深圳大学医学部生物医学工程学院蒋宇超课题组2025年博士后招聘

深圳大学[医学部生物医学工程学院蒋宇超课题组]现面向国内外诚聘博士后[2]人，具体要求如下：

一、院所介绍

深圳大学生物医学工程学院归属医学部。经过19年的快速发展，学院形成了“本-硕-博”完整的人才培养体系，拥有生物医学工程一级学科硕士、博士点（学术型），生物医学工程领域硕士、博士点（专业型），以及生物医学工程博士后流动站。2016年教育部第四轮学科评估B，本学科并列全国15名，2019年首批入选国家级一流本科专业建设点，2022年教育部第五轮学科评估B，2023年软科排名全国第19名，并进入软科世界一流学科排名前50名。学院现有专任教师67人，70%以上具有海外留学或工作经历，学院结构国际化，教师队伍年轻化，90%以上是深圳市高层次人才计划获得者。专任教师中包括俄罗斯工程院外籍院士1名、国家级专家1名、AIMBE Fellow 1名、教育部教指委委员1名、国家特殊津贴专家1名、国家级青年人才7名、入选全球前2%顶尖科学家榜单（2023版）14人、珠江青年学者1名、广东省青年拔尖人才2名等。学院现有教研实验室面积8000余平米，设备总价值近2亿元。建设了1个国家级科研平台、3个省级科研平台、1个省级教学示范中心。学院立足深圳，依托大湾区高端医疗器械产业集群的优势，为国家医疗健康事业输送行业领军人才。学院聚焦医工交叉，成果转化影响深远，在体外诊断、超声成像、生命信息监护、人工智能医疗等方向研发高端医疗设备和专用软件，多项成果实现转化。

二、研究方向及合作导师介绍

蒋宇超，深圳大学医学部百人计划助理教授、特聘研究员、博士生导师，博士毕业于电子科技大学（导师：尧德中，曾获成电杰出学生，10人/年），曾在复旦大学类脑智能科学与技术研究院担任博士后（合作导师：冯建峰，曾获复旦优秀博士后，20人/年），从事生物医学大数据挖掘与脑疾病建模、神经影像智能分析及临床转化应用研究，主要方向是利用多模态磁共振技术结合人工智能方法探索神经精神障碍的发病和治疗机制。以第一作者/通讯作者（含共同）发表SCI论文20余篇，包括Nature Mental Health（2篇），Nature Communications（2篇），Science Advances，Radiology，British Journal of Psychiatry，Schizophrenia Bulletin，Neuroimage等。研究工作获OHBM Merit Abstract Award（2023）、ICMRI Best Trainee Scientific Award（2024）、John Sweeney Memorial Scholarship（2025）等奖项。主持国家自然科学基金、中国博士后创新人才计划、深圳市、上海市等科研项目。

目前，团队主要围绕计算精神病学方向开展研究，基于海量生物医学数据的大数据挖掘、统计和机器学习工具，开发基于时空概念的新型脑疾病建模方法，解析脑疾病的空间起源和时间进展轨迹，应用于精分、抑郁、癫痫等重大神经精神疾病建模、生物分型和临床预测等问题。团队已拥有大量来自一线临床与科研的宝贵数据，包括但不限于：

• 精神分裂症的多模态脑影像数据及临床信息，包括数千例横断面数据、数百例纵向数据（最长10年）、多种临床干预数据（药物、TMS、ECT等）

• 抑郁症的多模态脑影像数据及临床信息，包括数千例横断面数据、数百例基于新型神经调控技术的干预前后数据

• 难治性癫痫的多模态脑影像数据及临床信息，包括数百例颞叶癫痫的手术前后数据及丰富临床信息

三、应聘条件

（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

（二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度，能胜任岗位的工作要求。

（四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

（五）具有较强的英语阅读和写作能力。

四、聘期待遇

学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪33万元以上。

优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇；

独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。

1.省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。

2.学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。

3.符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。

4.博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。

5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

6.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。

7.深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

8.若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

五.岗位职责

（一）与合作导师共同承担重要的科研课题，按计划完成博士后入站期间的科研任务。

（二）按照应聘方向开展相关工作，独立或合作发表论文、论著。

（三）完成流动站规定的考核指标。

六.应聘方式

（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：

l 个人简历

l 学位证明复印件

l 反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件

l 博士导师推荐信

七.联系方式

联系人：蒋老师

联系电话：18782955826

E-mail：yuchaojiang@szu.edu.cn （邮件标题：应聘博士后+申请人姓名+博士后招聘网）

八.申请截止时间：（长期有效）

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原文出处：

https://hr.szu.edu.cn/info/1024/8600.htm

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