郑州工程技术学院信息工程学院2026年招聘高层次人才公告

为深入落实学校“人才强校”战略，推进硕士学位授予单位培育、重点学科建设工作，持续优化师资队伍结构，助力学校高水平应用型大学建设，根据《郑州工程技术学院高层次人才引进与管理办法（试行）》（校党字[2026]29号）相关规定，郑州工程技术学院信息工程学院公开诚聘各类高层次人才。现将招聘事宜公告如下：

一、学院简介

郑州工程技术学院是郑州市重点建设的公办全日制普通本科高校，区位优势突出，办学底蕴深厚。信息工程学院是学校核心工科学院，紧密围绕电子信息、人工智能、集成电路、网络安全等国家战略性新兴产业方向开展学科与专业建设，是学校重点扶持发展的骨干学院。学院深耕教学科研、产教融合与社会服务，持续推进学科升级与科研平台建设，为引进的高层次人才提供充足的科研经费、优质的办公科研场地、完善的团队支撑和全方位的人才保障政策，全力支持人才深耕科研、潜心育人、创新创业。

二、招聘学科专业

结合学院学科布局、学位点建设及科研发展规划，本次招聘专业方向如下，专业方向高度匹配、科研成果突出者优先考虑：电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、电子信息、集成电路科学与工程、控制科学与工程、智能科学与技术、网络空间安全等相关学科专业。

三、招聘人才类别及认定条件

本次招聘严格遵照《郑州工程技术学院高层次人才引进与管理办法（试行）》标准执行，招聘类别分为中州英才、博士研究生两类，所有应聘人员须恪守师德师风、政治素质过硬、身心健康、热爱高等教育事业，具备良好的科研创新能力与团队协作精神。

（一）中州英才

1.中州学者：中国科学院院士、中国工程院院士及同等层次顶尖人才，待遇实行一人一议。

2.中州领军人才：国家杰青、国家优青、国家重大重点人才工程入选者、海外优青等同等层次人才。

3.中州青年拔尖人才：省级特聘教授、省级杰青、省部级科技奖二等奖及以上第一完成人、省级教学成果特等奖第一完成人等省级高层次人才，年龄原则上45周岁以下。

（二）博士研究生（分A、B、C、D四类）

基本要求：第一学历为普通高等教育本科，本硕博专业方向相近且匹配招聘学科；年龄38周岁以下，优秀者可放宽至43周岁；海外博士优先录用QS世界大学排名前500高校毕业生，紧缺学科可适度放宽。

1.A类博士：主持国家级科研项目、发表多篇中国科学院一区TOP/SCI二区以上高水平论文、获省部级一等奖及以上科研成果、拥有高价值转化发明专利或大额横向结题项目等。

2.B类博士：主持2项省部级教科研项目、发表多篇SCI二区及以上高水平论文、获省部级二等奖及以上科研成果、拥有专利转化及横向项目成果等。

3.C类博士：主持1项省部级教科研项目、发表2篇及以上SCI论文、获省部级科研成果奖励、拥有专利转化成果等。

4.D类博士：参与省部级项目或主持厅级项目、发表1篇及以上SCI/核心期刊论文，具备良好科研潜力。

四、人才引进优厚待遇

所有待遇标准均依据校党字[2026]29号文件执行，为税前标准，同时可叠加河南省、郑州市地方人才政策，保障力度优厚。

（一）中州英才待遇

1.中州学者：全职引进，待遇一人一议，提供顶级科研与生活保障。

2.中州领军人才：年薪80-150万元；住房补贴120-200万元或提供160㎡左右住房；科研启动经费300-500万元；配备工作助手与专项学术团队支持。

3.中州青年拔尖人才：年薪40-60万元；住房补贴80-120万元或提供120㎡左右住房；科研启动经费100-150万元；配备工作助手及学术团队支撑。

（二）博士研究生待遇

1.住房补贴：A类40万元、B类20万元、C类10万元，按年度比例发放（首年30%，后续每年10%）。

2.科研启动经费：A类20万元；B类10万元；C类5万元。

3.专项福利：A、B类博士入职享受3年校内副教授待遇；A、B类博士配偶符合条件的，可安置校内人事代理岗位工作。

五、引进程序与聘期管理

1.简历投递：应聘者将个人简历、学历学位证书、成绩单、科研成果、获奖证书、无犯罪记录证明、现单位同意报考证明等全套材料打包发送至招聘邮箱，邮件主题统一命名为“姓名+专业+学历+职称+毕业学校+应聘岗位”。

2.资格审查：学院联合学校人事、科研、教务部门开展材料审核，核查专业匹配度、科研业绩及资质真实性。

3.考核测评：采用结构化面试+试讲形式，考核教学能力、学术水平、综合素质与岗位适配度，学校纪委全程监督。

4.体检考察：参照河南省教师资格体检标准体检，开展思想政治、师德师风、履职能力全面考察。

5.类别认定与公示聘用：学校学术委员会、人才工作领导小组逐级认定人才类别，校党委会研究确定拟聘人员，公示无异议后，办理入职、聘用手续。

6.聘期要求：博士及高水平教师最低服务年限8年（含试用期），严格按照学校考核管理办法开展年度及聘期考核。

六、联系方式

咨询电话：0371-68229817班老师、15890188660李老师

招聘邮箱：20031035@zzut.edu.cn

学校地址：河南省郑州市惠济区金河路66号

七、其他说明

1.本次招聘长期有效，学院持续接收优秀人才简历。

2.应聘者须保证提交所有材料真实、准确、有效，弄虚作假者一经查实，取消应聘及聘用资格。

3.人才服务期内离职、调离等相关事宜，严格按照学校高层次人才管理办法执行。

4.本次招聘未尽事宜，由郑州工程技术学院信息工程学院依据学校官方人才政策负责解释。

附件：《郑州工程技术学院高层次人才引进与管理办法(试行)》（校党字[2026]29号）

郑州工程技术学院信息工程学院

2026年6月

原文出处：

https://xxxy.zzut.edu.cn/info/1176/5658.htm