华南理工大学未来技术学院2025年诚邀英才

01、学院简介Profile

华南理工大学未来技术学院成立于2021年，是教育部批准建设的全国首批12家未来技术学院之一，也是粤港澳大湾区唯一一家。学院坚持面向国家创新驱动发展战路、粤港澳大湾区建设和“一带一路”倡议，加强师资引育，追求学术创新，重点建设人工智能、数据科学与大数据技术2个本科专业，并于2024年9月获批“智能科学与技术”一级学科硕士、博士学位授权点，形成“本-硕-博”完整的人才培养体系，贯通培养拔尖创新人才。

学院建设历程

Part.01全链条师资矩阵｜领航学术前沿

学院面向全球引育一流教学科研团队，形成了一支涵盖全职师资、协同师资、海外师资、产业师资等产学研全链条队伍，师资队伍结构合理，国际化视野卓越。

全职师资：专任教师平均年龄38岁，新进全职教师100%拥有海外教育及科研经历，毕业于伦敦大学、帝国理工大学、纽约大学布法罗分校、加州大学戴维斯分校、新加坡国立大学等海内外知名学府。其中国家级高层次人才8人，省部级高层次人才5人，高层次人才占比60%。

协同师资：学院立足产学融合，设置兼职教授、产业导师等多灵活渠道引进高层次人才，从粤港澳大湾区数字经济研究院、鹏城实验室、腾讯等知名研究机构和企业遴选聘用15人为学院兼职教授。其中包括澳大利亚科学院院士1人、美国国家工程院外籍院士和英国皇家工程院外籍院士1人，国家高层次人才2人。

Part.02、一流学科平台｜赋能科研创新

学院立足人工智能前沿与跨学科交叉，深耕学科平台建设。聚焦“数字健康”与“低碳能源”两大方向，贯通从“微观测序、介观细胞、宏观影像到系统智能”的全尺度研究链条，直面国际学术前沿，致力于创造新一代人工智能计算方法。目前，已构建起包括1个国家级、5个省部级及多个校院级平台在内的多层次科研支撑体系。

Part.03、高端科研教学环境｜助力创新实践

学院积极打造高端的科研和教学实验环境，配置90余台高精尖科研设备，共计投入经费3亿元。

学院设有多个前沿科研实验室，如人工智能实验室、大数据综合实训室、人机交互实验室等，为学生科研创新提供了良好的科研环境和设备支持。在这里，学生可以深度参与实验室的科研项目，在实践中提升学术能力，发表高水平论文，夯实科研基础。

02、岗位设置Positions Available

【1】准聘岗位丨副教授、教授

任职要求：

1. 具有博士学位

2. 应聘者学术水平和资历应达到担任国际知名高校助理教授或副教授职务的相应标准

3. 承诺申请通过后全职来校工作，预聘期6年；其中首聘期3年，可续聘3年

【2】长聘岗位丨教授

任职要求

1. 应在国际知名高校、科研院所担任副教授以上或相当职务，或具备相当的学术水平

2. 承诺申请通过后全职来校工作

【3】博士后岗位

任职要求

1. 年龄原则上在35周岁（含）以下

2. 具有国内外知名高校或科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年；或通过博士学位论文答辩的应届博士

3. 全职在校从事博士后研究工作

03、研究方向Research Directions

人工智能、机器学习、模式识别；数据挖掘、大数据计算及平台、云计算、分布式计算；神经科学、计算脑科学、类脑计算、感知与认知智能；人机交互；智能柔性电子、可穿戴计算；生物信息学、生物医学电子、医学影像、智慧医疗、生命计算；智慧城市、低碳智慧能源、智能系统与控制等相关基础研究及应用研究领域。

04、支持与保障Salary and Benefits

【1】教研系列

1.有竞争力的薪酬待遇

l 参照国际大学相应职位，提供有竞争力的协议薪酬。对于已获得国际知名大学教职的，薪酬按“一事一议”议定；对于海外优秀人才，提供媲美深港澳高校的薪酬待遇。

l 准聘教授及以上人员具有“教授或特聘研究员”学术头衔；准聘副教授具有“副教授或特聘研究员”学术头衔；

l 根据学科特点，提供有竞争力的科研启动经费；

l 提供博硕导资格，保证博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限。

l 提供充足的科研场地

2.具有完善的发展保障

l 事业编制；

l 准聘副教授按照副教授标准、准聘教授及以上人员按照教授标准缴纳社保、公积金，校区配备校医院提供优质的医疗服务；

l 提供校区教师公寓长期租住；

l 为子女提供华工附属中、小、幼优质教育资源，校区配备幼儿园、小学；

l 办理广东省人才优粤卡和广州市人才绿卡，可实现落户、子女入学等14项人才服务“一网通办"，并在出入境、医疗等方面享受优先便利服务。

3.粤港澳大湾区人才发展政策利好

l 享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，其在广州市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税；

l 优先推荐申请广东省、广州市重大人才项目。

【2】博士后人员

1. 学校提供“双一流”A类高校的国家、部省级高水平科研平台和科研条件；

2. 在站满18个月或期满出站后1年内，可参评博士后副研究员，提供良好职业发展道路；

3. 博士后均纳入师资博士后培养，出站考核特别优秀获得学校特别资助奖励的100%留校工作，其他博士后可申请教研、教学、专职研究等系列岗位留校工作，学校择优聘用；

4. 提供具有竞争力的薪酬，年薪可达57万元以上，成果突出的再享受额外资助。按规定缴纳社会保险和住房公积金，并享受相关福利待遇；

5. 提供博士后公寓或租房补贴；子女可入读学校优质附属幼儿园和实验学校；

6. 享受20万科研经费；出站后留粤工作，符合广东省相关政策的，省财政额外给予40万元住房补贴（3年）。

05、联系我们Contact Us

如有意向应聘以上岗位，请将个人简历及相关材料(请使用PDF格式)发至学院联系人邮箱，并注明学科方向和研究特色，邮件主题请标明“姓名+学科方向”

联系人：王老师

邮箱：hrfuturetech@scut.edu.cn

电话：020-81181674/13719465354(同微信)

学院官网：http://www2.scut.edu.cn/ft/

附：二维码（请点击链接查看详情）

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/wPGeFEbs7k-h0SRIt4ZrvA