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河南大学历史文化学院2021年诚招优秀人才

2021-05-27 17:16 来源: 河南大学 作者: liuxuehr

一、招聘岗位及专业

根据我院专业技术人员岗位空缺情况和学院发展需要,面向海内外招收优秀人才。

(一)招聘优秀博士毕业生

1.应具备的基本条件

①具有中华人民共和国国籍;

②遵纪守法,身心健康,品行端正,具有良好的职业道德;

③海外留学归国博士(后),国内高校或研究机构优秀博士毕业生;本科、硕士及博士专业应一致或相近;年龄原则上不超过35周岁;

④教学、科研水平符合学校有关规定;

⑤符合学校其他有关规定。

2.博士毕业生有下列情形之一的不得报名应聘

①曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

④曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

⑤其他不符合招聘单位有关要求的人员。

3.优秀博士毕业生聘后待遇

博士后出站人员和博士学位获得者:学校提供住房补贴,正高级职称人员18万元,副高级职称(含)以下人员15万元;中级职称(含)以下人员视其学术水平,可内聘为副教授;每月发放补贴300元,连续发放5年;学校提供科研启动费3万元。未能入选学校高层次人才计划的博士毕业生,学院在学校提供的科研启动经费基础上,根据新引进博士的科研成果配套3万或6万元的科研启动经费。

4.应聘方式及需提供的材料

应聘者可将简历发送至招聘单位联系人信箱。简历内容应包括:

①个人基本情况:包括学习和工作经历、职称、职务情况;

②科研成果情况:包括已发表、出版的论文、论著情况,已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

面试时还需提交:①本科、硕士和博士学历学位证书(应届毕业生提供就业推荐表);②专家推荐信2份(为本领域专家并注明专家的联系方式,其中一人应为本人导师员)。

5.招聘优秀博士毕业生专业

序号 学科方向 需求人数 学历要求 备注
1 中国古代史 (限先秦史、宋史、明清史) 2 博士 研究生 具有一年以上海外留学经历或获得海外博士学位者优先
2 中国近现代史 1 博士 研究生 具有一年以上海外留学经历或获得海外博士学位者优先
3 区域国别史 (限美国史、英国史等) 1 博士 研究生 具有一年以上海外留学经历或获得海外博士学位者优先;能熟练应用第二外语者优先
4 世界古代及 中世纪史 1 博士 研究生 具有一年以上海外留学经历或获得海外博士学位者优先;能熟练应用第二外语者优先
5 史前考古 1 博士 研究生 具有一年以上海外留学经历或获得海外博士学位者优先;自然科学领域的应聘者至少在国内核心期刊发表1篇与考古学科直接相关的学术论文
6 科技考古 1 博士 研究生 具有一年以上海外留学经历或获得海外博士学位者优先;自然科学领域的应聘者至少在国内核心期刊发表1篇与考古学科直接相关的学术论文
7 学科教学 (历史) 1 博士 研究生 优先招聘历史教学与课程论方面的博士

(二)招聘师资博士后

1. 招聘条件

①海内外高水平大学或科研院所获博士学位,人事档案关系能够转入学校并全职工作;

②具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力,发表有高水平学术论文(限第一作者)或在国外高校或科研机构取得高质量业绩成果;

③具有较高的外语水平。身心健康,综合素质好,有良好的团队合作精神;

④获得博士学位时间不超过3年,年龄不超过35周岁。

2. 相关待遇

根据拟开展科研项目情况,签订2-4年的工作协议;在站期间,享受副教授工资待遇;学校提供科研启动费6万元;工作津贴12万元/年(导师或招收单位提供6万元);住房补贴1.8万元/年。综合年收入不低于每年22万元。

3. 应聘方式及需提供的材料

通过电子邮件与学院或相关课题组负责人联系,并在主题词处注明应聘学科+研究领域+毕业院校。简历内容应包括:

①个人基本情况:包括学习和工作经历、职称、职务情况;

②科研成果情况:包括已发表、出版的论文、论著情况,已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

具体内容请参阅河南大学人事处网站“河南大学2021年度师资博士后招聘公告”。网址:http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/1203.htm。

(三)招聘专职科研人员 (博士后)

1.招聘条件

1.获博士学位,人事档案关系能够转入学校并全职工作;

2.具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力;

3.身心健康,综合素质好,有良好的团队合作精神;

4.获得博士学位时间不超过3年,年龄不超过35周岁。

2.相关待遇

根据拟开展科研项目情况,个人业绩和学科发展需求,签订3-6年的工作协议;分A、B两类,A类享受35万元左右年薪,其中27万元为基础年薪,8-13万元为绩效年薪(基础年薪由学校发放,绩效年薪由所在单位或合作导师发放,下同);B类享受25万元左右年薪,其中19万元为基础年薪,6-11万元为绩效年薪;按照专业技术七级岗位标准缴纳社会保险费;学校提供科研启动费 6万元。根据河南省相关政策,聘期内,如本人业绩符合学校考核要求的,可办理人才编制。

3.应聘方式及需提供的材料

通过电子邮件与学院联系,并注明应聘学科+研究领域+毕业院校。简历内容应包括:

① 个人基本情况:包括学习和工作经历、职称、职务情况;

②科研成果情况:包括已发表、出版的论文、论著情况,已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

具体内容请参阅河南大学人事处网站“河南大学2021年专职科研人员 (博士后)招聘公告”。网址:http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/2754.htm。

(四)面向海内外招聘高层次人才

按照一流师资队伍建设的需要,学校设置河南大学杰出人才特区第一至第四层次专家、黄河学者、特聘教授、青年英才等岗位。学院在中国史、世界史和考古学等学科下也设有若干个高层次人才岗位,常年面向海内外招聘各类高层次人才。

具体内容请参阅河南大学人事处网站“诚聘海内外高层次人才公告”。

网址:http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/1209.htm

二、联系方式

联 系 人:谢宇飞

联系电话:15890915039

邮政编码:475001

E-mail: 2382014997@qq.com

通讯地址:河南省开封市河南大学明伦校区历史文化学院

原文出处:

http://lsxy.henu.edu.cn/info/1073/6083.htm

(电话联系是请说明是在留学人才网看到的招聘信息,邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“留学人才网-liuxuehr.com”)。

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