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河南中医药大学2021年诚聘海内外优秀人才公告

2021-06-04 20:28 来源: 河南中医药大学 作者: liuxuehr

为落实学校“人才强校”战略,实施“仲景学者”工程和“学科特区”计划,汇聚一批学科优秀人才,促进学科建设,提升学术水平和综合实力,建设一支适应学校转型发展、充满生机活力和富于创新能力的高层次人才队伍,竭诚欢迎海内外英才加盟。我们将为您提供优美的工作环境、高水平的科研平台、优越的薪酬待遇、宽松的发展空间。为了您和学校的共同发展,让我们和衷共济、创造辉煌!

一、高端人才引进

主要引进以下学科(方向)的高端人才:中医学、中西医结合、中药学、药学、基础医学、临床医学、护理学、康复医学、医学技术、中医养生、中医康复、健康服务与管理、生物医学、植物学、化学、法学、马克思主义理论、电子与信息、应用统计、英语、管理学、心理学等。

引进的高端人才聘为我校“仲景学者”,分为四个类别,其中仲景杰出学者、仲景领军学者、仲景优秀学者不受年龄限制,仲景骨干学者原则上不超过45周岁。满足下列条件的人才经学校专家组综合考核评议,聘任后待遇不低于以下标准:

人才类别 引进条件(具备下列条件之一) 待遇
年薪 安家费 科研启动费
仲景杰出学者 1.中国科学院院士或中国工程院院士
2.中国社会科学院学部委员
3.国(境)外著名学术机构的外籍院士
4.“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才
200万元 500万元 理工医科类5000万元
人文社科类500万元
仲景领军学者 1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才
2.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或者讲座教授
3.国家科技重大专项、重点研发计划首席科学家
4.国家自然(社会)科学基金重大项目主持人
5.国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者
6.国家级重点学科带头人、重点实验室负责人
7.国家自然科学奖、科技进步奖、发明奖的一等奖前两名、二等奖第一名;高等教育国家级教学成果奖的特等奖前两名、一等奖第一名
8.国家社会科学基金项目优秀成果奖、高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)的一等奖第一名
9.国家中医药管理局“中医药首席科学家”
150万元 200万元 理工医科类2000万元
人文社科类200万元
仲景优秀学者 1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才
2.教育部“长江学者奖励计划”青年学者
3. “百千万人才工程”国家级人选
4.国家自然(社会)科学基金重点项目主持人
5.国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者
6.中国科学院“百人计划”入选者
7.教育部高等学校教学名师奖获得者
8.国家中医药管理局“岐黄学者”
9.河南省“中原千人计划”中原学者
10.河南省“中原百人计划”入选者
11.以第一作者或通讯作者在《Cell》《Science》《Nature》等影响因子大于20的期刊上全文发表论文者
100万元 100万元 理工医科类1000万元
人文社科类100万元
仲景骨干学者 副高级以上专业技术职务且具有博士学位(海外者有助理教授职务),近5年主持有国家自然(社会)科学基金项目(海外应聘者除外),同时符合下列条件之一:
1.以第一作者或通讯作者发表SCI、SSCI一区论文2篇或二区论文4篇(中科院JCR期刊分区);或发表IF≧10的SCI论文2篇;或累计发表SCI论文IF≧20;或被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学校人文社科类学术文摘》全文转载2篇论文
2.省级科学技术奖或社会科学成果奖一等奖前两名
3.主持国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金一般项目2项
4.高等学校科学研究优秀成果奖二等奖第一名
5.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者
6.河南省“中原千人计划”中原领军人才和中原青年拔尖人才
7.国家中医药管理局“千名中医药优秀人才”入选者
8.作为博士生导师指导完成一届毕业生,且指导的博士研究生论文被评为优秀博士论文
9.作为第一完成人获得2项国家发明专利授权并被开发转化,且成果转化收益到帐300万元以上
50万元 60万元 理工医科类300万元
人文社科类50万元

注:

1.高端人才的引进根据需要,均可配置办公、科研用房,配备助手和学术团队。

2.所列年薪、安家费均为税前数额。

3.相关待遇如遇调整,按照学校政策执行。

二、优秀青年学者引进

主要引进中医学、中西医结合、基础医学、临床医学、中药学、药学、护理学、康复医学、中医养生、中医康复、健康服务与管理、化学、马克思主义理论、计算机科学与技术、外语、体育等学科的青年学者,应具有博士学位,原则上不超过40岁。

满足下列条件的优秀博士经学校专家组综合考核评议后,聘为我校“仲景青年学者”,分为两个类别,待遇不低于以下标准:

仲景青年学者 引进条件(具备下列条件之一) 待遇
薪酬 博士津贴 安家费 科研启动费
A类 有博士学位,近五年业绩(均为第一作者):
1.发表SCI、SSCI2区(中科院JCR分区)论文3篇
2.发表IF≧5的论文2篇
3.主持国家自然(社会)科学基金项目1项,同时发表SCI、SSCI论文4篇
4.被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学校人文社科类学术文摘》全文转载1篇论文
四级教授 2000元/月 50万元 理工医科类80万元
人文社科类30万元
B类 有博士学位,近五年业绩(均为第一作者):
1.发表IF≧5的SCI论文1篇
2.发表IF≧3的SCI论文2篇,或SCI、SSCI2区(中科院JCR分区)论文2篇
3.主持国家自然(社会)科学基金项目1项;同时发表SCI、SSCI论文3篇
4.发表SCI、SSCI论文4篇
5.在CSSCI收录期刊、北大中文核心期刊发表论文8篇
六级副教授 2000元/月 30万元 理工医科类50万元
人文社科类20万元

注:1.所列薪酬及安家费均为税前数额。

2.相关待遇如遇调整,按照学校政策执行。

三、博士后入站人员招聘

计划引进44人,包括:国家资助博士后、自筹经费博士后、企业博士后、项目博士后。博士后人员在站工作期限一般为两年。

(一)中医学流动站招聘导师及研究方向

序号 合作导师 研究方向 计划人数 岗位要求 联系人 联系电话 电子邮箱
1 丁樱 中医药防治小儿肾脏疾病研究 1 中医学或中西医结合儿科专业博士 张老师 0371-66221361 dingying3236@sina.com
2 马丙祥 1.中医药防治儿童神经系统疾病基础与临床
2.儿童神经康复技术研究与创新
1 1.在本领域发表过高水平研究论文,或取得同行专家认可的高水平工作成果
2.具有突出的科研创新能力、较好的团队合作精神、严谨求实的学风。
李老师 13523052413 mbx1963@126.com
3 王振涛 中医药防治心血管疾病 1 具有中医学相关研究背景 王老师 13803817796 13803817796@139.com
4 冯晓东 常见功能障碍的中医康复临床与基础研究 1 有中医康复学相关专业研究背景,科研能力扎实,具备独立申请并完成课题研究的能力。已发表SCI或有课题主持经验者优先。 冯老师 0371-66249043 fxd0502@163.com
5 司富春 肿瘤中医方证研究 5 中医、中药、生物、化学等相关专业 王老师 18860352396 sifc2000@hotmail.com
6 许二平 经方配伍规律的研究 1 1.在本领域发表过高水平研究论文,或取得同行专家认可的高水平工作成果。
2.具有突出的科研创新能力、较好的团队合作精神、严谨求实的学风。
张老师 0371-65680003 xuerping@sina.com
7 朱明军 中医药防治心血管疾病临床与基础研究 2 1.在本领域发表过高水平研究论文,或取得同行专家认可的高水平工作成果;
2.具有较强的科研创新能力、较好团队合作精神、严谨求实的学风。心血管方向毕业的博士研究生,科研型优先。
于老师 15137186336 zhumingjun317@163.com
8 陈玉龙 肿瘤病机与防治 1 具有中医学相关研究背景 张老师 0371-65680069 jcyxyygb@163.com
9 李建生 1.中医药防治呼吸疾病临床与基础
2.方药配伍规律与物质基础
2 1.在本领域发表过高水平研究论文,或取得同行专家认可的高水平工作成果
2.具有突出的科研创新能力、较好的团队合作精神、严谨求实的学风。
赵老师 19937899126 li_js8@163.com
10 张运克 中医药防治神经系统疾病的研究 1 中医学、中西医结合学、中药学、临床医学、基础医学近三年毕业的博士。 高老师 13523096758 henanzyk@126.com
11 李素云 中医药防治呼吸系统疾病临床与基础 1 具有中医学相关研究背景 张老师 0371-65680069 jcyxyygb@163.com
12 张琳琪 中西医结合临床肾病 1 以第一作者发表SCI论文1篇以上。 张老师 0371-65680069 zlq971688@126.com
13 周友龙 针灸治疗疼痛的基础与临床研究 1 具有中医学相关研究背景 张老师 0371-65680069 jcyxyygb@163.com
14 郑玉玲 中医药防治恶性肿瘤 1 具有中医学相关研究背景 张老师 0371-65680069 jcyxyygb@163.com
15 徐立然 中医药防治感染性疾病临床与基础研究 3 1.以第一作者发表SCI论文或中文核心期刊论文2篇以上。
2.有较强的科研和创新能力,严谨的学风,较好的团队协作精神。
3.有系统的科研实践经历,身体健康,能够满足科研工作要求。
徐老师 13633818030 13633818030@139.com
16 郭会军 中医药防治艾滋病临床与基础 1 1.具有本领域研究经历,能够完成艾滋病病毒与宿主互作及免疫系统多层次、多靶点调控机制及中医药干预的研究的任务。
2.具有突出的科研创新能力、较好的团队合作精神、严谨求实的学风。
李老师 15981981676 guo.6268505@163.com
17 徐江雁 1.名老中医学术经验整理研究
2.中国医学史研究
1 1.相关医学教育背景
2.具备一定的中医医史文献专业基础
张老师 0371-65680069 xujiangyan2008@163.com
18 高希言 1.艾灸技术的应用研究
2.古代针灸学术流派的研究
1 具有中医学相关研究背景 张老师 13653844508 12305045@163.com
19 崔应麟 中医药防治脑血管病的研究 1 具有中医学相关研究背景 张老师 0371-65680069 jcyxyygb@163.com
20 黄岩杰 中医药防治小儿风湿免疫病研究 1 风湿免疫病及肾病方向;中西医不限 杨老师 13525598406 yxqlij@163.com
21 蒋士卿 中西医治疗肿瘤的临床和科研 1 具有中医学相关研究背景 蒋老师 0371-62289009 jiangshiqing66@126.com
22 詹向红 认知相关疾病的病因病机研究 1 具有中医学相关研究背景 张老师 0371-65680069 jcyxyygb@163.com
23 翟文生 中医药防治小儿肾脏病的研究 1 具有较好的科研创新能力、团队合作精神和严谨求实的学风。 张老师 13838006661 Zhws65415@sina.com
   汇总   31        

(二)中药学流动站招聘导师及研究方向

序号 合作导师 研究方向 计划人数 条件要求 联系人 联系电话 电子邮箱
1 冯卫生 中药药效物质基础研究 2 满足条件1,并满足条件2、3、4中的一条以上
1、已发表第一作者SCI论文,影响因子≧3.5
2、熟练掌握中药分离提取方法
3、熟练掌握波谱解析技术
4、有中药学专业学习背景
冯老师 13608688017 fwsh@hactcm.edu.cn
2 李学林 1、中药药性临床研究 2、中药有效性、安全性临床评价 2 满足条件1,并满足2、3中的一条以上
1、发表第一作者SCI论文
2、熟练掌握医学信息统计原理与方法
3、有真实世界研究经验
凌霄 15637187290 tanglima@126.com
3 张振凌 中药饮片炮制作用机理研究 1 满足条件1,并满足条件2、3、4中的一条以上
1、已发表第一作者SCI论文
2、熟练掌握质谱分析检测方法
3、掌握药物动力学研究的技术
4、有中药学、中医学专业学习经历
张老师 13803816758 zzlhnzy@126.com
4 陈随清 中药品种整理与质量标准研究;生药资源研究与开发 2 满足条件1,并满足条件2、3、4中的一条以上
1、已发表第一作者SCI论文
2、熟练掌握天然化合物机构解析、质谱分析检测方法
3、掌握药物代谢组学研究的技术
4、掌握与天然化合物基因调控相关的分子生物技术
孙孝亚 15838027336 Sxy7336@163.com
5 苗明三 中药药理 3 1、已发表SCI论文
2、有中药学、中医学专业相关学习经历
武香香 15137132980 wuxx-415@126.com
6 郑晓珂 中药活性成分及作用机制研究 2 满足条件1,并满足条件2、3、4中的一条以上
1、已发表第一作者SCI论文,影响因子≧3.5
2、熟练掌握药理实验方法
3、熟练掌握分子生物学及代谢组学研究技术
4、有中药学专业学习背景者优先
郑老师 13623855366 zhengxk.2006@163.com
7 崔瑛 平性中药五味物质基础研究 1 满足条件1,并满足条件2、3、4中的一条以上
1、已发表第一作者SCI论文
2、熟练掌握质谱分析检测方法
3、掌握药物动力学研究的技术
4、有中药学、中医学专业学习经历
崔老师 13783641613 cyexin@126.com
  汇总   13        

备注:排名按姓氏笔划顺序

(三)待遇

1.工资:博士后的工资实行年薪制,每年15万元。工资关系不随迁的博士后人员,给予每人每月2000元的博士后津贴。

2.住房:学校为非在职博士后人员提供公寓,并配备必要的学习、生活用品。

3.户口:人事关系迁入我校的博士后,在站期间可落常住户口。博士后家属及其未成年子女如随博士后流动可办理暂住户口。

4.留校:优秀博士后人员出站后根据需要可留校工作。

5.相关待遇如遇调整,按照学校政策执行。

四、优秀博士毕业生招聘

(一)招聘岗位

2021年校本部计划在临床医学、药学生物学、康复医学、护理教学、英语语言、图书情报、心理学、信息工程、体育教学等专业招聘博士毕业生137人,详见《2021年河南中医药大学公开招聘博士需求计划表》(附件1);附属医院招聘125人,具体招聘专业及要求详见《2021年河南中医药大学第一、第二附属医院公开招聘博士需求计划表》(附件2)。

(二)待遇

1.纳入省属事业单位人员编制。

2.工资按上级规定执行,享受学校奖励绩效。提供5~20万元安家费和10~30万元科研启动金。享受博士津贴2000元/月(三年)。急需专业的博士可享受安家费最高档次待遇。

3.条件优秀的,可直接聘为副教授、教授。

4.相关待遇如遇调整,按照学校政策执行。

五、引进程序及联系方式

(一)常年招聘仲景学者和仲景青年学者,具体引进程序如下:

1.应聘者请填写《河南中医药大学高层次人才应聘表》(见附件3),提交《应聘表》和学历学位证明、任职证书、学术成果证明及代表作等材料的电子版(应届毕业的博士需要先参加博士招聘,通过面试后向所在院部递交高层次人才应聘材料)。

2.学校组织考核,和应聘者商议具体事项。

3.签订合同书,办理相关手续。

联系方式:施老师 0371-65921318(办公室)email:zyrc718@163.com

(二)常年招聘博士后入站人员,有意申请者在拟定进站时间前提出书面申请,并同时提交博士后申请表、学历学位证书复印件、博士论文等相关材料。

联系方式:中医学博士后流动站:张老师 13783577788 jcyxyygb@163.com

中药学博士后流动站:李老师 13703920231lhb8899@163.com

(三)优秀博士毕业生按照公开招聘程序进行。有意来我校应聘者,请填写《河南中医药大学优秀博士毕业生报名表》(见附件4),报名表均请以“应聘院部+姓名+学校+专业”命名),并与相应院部(含附属医院)招聘工作联系人联系。

联系方式:李老师 0371-65962697(办公室)15093286093

(四)请所有应聘者登录我校人才招聘网站,注册账号后按要求填报相关信息,并上传支撑材料(报名入口:http://zp.hactcm.edu.cn)。

附件 【附件1 2021年河南中医药大学公开招聘博士需求计划表.xls】

附件 【附件2 2021年河南中医药大学第一、第二附属医院公开招聘博士需求计划表.xls】

附件 【附件3 河南中医药大学高层次人才应聘表.doc】

附件 【附件4 河南中医药大学优秀博士毕业生报名表.doc】

原文出处:

https://www.hactcm.edu.cn/info/1024/24456.htm

(电话联系是请说明是在留学人才网看到的招聘信息,邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“留学人才网-liuxuehr.com”)。

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