华北水利水电大学水资源学院2025年公开招聘博士方案

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）规定及华北水利水电大学2025年公开招聘博士方案，我院拟面向社会公开招聘博士毕业生5名。结合我院实际，制定本公开招聘方案。

一、学院简介

水资源学院是学校水利工程学科“双一流”创建的重要支撑单位，溯源于1998年成立的水文教研室，2019年12月水资源学院正式成立。学院设有水文水资源系和水务工程系2个教学单位，水资源研究所、生态水利研究所、水环境研究所、水灾害与水安全研究所和节水研究所5个科研机构。现有水文与水资源工程、水务工程、水土保持与荒漠化防治3个本科专业，水文与水资源工程专业2002年开始招收本科生，获批国家一流本科专业建设点和河南省一流本科专业建设点；水务工程专业2016年开始招收本科生，获批河南省一流本科专业；水土保持与荒漠化防治专业2025年开始恢复本科招生。学院现拥有水利工程专业学位博士点，水利工程、水利工程（专业学位）、水土保持与荒漠化防治学3个硕士点，现在读本科生1000余人，博士、硕士研究生100余人。

学院现有教职工89人，其中教授12人，副教授28人，博士78人，入选斯坦福大学全球前2%顶尖科学家榜单1人。学院拥有省部级教学、科研团队4个，建有河南省黄河流域水资源节约集约利用重点实验室、海河（河南）科技研究中心等科研平台，协助建设黄河实验室、黄河流域水资源高效利用省部共建协同创新中心、河南省水圈与流域水安全重点实验室和河南省水利环境模拟与治理重点实验室。拥有中原科技创新领军人才、河南省教学名师、河南省优秀专家、河南省文明教师、河南省科技创新杰出青年、河南省高校科技创新人才等称号20余人次。

学院致力于教学研究型学院的建设。近年来，学院教师承担国家自然科学基金50余项，承担各类科研项目350余项，累计经费9000余万元，在水文水资源、生态水利、地下水科学、水土保持等领域取得了具有影响的科研成果。公开发表学术论文700余篇，其中SCI检索200余篇，出版学术专著50余部，授权国家发明专利60余件，获国家级、省部级科研奖励20余项。

学院秉承“善利万物泽被天下”的院训，培养学生具有扎实专业基础知识、较强创新能力和实践能力，同时具有善利万物而不争的良好品行，兼济天下造福人民的志向和胸怀。

学院紧紧围绕习近平总书记提出的“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”新时代治水思路，按照“融合发展、融入发展、开放发展、特色发展”的理念，积极进行学科交叉融合，用开放的态度与国内外相关机构开展合作与交流，通过融入黄河流域重大国家战略，服务地方经济社会高质量发展，实现“质量立院、人才强院、学术兴院”特色发展目标，为学校建设特色鲜明的高水平水利水电大学做出贡献。

二、公开招聘工作组织领导

学院成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党政办。党政办具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业

表1水资源学院博士招聘岗位和专业需求

岗位表（请点击链接查看详情）

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的思想品德和政治素养；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.2026年3月31日之前取得博士学历、学位证书（留学回国人员需取得教育部出具的国外学历学位认证书）的博士研究生，本科、硕士及博士专业应当一致或者符合交叉学科需要；

6.要求1990年1月1日以后出生，特别优秀者可适当放宽；

7.在职人员报考，需提供所在单位同意报考证明；

8.招聘岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一者不得报名应聘：

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

对于符合要求者将组织面试，面试按照学校有关要求进行：

（一）公布招聘信息

本次招聘方案发布在我院网站（网址：https://www2.ncwu.edu.cn/shuiziyuan/），招聘信息2025年度有效。学院将根据岗位报名情况，分批实施面试，招满为止。

（二）报名和资格审查

报名和资格审查由我院领导小组办公室负责。

每人限报我院1个岗位，请应聘者慎重选报。应聘者可电话、邮箱联系我院负责人员报名，并提供报名所需的相关证书、证明材料，按照以下方式命名：“姓名+专业”，以电子邮件的方式发送至联系邮箱；资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。

（三）面试

通过资格审查人员，面试由学院具体组织实施。面试采取的方式及时间、地点等相关事项按照我院安排进行。面试满分100分。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节全程录像。面试结束后，即公布面试成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

根据面试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单。体检须到三甲以上医院进行体检，体检费用自理。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现不合格者，不予录用。体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站、学校网站人才招聘专栏进行公示，公示期为7个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

九、联系方式

联系人：韩老师

电话：15803810121

邮箱：hanchunhui@ncwu.edu.cn

地址：河南省郑州市金水东路136号华北水利水电大学（龙子湖校区）水资源学院楼南连廊507-508党政办公室。

原文出处：

https://www2.ncwu.edu.cn/shuiziyuan/info/1067/1833.htm