要教研部:中国近现代史基本问题研究、历史学(近代史)、中共党史与党建等学科方向
12人
副教授 1.博士研究生学历,中共党员,年龄原则上不超过45周岁。
2.具有应聘岗位所要求的相关学科专业背景。
3.具有扎实的理论基础和专业知识,稳定的研究方向和良好的发展潜质,已获得较高学术成就或同行专家公认的科研成果,能圆满完成教学科研工作任务。
4.具有良好的学术道德和团队精神以及一定的组织管理能力。
讲师或博士研究生 1.博士研究生学历,中共党员,年龄原则上不超过35周岁。
2.具有应聘岗位所要求的相关学科专业背景,有一定代表性成果,且在所从事学科、相关领域具有发展潜力。
3.具有良好的学术道德、团队意识和协作精神及相应的教学组织能力,能圆满完成教学科研工作任务。

三、报名

江汉大学人事处网站为本次招聘相关信息发布网站,请应聘人员注意查看相关信息,并务必保持手机等通讯工具畅通。

(一)报名时间:讲师或博士研究生报名截止时间4月30日下午16:00,教授、副教授岗位长年接受报名。

(二)请准备以下材料并按顺序扫描件做成一个PDF文件,发送到邮箱408724629@qq.com,标注“应聘+姓名+岗位+留学人才网liuxuehr.com”。

①身份证;

②本硕博毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表;教育部学历学位认证书(海外留学人员需提供);未毕业研究生提供本硕阶段毕业证学位证及在校生证明或教育部学籍在线验证报告;

③《江汉大学应聘人员报名表》;

④近5年发表论文、检索报告

⑤项目申报和结题证明等原件;

⑥主要获奖证书、其他代表性科研成果等相关材料

根据报名情况,适时开展面试工作,面试时间另行通知。

四、考核聘用

(一)资格审查:学校人事处进行基本条件初审,马克思主义学院进行专业资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作,材料不全或者弄虚作假者取消应聘资格。

(二)招聘考核:面试安排请及时关注江汉大学人事处网站,保持通讯工具畅通。

(三)体检、考察:面试考核结束后,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。公开招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)或行业从业体检标准执行。体检结果不合格的,不予聘用。

学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件,重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,可按综合成绩替补一次。学校根据面试、体检、考察结果,研究确定拟聘用人员名单。

(四)聘用管理:

拟聘用人员按规定实行试用期,试用期计算在聘用合同期限内。初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员试用期为6个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

拟聘用人员信息将在江汉大学人事处网站进行公示,经公示无异议者,按程序办理相关聘用手续。聘用审批后,在60天内不能与用人单位签订聘用合同,或在职人员提供不了与原单位解除关系证明,或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的,取消聘用资格。

五、注意事项

(一)学校将在人事处网站公布招聘相关信息,请注意及时关注查阅。

(二)应聘人员要自觉服从防疫工作安排,具体防疫要求将另行通知。

(三)校人事处负责此次招聘政策咨询,岗位专业问题由用人单位负责咨询。

(四)校纪委、监察专员办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

(五)马克思主义学院电话:027-84733296 王老师 

人事处联系电话:027-84225406 夏老师 

江汉大学人事处

2022年4月14日

附件:江汉大学应聘人员报名表.doc

原文出处:

https://mksxy.jhun.edu.cn/49/d0/c1416a149968/page.htm

(电话联系是请说明是在留学人才网看到的招聘信息,邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“留学人才网-liuxuehr.com”)。

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